CAREER FORTH
人材のプロジェクトマネージャーのキャリア分析
人材のプロジェクトマネージャーについて
人材業界のPMは、企業と求職者、営業やリクルーターを束ね、採用プロジェクトを計画・進行管理します。法規対応や個人情報管理、スピードと充足率の両立が他業界以上に求められます。媒体運用やATS連携、候補者体験の設計、法令遵守と守秘の徹底、充足までのリードタイム短縮と品質確保、関係者の利害調整を担います。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 国際基督教大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみるAdecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
さらに詳しくみるトランスパーフェクト・ジャパン合同会社
トランスパーフェクト・ジャパン合同会社は、英語表記TransPerfect Japan G.K.、所在地は東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー27階、設立は2005年6月8日である。上場区分は非上場。事業内容は翻訳・通訳、ウェブサイト・ソフトウェアのローカライゼーション、翻訳管理システム、海外デジタルマーケティング、eラーニング開発とローカリゼーション、字幕・吹替、AIデータのアノテーション、多言語カスタマーサポートを含む。経営理念は、グローバル企業のコミュニケーション品質と顧客サービスの向上を追求することである。組織・文化の特徴として、東京オフィスは多国籍・多様性を尊重し、柔軟な働き方を推進。海外オフィスへの転籍支援や社内交流の取り組みも恒常的である。(transperfect.com)
さらに詳しくみる株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。
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キャリアチェンジの傾向
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
ジャパニアス株式会社
ジャパニアス株式会社は、英名 Japaniace Co., Ltd.、本社所在地を神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18Fに置く企業である。設立は1999年12月22日、上場区分は東京証券取引所グロース市場（証券コード9558）である。事業内容はAI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業で、オンサイト型開発支援および受託開発を提供する。経営理念として「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を掲げ、日本のモノづくり・IT業界の顧客へ長期的に価値を届ける企業を目指す。組織面では全国ネットワークを活かしたエンジニアリングサービスの提供を恒常的な事業運用としており、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・インフラ設計・構築といった幅広い技術領域に対応する。 (jna.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社クリエーション・ビュー
株式会社クリエーション・ビュー（英名 Creation View Co., Ltd.）は1990年8月24日設立、本社を東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階に置く。大阪事業所は大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603に所在する。上場区分は公表されていない。事業はITソリューションの提供を中核とし、要件定義から設計・開発・構築までITシステムのライフサイクルを網羅し、顧客の業務課題解決を支える付加価値を提供する。長期方針は30年以上の実績とノウハウを活かす。組織面では直接取引が多く、裁量を持つ働き方を重視する文化を持つ。
さらに詳しくみる株式会社ＭＩＸＩ
社名 株式会社MIXI／MIXI, Inc. 所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 設立 1999年6月3日 上場区分 東京証券取引所上場（証券コード2121）。事業内容はスポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資を柱とする。主要サービスはmixiを中心とするSNS群。経営理念はパーパス「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」、ミッション「心もつながる場と機会の創造」、MIXI WAYを掲げ、ユーザーサプライズファーストで意思決定を行う。組織は4領域を統括する恒常的な運営体制と、ガバナンス・サステナビリティを重視する文化を特徴とする。 (mixi.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
さらに詳しくみるＳＣＳＫ株式会社
社名 SCSK Corporation（SCSK株式会社）、所在地 東京都江東区豊洲3-2-20、設立 1969年10月25日、上場区分 東京証券取引所プライム市場（コード9719）。事業内容はITサービスを核に、BPO、ソフトウェア・ハードウェア販売、ITマネジメント、インフラ設計開発、コンサルティング、システム開発、検証サービスを提供する。経営理念は「Create Our Future of Dreams」であり、長期的視点で社会・顧客と共創し未来を拓く。恒常的特徴として、グループ全体で統合的ITサービス提供を推進し、サステナビリティ経営を重視する組織文化を有する。
