CAREER FORTH

食堂・レストランの営業のキャリア分析

食堂・レストランの営業について

食堂・レストラン業界の営業職は、顧客との関係構築や新規顧客の開拓を行います。特に他の業界と異なる点は、食材や料理の知識が求められることです。メニューの提案やイベントの企画を通じて、顧客のニーズに応えることが重要です。また、競合との差別化を図るためのマーケティング戦略も考慮し、売上向上を目指します。

この人たちの学歴

  • 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-文系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 東海大学-3(私)-大卒-不明
  • 日本大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

164

女性

48

食堂・レストランの代表的な企業

  • 株式会社ミズノアベール

    社名は株式会社ミズノアベール、英名はMizuno Avail Co., Ltd. である。本社所在地は大阪府大阪市中央区北浜4-1-23、設立は1992年1月21日である。上場区分は非上場である。事業内容は直営店・デパートでの販売業務の受託、旅行業、従業員食堂の運営である。ミズノグループの一員として、グループ直営店舗の販売業務の受託と従業員食堂の運営を中核とする恒常的特徴を有する。経営理念はスポーツ用品の発展とスポーツの普及を通じて社会に貢献することで、ビジョンは世界へA-mon品質を届けることである。価値観はFair Play、Friendship、Fighting Spiritの3つを柱とする。

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  • 株式会社ゼンショーホールディングス

    社名は株式会社ゼンショーホールディングス、英名はZensho Holdings Co., Ltd.、本社所在地は東京都港区、設立は1982年6月、上場は東京証券取引所第一部である。事業内容は国内外の外食チェーンの経営と販売・食品加工システムの開発である。経営理念は安全で美味しい食事を手頃な価格で世界へ提供し、飢餓と貧困の撲滅に寄与することである。組織は外食・小売・介護のセグメントを統括し、グローバルなMass Merchandising System(MMD)を中核とする。

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  • 株式会社あきんどスシロー

    株式会社あきんどスシロー(Akindo Sushiro Co., Ltd.)は1984年6月創業である。所在地は大阪府吹田市江坂町1-22-2号である。本社を置く。事業内容はすしレストランの経営であり、国内にスシロー店舗を展開する。上場区分は非上場である。FOOD & LIFE COMPANIESグループの中核ブランドとして位置づけられる。経営理念は「うまいすしをひとりでも多くの人に腹一杯食べてもらう」を使命とし、ネタの鮮度管理・店内調理・丁寧な接客を重視する。組織文化としては「人をつなぐ」方針の店づくりと地域・環境への配慮を掲げる。グローバル展開を通じ地域社会との共生を目指す。食の安全と品質管理を最優先とする。

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  • 株式会社スープストックトーキョー

    社名 株式会社スープストックトーキョー(Soup Stock Tokyo Inc.)。本社所在地 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203。設立 2016年2月1日(スマイルズより分社)。資本金 1000万円。決算期 3月31日。上場区分は非上場である。事業は Soup Stock Tokyo ブランドを核とするスープ専門店を中心に、冷凍スープ販売事業、ファミリーレストラン「100本のスプーン」、サンドイッチ店「二階のサンドイッチ」などを展開する。経営理念は「世の中の体温をあげる」で、個性と誠実さを重んじ、長期的な価値創造を目指す。

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  • 株式会社サイゼリヤ

    株式会社サイゼリヤは、埼玉県吉川市旭2番地5に本社を置き、1973年5月1日に設立された東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は、サイゼリヤをチェーン展開するフードサービス業。経営理念はロマンとビジョンを掲げ、世界中の人が平等に豊かな食を享受できる幸せを目指す。ロマンは世界中の人々においしくて健康的なイタリア家庭料理を提供すること、ビジョンは10,000店をつくること。基本理念は、関係者の幸福をDNAとする。特徴として、広告をあえて出さず品質を安定させ従業員の負担を抑える運営を重視する。La Buona Tavola は陽気な食卓を重視する理念の一部であり、五要素から成る構想である。海外展開は上海・北京・台湾・香港・シンガポールなどに連結子会社を設け、長期のグローバル展開を志向している。 (saizeriya.co.jp)

