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エステ・リラクゼーションの経理/財務のキャリア分析

エステ・リラクゼーションの経理/財務について

エステ・リラクゼーション業界の経理/財務職は、売上管理やコスト分析、予算策定を行います。特に、顧客の予約管理やキャンセルに伴う収益変動を考慮し、柔軟な資金計画が求められます。また、業界特有のプロモーションや割引施策の効果を財務的に評価し、経営戦略に反映させることが重要です。

この人たちの学歴

  • 文化ファッション大学院大学-3(私)-大卒-文系
  • 日本大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • デザイン学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3

女性

1

エステ・リラクゼーションの代表的な企業

  • 株式会社スリムビューティハウス

    株式会社スリムビューティハウス(Slim Beauty House Co., Ltd.)は、東京都港区新橋6-4-9 北海ビル新橋3Fに本部を置く未上場企業で、創業1980年8月、設立1987年10月である。事業はエステティックサロンの経営を核に、オリジナルブランド化粧品・健康食品の会員販売を展開する。創業時には鍼灸治療院を母体とし、東洋医学の理論を取り入れた痩身技術を確立している。東洋医学と西洋美容を融合したオリエンタルエステを長年追求し、法令遵守と健全経営を基盤に安心と信頼を提供する。日本エステティック業協会の優良サロン認定を受け、アカデミーを運営し教育と女性の活躍を推進する組織文化を特徴とする。世界各国の学会での発表実績を背景に、社会貢献にも積極的に取り組む。

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  • 株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループ

    社名は株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループ、英名はPacific Hospitality Group Co., Ltd.、所在地は沖縄サポートセンター(沖縄県那覇市おもろまち4丁目10番40号 パークビル2階)および東京サポートセンター(東京都台東区浅草橋5-5-5-6F)である。設立年は1999年、上場区分は非上場である。事業はホテルスパ事業とスクール事業を核とし、日本スパカレッジを通じた教育も行う。長期的な経営方針はUMUIの想いに基づく癒しと創造性の提供であり、忘れられない感動と経験のサービスを目指す。組織はOMGホールディングス傘下のグループ企業で、ホテルスパと教育を柱とする。

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  • 株式会社Style

    株式会社Style、英名Style Co., Ltd. は、東京都目黒区自由が丘2-16-12 RJ3に本社を置き、設立は2025年1月である。資本金は300,000円。事業内容はインターネットを利用した通信販売業、コンテンツの企画・制作、メディア事業、広告代理業等であり、デジタル領域を幅広く対象とする。英名はStyle Co., Ltd.である。経営理念は時代の変化を先取りし新たな価値を創造することである。革新的なアイデアと挑戦する姿勢を基本方針とし、市場に新しい風を吹き込み、面白さ・役立ち・感動を提供する体験を重視する。恒常的特徴として、変化を恐れず継続的に挑戦し、顧客に寄り添うサービス設計を掲げる。

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エステ・リラクゼーション経理/財務から転職した人のデータが4件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 817 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4 人分あります。これらの人々は、株式会社スリムビューティハウス、株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループ、株式会社Style のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社STUDIO57

    株式会社STUDIO57は英名STUDIO57 Inc.、所在地は東京都大田区田園調布本町49-9-307、設立年は2018年5月、上場区分は非上場である。事業内容はWebシステムのコンサルティング、設計、開発、運用、クラウド活用のサービス設計開発運用、DMP/CDP関連のコンサルティング・データ分析、スマホ向けサービスの設計開発運用、自社プロダクトの企画開発運用を含む。経営理念はITを活用した事業基盤を成長とともに拡張可能な設計にある。特徴は顧客ごとに最適化した開発プランを提案する柔軟性と、コンサル・設計・開発・運用を一体で提供する体制である。 (studio57.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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