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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
株式会社リブ・コンサルティング
株式会社リブ・コンサルティング（英名 LiB Consulting Co., Ltd.）は、東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階に本社を置く、2012年7月設立の総合経営コンサルティング企業である。事業は総合経営コンサルティングとDXコンサルティング、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営を含む。海外拠点はタイ・バンコクにある。クライアントは日本国内はもとよりアジアを中心とする企業を対象とし、成長分野での戦略立案と実装支援を提供する。上場区分はグロース市場への新規上場承認済みで、上場日を2025年12月25日予定とする。企業理念は“100年後の世界を良くする会社”を増やすことであり、長期的な社会課題解決を志向する。組織は現場を重視し、戦略から実行まで一貫支援するアプローチを採用し、個社最適化と実行支援を重視する文化を特徴とする。
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情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
株式会社オープンロジ
社名は株式会社オープンロジ、英名はOpenLogi, Inc.、本社は東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F。設立は2013年、資本金1億円、上場区分は未上場とされる。事業内容は物流フルフィルメントプラットフォームの提供で、倉庫をネットワーク化し標準化したオペレーションを固定費ゼロ・従量課金で運用する。顧客は主にEC事業者で出庫指示をオンライン完結させ、独自の倉庫管理システムと倉庫ネットワーク連携により自動出荷を実現する。経営理念は「物流の未来を動かす」で、テクノロジーとデータを軸に物流をデジタル化して最適化する文化を重視している。
さらに詳しくみる楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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ソフトウェア・SIの営業への転職
Ｓａｎｓａｎ株式会社
Sansan, Inc.（サンサン株式会社）は本社をShibuya Sakura Stage 28F、1-1 Sakuragaoka-cho, Shibuya-ku, Tokyo 150-6228にあるである。設立は2007年6月11日である。上場区分はマザーズに上場した後、2021年に第一部へ、2023年にプライム市場へ移行したである。事業はクラウド型名刺・企業情報データベース「Sansan」を核に、Bill One、Contract One、Eight、Sansan Data Intelligenceを提供するである。ミッションはTurning encounters into innovation、ビジョンはBecome business infrastructureである。恒常的特徴として、多拠点体制・サテライトオフィス・ラボを含む組織構造と、グローバル展開を推進する企業文化があるである。
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人材のプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが480件！
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社情報戦略テクノロジー
株式会社情報戦略テクノロジーは Information Strategy and Technology Co., Ltd. を英名とする日本企業で、本社は東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15Fに所在する。設立は2009年1月23日、資本金は432,582千円（2024年9月末現在）である。上場区分は東京証券取引所グロース市場上場、コード155A。事業内容は大手優良企業を対象としたシステム内製支援事業であり、戦略策定・要件定義を含むDX推進を支援する。経営理念は「すべてを、なくしていく。」を掲げ、日本のIT産業と社会の発展を長期視点で目指す。特徴としては伴走型戦略DXファームというアプローチを恒常的に重視し、顧客と共に長期的なDX実装を推進する組織文化を形成している。
さらに詳しくみる株式会社ニーズウェル
株式会社ニーズウェル Needs Well Inc. は、東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13階に本社を置く。1986年10月設立、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コードは3992。金融系システム開発を中核とする独立系SIerであり、主に業務系システム開発・IT基盤構築・ソリューションの3領域を提供する。長崎開発センターを含む国内拠点とテレワーク体制を組み合わせ、品質・情報セキュリティ分野の認証を取得している。労働者派遣事業の許可を有する。経営理念は「広く経済社会に貢献し続ける」で、人材育成を重視し、DX推進を支える組織文化と顧客の業務効率化・競争力強化を志す方針である。AI・RPAを活用したDX支援、業務プロセスの最適化、システムの信頼性向上を追求する。
