CAREER FORTH

百貨店・スーパーの秘書のキャリア分析

百貨店・スーパーの秘書について

役員のスケジュール管理や資料作成に加え、催事・販促の進行管理、取引先・店舗現場との連携を担います。顧客志向と繁忙期の即応力、クレーム対応や在庫・売場の事情を踏まえた調整力が特に求められます。多店舗横断調整、季節商材や天候の影響を見据えた準備、現場支援フットワーク、正確な売上・在庫データ管理が重要です。

この人たちの学歴

  • Intercultural Communications College Hawaii-不明-不明-文系
  • RMIT University-不明-不明-不明
  • Hitotsubashi ICS (Hitotsubashi University Business School)-不明-不明-不明
  • 千葉県立千葉聾学校-2(公)-不明-不明
  • 近畿大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

8

女性

9

百貨店・スーパーの代表的な企業

  • イオンリテール株式会社

    イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。

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  • 株式会社ヤオコー

    株式会社ヤオコーは埼玉県川越市新宿町1丁目10番1号に本社を置く食品スーパーマーケット事業者で、創業は明治23年、設立は昭和32年7月である。英名は Yaoko Co., Ltd.、上場区分は非上場、持株会社ブルーゾーンホールディングスの完全子会社として位置づけられている。事業は食料品を中心に生鮮品・惣菜・日用品を扱い、埼玉を軸に千葉・群馬・東京・神奈川・茨城・栃木の1都6県で195店舗を展開する。経営理念は豊かで楽しく健康的な食生活を提案し地域文化の向上に寄与することで、現場主義と全員参加を重視する組織文化が特徴である。なお2025年10月1日に持株会社体制へ移行し、ヤオコーはブルーゾーンホールディングスの完全子会社となった。

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  • 株式会社ハローデイ

    社名は株式会社ハローデイ、英名はHALLODAY CO., LTD.、本社は〒802-0974 北九州市小倉南区徳力3-6-16、設立は昭和33年12月、上場区分は非上場である。事業はスーパーマーケットを核に、アミューズメントフードホール形式の店舗展開を行い、通称名はハローデイとボンラパスで全55店舗を展開する。長期方針は公式資料には明示されていないが、地域密着と顧客体験の充実を志向する。シンボルマークは○と△を組み合わせ、○が調和・信頼、△が先進性・鋭さを表すとされ、笑顔は食の喜びを象徴する。恒常的特徴として店舗運営の演出を重視する文化がある。 (halloday.co.jp)

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  • イズミヤ株式会社

    イズミヤ株式会社(IZUMIYA Co., Ltd.)は、神奈川県小田原市飯泉736-1に本社を置く業務用食材卸売企業である。創業は昭和38年(1963年)8月26日、資本金は9,500万円。首都圏に5事業所を展開し、関東一都六県と静岡・山梨の外食・ベーカリー向けに約1万点を超える取扱品目と物流設備を備える。和・洋・中・旅館・ホテル等の営業給食店やデパート・コンビニ等へ食品・酒類・関連資材を供給し、オリジナル商品の開発を行う関連会社2社と連携して事業を推進する。上場は行われておらず非上場である。 (izumiya-co.net)

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  • イオン琉球株式会社

    社名 イオン琉球株式会社、英名 AEON RYUKYU Co., Ltd.、本社 沖縄県島尻郡南風原町字兼城514番地の1、創立 1975年3月1日、上場区分 非上場。事業は総合小売業で、店舗数は64店舗(イオン10、マックスバリュ31、ザ・ビッグ9、イオンドラッグ14)を沖縄県内で展開。沿革として1975年5月18日に牧港店開店(プリマート一号店)、2011年に社名をイオン琉球株式会社へ変更。経営理念はお客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会へ貢献する。組織は地域密着の小売運営を基本に、働きやすい環境づくりとダイバーシティを推進する。ネットスーパー・オンラインショップ・医薬品を含むドラッグストアの統合運営を通じ、地域の生活インフラを支える。地域の雇用機会創出と地域経済の活性化にも寄与する。地域社会と協働した環境・教育・文化促進にも積極的に取り組む。

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