CAREER FORTH
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーのキャリア分析
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーについて
百貨店・スーパーのPMは、店舗とECを結ぶ顧客体験設計、在庫・価格・販促の最適化を担います。現場運用適合、サプライチェーン連携、POS/需要予測活用、季節催事と法規・食品安全への配慮が他業界以上に求められます。取引先調整物流リードタイム管理、値下げ廃棄判断、店舗スタッフ教育とKPI運用を重視します。
この人たちの学歴
- McGill University-不明-学士-理系
- Sanno University-3(私)-大卒-不明
- University of Illinois Urbana-Champaign-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
百貨店・スーパーの代表的な企業
Walmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
さらに詳しくみるイオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社は、イオングループの中核となる総合小売企業で、本州・四国の店舗を通じて「イオン」「イオンスタイル」を展開する。社名はイオンリテール株式会社、英名はAEON RETAIL Co., Ltd.、本社は千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1。設立は1986年7月30日、現時点で非上場。主要事業は総合小売業で、日用品・食品の店舗運営を担う。理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」で、基本理念を継承。分権的経営を重視し、地域密着の運営・サービスを特徴とする。環境方針に基づく地域共生と、長期的な価値創造を目指す。デジタル化の推進とサステナビリティ活動を通じて、顧客価値の向上と地域社会の発展を図る。
さらに詳しくみる
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーから転職した人のデータが3件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4696 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3 人分あります。これらの人々は、Walmart、イオンリテール株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
Instagram
社名はInstagram, LLC、英名はInstagram, LLC。所在地は1601 Willow Road, Menlo Park, California 94025, United States、設立年は2010年、上場区分は非上場。事業内容は写真・動画の共有を核とするソーシャル・ネットワーキング・サービスで、ユーザーは投稿・編集・ハッシュタグ付け・ストーリーズ・リール・ダイレクトメッセージ等の機能を利用する。対象顧客は個人・ブランド・クリエイターで、世界各地域のモバイル端末経由の利用を前提とする。経営理念は視覚的表現を通じた人と人のつながりを促進し、創造性を支援するプラットフォームとして長期的な成長を目指すことである。組織的特徴として、Meta Platformsの傘下でグローバル展開を前提とした事業統合と、ユーザーの安全性・プライバシー保護を重視する運用文化、デベロッパーとクリエイターの協働を重視するアプローチが挙げられる。
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーから転職した人のデータが3件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーから転職した人のデータが3件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーから転職した人のデータが3件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーへの転職
Walmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
さらに詳しくみるイオン北海道株式会社
社名 イオン北海道株式会社、英名 AEON Hokkaido Co., Ltd.、本社は札幌市白石区本通21丁目南1番10号である。設立は1978年4月5日、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場および札幌証券取引所、証券コードは7512である。事業内容は総合小売業である。経営ビジョンは北海道のヘルス＆ウエルネスを支える企業になると定め、2021年度からの中期5ヵ年計画で実現を図る。2025年度のありたい姿として、食を基軸に、便利で楽しく、健康な暮らしをお手伝いする。地域と連携した地場産品の活用、鮮度・品質の追求、地域社会への貢献を重視する。組織文化はお客さま原点・現場主義を基本とし、従業員の幸福と持続的成長を両立させる方針を掲げる。
百貨店・スーパーのプロダクトマネージャーから転職した人のデータが3件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。