さらに詳しくみる株式会社アクロビジョン
株式会社アクロビジョンは英語表記Acrovision Inc.、本社を東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階に置く情報技術企業である。設立は2007年3月、資本金は3,000万円である。事業内容はAI導入支援・クラウド導入支援・Web系業務系システム開発・モバイルアプリ開発・サーバー設計・運用・保守・ITアウトソーシング・Webマーケティング・エンジニア教育である。国内拠点は札幌・仙台・関東・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡の8拠点を中心に技術支援を展開する方針である。経営理念は顧客のビジネス成功と社員の成長を両立させ、長期的な価値創造に取り組むことである。組織は社員の意見を重んじ、従来の枠にとらわれない働き方を推進する文化を有するである。
リックソフト株式会社
リックソフト株式会社（Ricksoft Co., Ltd.）は、東京・大手町の大成大手町ビル8・16階に本社を置き、名古屋市に西日本支社を有するソフトウェア開発・クラウドサービス企業である。2005年1月4日設立、グロース市場上場（証券コード4429）。事業はITツールの販売・導入・運用支援、SI、コンサルティングを一元提供し、 Atlassian 製品を核にDevOps・アジャイル推進を支援する。AWS認定パートナーとしてクラウド設計・運用も提供する。経営理念はイノベーションを通じて人の可能性を最大化し、顧客DXの推進を長期ビジョンとする。恒常的特徴として、ワンストップサービスと高度な技術力を活かすチーム運用を挙げられる。 (ricksoft.jp)
さらに詳しくみる株式会社オルトプラス
株式会社オルトプラス（AltPlus Inc.）は、東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45Fに本社を置く、2010年5月6日設立の上場企業。上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード3672である。沿革は2013年マザーズ上場、2014年市場第一部、2022年スタンダード市場へ移行。事業はソーシャルゲームの企画・開発・運営、ITサービスの開発・運営支援を中心とし、IP活用戦略・イベント企画・技術・人材支援も手掛ける。企業理念は「コンテンツや体験で日常に笑顔を増やす」であり、長期的視点でファン体験を重視する。組織は職種を超えるアイデア発信を促すフルフラットな文化を特徴とする。主要グループ会社として高知拠点の開発運営や、アイディアファクトリープラス、STANDによるゲーム支援・人材マッチングを行う。
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その他サービスのプロジェクトマネージャーへの転職
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社、英語表記IQVIA Services Japan G.K.、は東京都港区本社の日本法人で、1998年7月設立、上場区分は非上場である。主な事業領域は医薬品・医療機器の臨床開発、リアルワールドエビデンス、市場データ、コンサルティング＆サービス、薬事・品質、医療機関・保険者向けソリューション、テクノロジー、CSO事業など。顧客は製薬企業・医療機関・公的機関等で、臨床開発やデータ活用を横断的に支援する。経営理念はグローバル知識と日本市場の深い理解を組み合わせ、課題解決とヘルスケアシステムの改善を促すことである。特徴として、グローバル連携による統合ソリューション提供と個人情報保護を重視したデータ活用の体制を持つ。日本市場におけるソリューションの実装支援を中心に展開する。
さらに詳しくみる株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
株式会社日本M&Aセンター（Nihon M&A Center Inc.）は東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディングに本社を置く。設立2021年4月1日、創業1991年4月25日。上場区分は非上場。事業は中堅・中小企業の友好的M&A仲介を核に、PMI支援、企業評価、上場支援、MBO支援、コーポレートアドバイザリー、企業再編・資本政策・経営計画コンサルティングを提供する。経営理念は「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献すること」であり、持株会社制を採用している。国内7拠点で全国をカバーし、海外現地法人を有する。
パーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
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自動車・輸送機器のプロジェクトマネージャーへの転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
さらに詳しくみるＵＤトラックス株式会社
UDトラックス株式会社（英名 UD Trucks Corporation）は、埼玉県上尾市大字壱丁目1番地に本社を置く1935年12月1日設立の商用車メーカーである。上場区分はIsuzuグループ傘下の非上場子会社として位置づけられる。事業は開発・製造・販売の商用車、車両部品の製造・販売、トラック・バスの整備・部品販売及び関連サービスを含む。顧客は物流・運送事業者を主とし、世界60か国以上で展開する。経営理念はBetter Lifeの提供であり、持続可能な物流ソリューションを通じ社会と地球の暮らしを向上させる長期ビジョンを有する。組織・文化はIsuzuグループ傘下として多様性とエンパワーメントを重視し、倫理・法令遵守と顧客志向を基盤とする。グローバルな販売・サービス網を有し、サプライチェーンの高度化にも取り組む。
