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運輸の経営企画のキャリア分析

運輸の経営企画について

運輸業界の経営企画職は、効率的な物流システムの構築やコスト削減策の立案を行います。特に、他の業界と異なり、輸送ルートの最適化や運行スケジュールの調整が求められます。市場動向を分析し、競争力を高める戦略を策定することも重要です。安全性や環境への配慮も考慮し、持続可能な運営を目指します。

この人たちの学歴

  • グロービス-3(私)-修士-文系
  • 事業構想大学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 金沢美術工芸大学-2(公)-修士-文系
  • The University of Queensland-不明-修士-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 芸術学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

13

女性

2

運輸の代表的な企業

  • 川崎汽船株式会社

    川崎汽船株式会社(英名:Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd./“K” LINE)は、東京都千代田区に本社を置く1919年設立の日本の海運・総合物流企業で、東京証券取引所に上場している。事業は海上輸送を核に、陸上・航空輸送を含む統合物流サービスを提供する。経営理念はCorporate Principleで、世界の社会基盤を支え、持続的成長と企業価値の向上を目指す。環境憲章に基づく推進体制を整備し、2050年ビジョンを掲げている。

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  • 東急株式会社

    東急株式会社は、英名 TOKYU CORPORATION。本社は東京都渋谷区南平台町5番6号に所在。設立は1922年9月2日、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は不動産賃貸業、不動産販売業を中核とし、その他事業を展開する。経営理念は Creative Act. 創造力でしなやかに“世界が憧れるまち”を目指す長期循環型ビジネスモデルで、楽しく、豊かで、美しいまちづくりを実現することである。渋谷を軸とする沿線地域で複数事業を組み合わせた地域コングロマリットとして、事業間のシナジー創出を重視する。渋谷を中心とする沿線地域で鉄道・不動産・商業・ホスピタリティ等を統合的に展開し、長期的な地域価値向上を志向する。新中期経営計画では資本効率と資産利回りの改善も重視される。(tokyu.co.jp)

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  • 小田急電鉄株式会社

    小田急電鉄株式会社(Odakyu Electric Railway Co., Ltd.)は、1948年6月1日設立で、前身は1923年5月1日設立の小田原急行鉄道である。本社は新宿本社(東京都新宿区西新宿2-7-1)と海老名本社(神奈川県海老名市めぐみ町2-2)、登記上の本店は東京都渋谷区代々木2-28-12。東京証券取引所プライム市場に上場しており、証券コードは9007、上場年月日は1949年5月16日である。事業は鉄道事業、不動産業、その他事業の三領域を核とし、路線網を軸に関連分野と連携して価値を創出する。経営理念は、顧客のかけがえのない時間と豊かで快適な暮らしの創出を通じた長期的な成長を目指す。恒常的特徴として、鉄道を中心に不動産・生活サービスを統合する事業モデルと、地域社会との協働を重視する組織文化がある。

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  • 東急電鉄株式会社

    東急電鉄株式会社は、英文名 TOKYU RAILWAYS、本社は〒150-8533 東京都渋谷区神泉町8番16号に所在するである。設立は2019年4月25日である。事業は鉄軌道事業を主軸とし、沿線の交通網の安定運用と地域住民の生活利便性向上を志向するである。経営理念は創業からのまちづくりを通じ社会課題の解決に取り組み、長期循環型ビジネスモデルを基盤として地域社会の持続的発展を目指すである。組織的特徴として、DE&I方針を掲げダイバーシティ経営を推進するほか、鉄道を核に沿線の価値創造を支える体制を整備しているである。

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  • 愛協産業株式会社

    愛協産業株式会社(Aikyo Sangyo Co., Ltd.)は、愛知県大府市共栄町七丁目1番地の1に本社を置く企業である。設立年は1980年5月とされ、上場区分は非上場である。資本金3,000万円。主な事業は道路運送事業、土木・建設、日用品・事務用品の販売、ライフサポート事業、設備搬送・梱包など多岐にわたり、地域密着の総合サービスを展開している。顧客基盤は地元企業・自治体との取引に支えられ、長年にわたり安定した供給体制を確保している。経営理念は顧客第一・社員が生き生きと働く環境づくり・地域社会への貢献を掲げ、これを永続的な成長の指針としている。CSR活動を通じた持続可能性の推進を課題とする恒常的特徴を有する。

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運輸経営企画から転職した人のデータが16件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15569 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。これらの人々は、川崎汽船株式会社、東急株式会社、小田急電鉄株式会社、東急電鉄株式会社、愛協産業株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

60%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

40%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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不動産賃貸の営業への転職

  • 三井不動産株式会社

    三井不動産株式会社、英名 Mitsui Fudosan Co., Ltd.、本社は東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号、設立は1941年7月15日である。上場は東京証券取引所(証券コード8801)。事業はオフィスビル・商業施設・物流・住宅・ホテル・リゾートを核とする総合不動産デベロッパーで、日本橋再生計画・柏の葉スマートシティなどの都市開発を手掛ける。海外事業本部を含むグループ横断型の組織運営を特徴とする。経営理念は& INNOVATION 2030、GROUP DNAの&マークに基づく社会価値と経済価値の両輪の創出を目指す。組織文化はプラットフォーマーとしての深化を掲げ、DX本部・S&E総合研究所など恒常的な組織を通じてオープンイノベーションを推進する。 (mitsuifudosan.co.jp)

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食料品・酒屋のその他への転職

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異業種への転職の人の転職傾向

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運輸のその他への転職

  • 川崎汽船株式会社

    川崎汽船株式会社(英名:Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd./“K” LINE)は、東京都千代田区に本社を置く1919年設立の日本の海運・総合物流企業で、東京証券取引所に上場している。事業は海上輸送を核に、陸上・航空輸送を含む統合物流サービスを提供する。経営理念はCorporate Principleで、世界の社会基盤を支え、持続的成長と企業価値の向上を目指す。環境憲章に基づく推進体制を整備し、2050年ビジョンを掲げている。

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  • 小田急電鉄株式会社

    小田急電鉄株式会社(Odakyu Electric Railway Co., Ltd.)は、1948年6月1日設立で、前身は1923年5月1日設立の小田原急行鉄道である。本社は新宿本社(東京都新宿区西新宿2-7-1)と海老名本社(神奈川県海老名市めぐみ町2-2)、登記上の本店は東京都渋谷区代々木2-28-12。東京証券取引所プライム市場に上場しており、証券コードは9007、上場年月日は1949年5月16日である。事業は鉄道事業、不動産業、その他事業の三領域を核とし、路線網を軸に関連分野と連携して価値を創出する。経営理念は、顧客のかけがえのない時間と豊かで快適な暮らしの創出を通じた長期的な成長を目指す。恒常的特徴として、鉄道を中心に不動産・生活サービスを統合する事業モデルと、地域社会との協働を重視する組織文化がある。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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