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食堂・レストラン営業から転職した人のデータが230件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 5629 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 230 人分あります。これらの人々は、株式会社ミズノアベール、株式会社ゼンショーホールディングス、株式会社あきんどスシロー、株式会社スープストックトーキョー、株式会社サイゼリヤ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

39%

異業種への 転職

11%

異職種への 転職

41%

同業同職種 への転職

9%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットの事業開発への転職

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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ソフトウェア・SIのカスタマーサクセスへの転職

  • GMO OMAKASE株式会社

    GMO OMAKASE株式会社は、英名 GMO OMAKASE Co., Ltd.、本社を東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー6階に置く企業である。設立は2017年4月で、上場区分は非上場であるとされ、GMOインターネットグループの連結子会社として事業を展開している。事業内容は飲食店予約管理サービス「OMAKASE」の開発・運営で、予約困難店と顧客をオンラインで結ぶプラットフォームを提供する。経営理念は「つくり手がもっともっと料理に没頭できるように」であり、職人を味方にする長期的な価値創造を志す企業文化を掲げる。特徴的な組織・文化として、職人支援の姿勢とオンライン予約運用の専門性を恒常的特徴として内包し、顧客と店舗双方の利便性向上を目指す。 (omakase-japan.co.jp)

ファッション・洋服のマーケティングへの転職

  • 株式会社ナイキジャパン

    社名 株式会社ナイキジャパン、英名 Nike Japan, Ltd.、所在地 〒107-6210 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー、設立 1981年10月1日、上場区分 非上場。事業内容はスポーツ用品卸売販売を主軸に、日本市場向けナイキブランド製品の取り扱いを担う。経営理念は日本市場におけるブランド力の強化とイノベーションの提供を通じ、アスリートを支える長期的価値創出を目指す。特徴的な組織構造・文化としては世界本社と連携しつつ、地域社会との協働を重視する企業風土を形成している。ナイキジャパンはグローバルブランドの日本窓口として、ナイキジャパングループの一員として機能している。

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デザイン・製作の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • デザイン&ランゲージ株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

その他小売・卸売の営業への転職

  • 株式会社宇土真珠

    社名は株式会社宇土真珠、英名はUTO Pearl Co., Ltd.、本社は東京都千代田区外神田5-3-8 宇土ビル。創業1968年6月1日、設立1974年3月1日、資本金2000万円。事業は黒蝶真珠・白蝶真珠・あこや真珠の素材・製品の卸売で、国内入札会や原産地からの買付け・自社加工を行い、オリジナル製品の開発・製造・卸売・販売も手掛ける。理念は「真珠を愛し、真珠の魅力をより多くの人に伝える」で、女性のみの組織として女性目線を重視する文化を持つ。

繊維工業の営業への転職

  • 田島ルーフィング株式会社

    田島ルーフィング株式会社(英名: Tajima Roofing Co., Ltd.)は1919年創立、1938年設立の総合建材メーカーである。本社は東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビルに所在。事業は屋根葺材・防水材料の製造・販売を核に、床材・断熱材・壁材・遮音材・屋上緑化材の製造・販売も含む。長期方針は「屋根で守り、床で支える」で、トータル防水材の提供を目指す。恒常的特徴は本社を核とする事業所網と統合的な組織文化である。上場区分は非上場である。

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持ち帰り・デリバリーの営業への転職

  • UBER株式会社

    社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。

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不動産賃貸の営業への転職

  • 店舗流通ネット株式会社

    店舗流通ネット株式会社(Tenpo Ryutsu Net, Inc.)は、東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20階に本社を置く。創立は2000年3月、上場区分は非上場で、株主は東証スタンダード市場上場の株式会社ハークスレイが100%出資している。事業内容は店舗リース事業と工事事業を軸に、店舗運営の総合支援を提供する。TRNグループの一員として店舗を軸にした総合事業を展開し、AI開発やフードロス削減などのオープンイノベーションを活用している。長期方針として「100の事業、100人のトップ」を掲げ、街づくりと飲食店支援を通じた価値創出を目指す。 (trn-g.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