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情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみる楽天モバイル株式会社
楽天モバイル株式会社は英文名 Rakuten Mobile, Inc.、本社を東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウスに置く電気通信事業者である。設立は2018年1月10日。株主構成は楽天グループ株式会社100％、非上場の完全子会社として位置づけられる。事業内容は電気通信事業法に基づく電気通信事業および関連事業である。長期方針として革新的なサービスの提供を掲げ、完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークの採用を特徴とする。提供サービスには楽天モバイル、Rakuten Turbo、楽天ひかり、楽天シニア、楽天エナジーが含まれる。子会社には楽天コミュニケーションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社、楽天モバイルエンジニアリング株式会社、楽天モバイルインフラソリューション株式会社がある。
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人材のプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが480件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
さらに詳しくみる株式会社プロフェッショナルバンク
社名は株式会社プロフェッショナルバンク、英名はProfessional Bank Inc.、本社は東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階に所在する。設立は2004年8月、資本金1億円、代表者は代表取締役社長呑田好和である。上場区分は公表情報に記載がない。事業内容はヘッドハンティング・人材紹介・RPO・コンサルティングで、法人・個人向けサービスを提供する。経営理念は「働く人を通じ豊かな未来を創造する」で、長期的には人材をデータとして活用するプラットフォームを目指す。特徴的な組織・文化としてサーチ型ヘッドハンティングを核とし、転職市場以外の出会いを支援する。大阪支店は江戸堀の肥後橋ユニオンビル8階に所在する。 (pro-bank.co.jp)
さらに詳しくみるAdecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
さらに詳しくみる株式会社ファインズ東京
社名 株式会社ファインズ東京（FINES TOKYO K.K.） 英名 FINES TOKYO K.K. 所在地 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル 設立年月日 2007年6月20日 上場区分 非上場。 事業内容は人材派遣事業、人材紹介事業、教育・研修事業、コンサルティング事業である。 経営理念はファッション・アパレル業界の発展に寄与し、従業員の幸福と社会の豊かさの実現を目指すことである。 特徴としてファッション・アパレル業界に特化した人材サービスを提供し、派遣・紹介・教育・研修・コンサルティングをワンストップで展開する体制を整えている。沿革では設立時に英国系ファンドの出資を受け、事業会社化や提携を通じて成長してきた。2024年にはファインズホールディングス設立により、持株体制の整備と事業統合を推進している。
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人材の営業への転職
Adecco
Adecco Group AGは、社名と英名が同一のスイス拠点企業として知られ、世界規模で人材ソリューションを提供するグローバル企業である。本社はチューリッヒ市を含むチューリッヒ州に所在し、1996年にAdia InterimとEccoの合併で誕生した。SIX Swiss Exchangeに上場し、ティッカーはADENである。事業は派遣・正社員紹介・キャリア移行・アウトソーシングを核とし、エンジニアリング・デジタル領域の人材支援、組織設計・人材開発などを広く手掛ける。長期方針は包摂性のある文化と持続可能な雇用能力の促進を掲げ、グローバルで3つの事業ユニットを核に展開している。グローバルでAdecco・Akkodis・LHHの3ユニットを展開する。
さらに詳しくみるパーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
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人材のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ＲＯＸＸ
社名は株式会社ROXX、英名ROXX, inc.、所在地は東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8階、設立は2013年、上場区分は東証グロース市場（証券コード241A）である。主事業はZキャリアを核とするHRTechプラットフォームで、求職者と企業を正社員雇用の機会へ結ぶ転職マッチングを提供する。経営理念は技術を用いて人の可能性を拡げ、学歴・職歴を問わない機会創出を長期的な目標とする。特徴としてコーポレート・ガバナンスと情報開示を重視し、顧客と求職者のニーズにデジタルで応える組織文化を持つ。