食堂・レストランの広報/IRへの転職

  • 株式会社タウンキッチン

    社名 株式会社タウンキッチン、英名 Town Kitchen Co., Ltd.、所在地 東京都小金井市梶野町1-2-36、設立 2010年7月28日。上場区分は未上場。事業は郊外・地方のまちづくりと創業支援を核に、コウカシタパーク、SHARE DEPARTMENT、MA-TO、リンジン等のシェア施設運営とウェブメディア運営を展開する多元的プラットフォームである。経営理念は地域のハブづくりと、行政・金融機関・大学・企業と連携して自律的・持続可能なコミュニティを育てること。組織は少人数体制で、現場発の計画策定・運営を重視し、各分野の専門家と協働する。

  • 株式会社物語コーポレーション

    社名 株式会社物語コーポレーション、英文社名 The Monogatari Corporation、本社所在地 愛知県豊橋市西岩田五丁目7番地11、創業1949年12月、設立1969年9月、上場区分 東京証券取引所プライム市場上場である。事業内容 外食事業の運営とフランチャイズチェーン展開を主軸に、焼肉きんぐ、牛たん大好き焼肉はっぴぃ、熟成焼肉肉源、焼きたてのかるび、丸源ラーメンなど多様なブランドを展開し、国内外の店舗網を通じて顧客へ食の提供を行う。経営理念・ビジョンは個人の尊厳を組織の尊厳より重んじ、従業員の成長と顧客満足を両立させる姿勢を掲げる。フランチャイズ事業の推進を通じて「清く正しいフランチャイザー」を目指す教育充実・情報開示・迅速な意思決定を重視するサポート体制を整える。

  • 株式会社スープストックトーキョー

    社名 株式会社スープストックトーキョー(Soup Stock Tokyo Inc.)。本社所在地 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203。設立 2016年2月1日(スマイルズより分社)。資本金 1000万円。決算期 3月31日。上場区分は非上場である。事業は Soup Stock Tokyo ブランドを核とするスープ専門店を中心に、冷凍スープ販売事業、ファミリーレストラン「100本のスプーン」、サンドイッチ店「二階のサンドイッチ」などを展開する。経営理念は「世の中の体温をあげる」で、個性と誠実さを重んじ、長期的な価値創造を目指す。

食堂・レストランのマーケティングへの転職

  • 株式会社ミズノアベール

    社名は株式会社ミズノアベール、英名はMizuno Avail Co., Ltd. である。本社所在地は大阪府大阪市中央区北浜4-1-23、設立は1992年1月21日である。上場区分は非上場である。事業内容は直営店・デパートでの販売業務の受託、旅行業、従業員食堂の運営である。ミズノグループの一員として、グループ直営店舗の販売業務の受託と従業員食堂の運営を中核とする恒常的特徴を有する。経営理念はスポーツ用品の発展とスポーツの普及を通じて社会に貢献することで、ビジョンは世界へA-mon品質を届けることである。価値観はFair Play、Friendship、Fighting Spiritの3つを柱とする。

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食堂・レストランのプロダクトマネージャーへの転職

  • 株式会社ウィルビー

    Willbe Co., Ltd.(英名 Willbe Co., Ltd.、本社所在地は愛知県津島市、設立は2017年10月1日)は、公式情報には上場区分の記載がない。主要事業はガソリンエンジンの設計・製造・販売および発電機の供給で、MEiKi POWERとEarth POWERを中心に展開する。経営理念は顧客志向・品質第一・少人数の専門スタッフによる組織運営を重視し、ブランド価値の展開を目指す。コーポレートスローガンはPower Your Future、品質方針は顧客要求の充足と持続的改善を基本とする。(willbe-corp.com)