さらに詳しくみる株式会社リブセンス
株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。
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人材の経営企画への転職
株式会社ビースタイルスマートキャリア
株式会社ビースタイルスマートキャリア（BeStyle Smart Career Co., Ltd.）は、東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32Fに本社を置く企業である。設立は2002年7月5日である。上場区分は東京証券取引所グロース市場上場である。事業は人材派遣と有料職業紹介を中核とする。スマートキャリアは時短×ハイキャリアのマッチングを提供する事業である。主力ブランドにはスマートキャリアのほか、しゅふＪＯＢスタッフィング等が含まれ、女性の就業機会拡大に寄与している。長期方針は時代に合わせた価値を創造することである。持株会社体制を採用していることで、グループ全体の経営管理を統括する組織構造である。グループにはスマートキャリア、メディア、バリューテクノロジーズ、チャレンジの4社が含まれ、事業を横断して人材戦略を支援する。2002年創業以来、女性のキャリアと働き方を革新する取り組みを継続している。グループは2020年4月に持株会社体制へ移行し、系統的なガバナンスを確立している。
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人材のプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが480件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるトランスパーフェクト・ジャパン合同会社
トランスパーフェクト・ジャパン合同会社は、英語表記TransPerfect Japan G.K.、所在地は東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー27階、設立は2005年6月8日である。上場区分は非上場。事業内容は翻訳・通訳、ウェブサイト・ソフトウェアのローカライゼーション、翻訳管理システム、海外デジタルマーケティング、eラーニング開発とローカリゼーション、字幕・吹替、AIデータのアノテーション、多言語カスタマーサポートを含む。経営理念は、グローバル企業のコミュニケーション品質と顧客サービスの向上を追求することである。組織・文化の特徴として、東京オフィスは多国籍・多様性を尊重し、柔軟な働き方を推進。海外オフィスへの転籍支援や社内交流の取り組みも恒常的である。(transperfect.com)
さらに詳しくみる株式会社ロバートハーフジャパン
社名は株式会社ロバートハーフジャパン（Robert Half Japan Ltd.）で、日本国内本社は東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24階である。設立は2005年5月13日である。上場区分は非上場の子会社で、親会社のRobert Half Inc.はNYSE上場である。事業は人材紹介・派遣を中心に、財務・会計・IT・技術・人事などの専門職を企業へ紹介・派遣する。経営理念は、企業と高い専門性を持つ人材を結びつけ、組織の成果を高めることである。組織は専門別のチームを核とし、東京本社・大阪支社を拠点とする。国内オペレーションは東京本社と大阪支社を中心に、契約・正社員・プロジェクト型の人材サービスを提供する。 (roberthalf.com)
さらに詳しくみる株式会社ＮＥＸ－ＧＥＮ
社名は株式会社ＮＥＸ－ＧＥＮ、英名はNEX-GEN Corporationである。本社所在地は東京都千代田区神田須田町2-25 GYB Akihabara Building 3F、101-0041である。設立は2014年11月6日。事業はITサービス領域のソフトウェア開発を核に、Web開発・モバイル開発・SAPソリューション・ローコード/ノーコード・ソフトウェアテスト・ビジネス・トランスフォーメーション等を提供する。長期的ビジョンは“Next Generation IT services and solutions provider”の実現であり、Head・Heart・Handの3Hを基本価値とする。特徴的な組織文化として、複数拠点体制と外部連携（Microsoftパートナー Network など）を活用し、従業員が働きやすい環境づくりを重視する。(nexgen-global.com)
さらに詳しくみる株式会社ＰＥ－ＢＡＮＫ
社名は株式会社PE-BANK、英語表記はPE-BANK,inc.である。所在地は〒108-0074 東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前である。設立年は1989年、上場区分は未上場である。事業内容はITフリーランスエンジニアのブランド化プラットフォーム事業を中核に、ITエンジニア派遣・紹介事業、IT人材教育・セミナー・福利厚生事業を展開し、企業とITエンジニアを結ぶ。現在約2,500名以上のフリーエンジニアとプロ契約を結ぶ体制を有している。グループ体制のホールディングカンパニー制を採用する恒常的特徴があり、PE-BANKはグループの核として戦略・人材育成を担う。経営理念はミッションとしてITフリーランスの社会的地位向上を掲げ、ビジョンは共創による価値創造である。前身は1989年創業の首都圏コンピュータ技術者協同組合であり、2015年にホールディング体制へ移行した。
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