  • 株式会社ミズノアベール

    社名は株式会社ミズノアベール、英名はMizuno Avail Co., Ltd. である。本社所在地は大阪府大阪市中央区北浜4-1-23、設立は1992年1月21日である。上場区分は非上場である。事業内容は直営店・デパートでの販売業務の受託、旅行業、従業員食堂の運営である。ミズノグループの一員として、グループ直営店舗の販売業務の受託と従業員食堂の運営を中核とする恒常的特徴を有する。経営理念はスポーツ用品の発展とスポーツの普及を通じて社会に貢献することで、ビジョンは世界へA-mon品質を届けることである。価値観はFair Play、Friendship、Fighting Spiritの3つを柱とする。

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食堂・レストランの代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社花善

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

食堂・レストランの営業への転職

  • 株式会社吉光

    株式会社吉光組、英名 Yoshimitsu Gumi Co., Ltd. は石川県小松市長崎町甲118番地に本社を置く非上場の総合建設企業である。1913年創業、手取川の砂利採取から出発し、土木を軸に資源開発・建築・住宅へ事業を拡大してきた。事業は土木・資源開発・建築・住宅の四部門で、公共建築を中心に石川県内を基盤とし民間建築も手掛ける。経営理念はヒトに寄り添い地域に開かれた建設会社で、地域社会へ長期的に貢献する方針を掲げている。YOSHIMITSU BASEを拠点とし、地域と協力企業を結ぶ連携や教育・イベントを推進する地域密着型のアプローチを採用している。

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  • 株式会社ミズノアベール

    社名は株式会社ミズノアベール、英名はMizuno Avail Co., Ltd. である。本社所在地は大阪府大阪市中央区北浜4-1-23、設立は1992年1月21日である。上場区分は非上場である。事業内容は直営店・デパートでの販売業務の受託、旅行業、従業員食堂の運営である。ミズノグループの一員として、グループ直営店舗の販売業務の受託と従業員食堂の運営を中核とする恒常的特徴を有する。経営理念はスポーツ用品の発展とスポーツの普及を通じて社会に貢献することで、ビジョンは世界へA-mon品質を届けることである。価値観はFair Play、Friendship、Fighting Spiritの3つを柱とする。

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  • 株式会社Wiaas

    社名:株式会社Wiaas。英名:Wiaas Co., Ltd. 所在地:東京都新宿区西新宿3-4-4 新宿ワープ2F。設立:2019年6月13日。上場区分:未上場。事業内容は、ゴーストレストラン事業、フランチャイズ事業、クラウドキッチン事業、流通サービス事業、IT・コンサル事業である。経営理念は、CO-CREATE THE FUTURE をミッションとし、地域と産業を食のプラットフォームで活性化し、日本から世界へ価値を拡げることである。恒常的特徴として、複数ブランドを統合する事業構成と、データ活用を前提とした店舗開発・運営、パートナーとの協業による新業態創出が挙げられる。同社は、ゴーストレストランの運営ノウハウを活用したブランド開発、直営とFCの拡大、データ分析・IT技術を活かした在庫最適化・顧客体験向上を重視する。また、グローバル展開を視野に国内外のパートナーと協働し新市場開拓を進める。

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  • 株式会社赤坂維新號

    社名は株式会社赤坂維新號、英名はAkasaka Ishingo Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区紀尾井町1-11、創業1899年、上場区分は公式情報に未記載である。本部事務所は新宿区若葉1-10-5に所在する。事業は中国料理店の経営と中華点心菓子の製造販売で、赤坂本店と銀座新館を核に店舗網を展開する。経営理念は素材と確かな技を重視し、おもてなしの精神を料理の心として継承する。組織は関連会社を含むグループ体制を取り、伝統の継承と職人技の継続を特徴とする。関連会社には維新號〈中国料理店〉、四谷維新號〈中華点心製造販売〉、ウェイシンクリエイティブハウス〈中国料理店〉が含まれる。 (ishingo.co.jp)

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食堂・レストラン営業から転職した人のデータが230件!

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