CAREER FORTH
電気・電子機器のコンサルタントのキャリア分析
電気・電子機器のコンサルタントについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-学士-理系
- The University of Osaka-不明-修士-理系
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 中央大学-3(私)-学士-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 情報・通信系
- 機械系
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器の代表的な企業
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
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電気・電子機器のコンサルタントから転職した人のデータが491件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 56252 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 491 人分あります。これらの人々は、日本電気株式会社、Hitachi、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社東芝、Ｓｏｎｙ合同会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社レジリエンスラボ
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Ｍｅｒｉｓｔｅｍ合同会社
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ＮＥＣフレンドリースタフ株式会社
社名 NECフレンドリースタフ株式会社、英名 NEC Friendly Staff Co., Ltd. 本社所在地は東京都府中市日新町1-10（NEC府中事業場内）で、田町・玉川・我孫子・関西にも拠点を有する。設立は2003年4月1日、NECの特例子会社として設立された非上場企業。事業はNECグループの障がい者雇用を前提とした人材支援とDX活用サービスの提供で、Tech Seriesを軸に職域・働き方・教育を展開する。経営理念は、障がいの有無に関わらず一人ひとりの能力・個性を尊重し、健康で安心して働ける環境づくりと社会貢献を目指す。組織は特例子会社としての役割を重視し、長期的な成長と健康・安心を支える仕組みを特徴とする。
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ソフトウェア・SIの事業開発への転職
株式会社日立システムズ
社名 株式会社日立システムズ、英名 Hitachi Systems, Ltd.、本社所在地 東京都品川区大崎1-2-1、設立 1962年10月1日。事業内容はシステム構築・運用・監視・保守・ネットワークサービスと情報機器・ソフトウェアの販売・開発。日立グループの一員としてOne HitachiのもとLumada事業を中心にデジタル変革を支援する。経営方針は環境・社会・ガバナンスを重視する長期志向で、真に豊かな社会の実現に貢献する。特徴として日立グループとの連携による横断的サービス統合を推進する。 (hitachi-systems.com)
情報通信・インターネットの経営企画への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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機械器具のカスタマーサポートへの転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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異業種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
さらに詳しくみるデロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
さらに詳しくみるデロイトトーマツコンサルティング合同会社
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、英名 Deloitte Tohmatsu Consulting LLC は、日本のデロイト トーマツ グループのコンサルティング事業を担う。設立は1993年4月、本社は東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディングに所在する。上場区分は非上場。事業は提言・戦略立案・実行支援を一貫して提供し、社会課題の解決と新産業創造を通じて成長を支援する。グローバルネットワークを活用し、多領域の統合支援を行う。経営理念はMake an impact that mattersで、倫理と透明性を重視するCode of Conductを体現している。複数分野の知見を統合するMDMモデルを用い、協働を通じて課題解決を推進する点が恒常的である。
さらに詳しくみるKPMG
社名はKPMG International Cooperative（英名KPMG International）である。所在地はスイスに法的拠点を置く協同組合で、世界各地の独立したメンバーファームが連携するグローバルネットワークである。各ファームは独立した法的主体で、クライアントへのサービスはメンバーファームまたはその認可を受けた独立事業体が提供する。設立は1987年の合併により形成され、監査・税務・アドバイザリーの三領域を柱とする。上場区分は公表されていない。組織設計は、世界のメンバーファームに共通のポリシーと標準を適用し、サービス品質の均質化を図る。経営理念は共通価値の遵守と品質の一貫性の維持である。恒常的特徴として、地域独立性とグローバル基準の両立が挙げられる。 (kpmg.com)
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デザイン・製作のコンサルタントへの転職
日立ヴァンタラ株式会社
日立ヴァンタラ株式会社は、神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地を本社とする日立製作所の100%子会社である。設立は2023年11月1日、営業開始は2024年4月1日、上場区分は非上場。事業はデータストレージ・データインフラ・ハイブリッドクラウド基盤の設計・提供、データマネジメントソフトウェア、AIインフラのソリューションを国内外で展開する。経営理念はデジタル・グリーン・イノベーションを推進し、Lumadaを核としたデータ活用の価値創出で社会の持続的成長に寄与する。組織はOTとITの統合を重視し、2023年再編に伴う日立デジタルサービスの新設を通じ、データインフラ領域の提供とAI活用を推進する。 (it.impress.co.jp)
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鉄・金属のコンサルタントへの転職
日本コーテイングセンター株式会社
日本コーティングセンター株式会社（Japan Coating Center Co., Ltd.）は、神奈川県座間市小松原1-43-34に本社を置く1985年設立の表面改質加工企業である。事業はプラズマ技術・真空技術・薄膜技術を中核とし、高機能セラミック被膜による表面改質を提供する。トーカロ株式会社グループの一員として事業展開しており、株主はトーカロ株式会社である。顧客の要求品質に適合する製品・サービスの提供を基本方針とし、環境配慮と持続可能性の実現を経営の要諦とする。
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。
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情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職
ＮＴＴドコモビジネス株式会社
社名はNTT DOCOMO BUSINESS, Inc.（日本語表記：NTTドコモビジネス株式会社）、本社は東京都千代田区大手町のオテマチプレイスウェストタワー、設立は1999年7月1日、上場区分は非上場である。事業はグローバルICTサービスを核に、ネットワーク・クラウド・セキュリティ、コンサルティング、マネージドサービスを統合したソリューションを提供する。NTTグループの一翼として世界規模のインフラを活用し、アジアを含む広域に拠点を展開する組織である。NTT DOCOMO BUSINESSはNTTの全額子会社であり、ネットワークと専門性を活かす。理念は「心をつなぐ、未来を形づくる」であり、技術力を通じて人と社会の繁栄を目指す。 (ntt.com)
さらに詳しくみるYahoo! JAPAN
ヤフー株式会社（英名 Yahoo Japan Corporation）は、東京都千代田区紀尾井町1-3に本社を置き、1996年1月31日に設立された。事業はYahoo! JAPANを核とするインターネットポータルを軸に、検索・広告・EC・決済・メディアなどのサービスを提供する。主なサービスはYahoo! JAPAN Shopping、Yahoo! JAPAN Auctions、Yahoo! JAPAN News、Yahoo! JAPAN Weatherである。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、LY Corporationの統合体制下にある。再編により、Yahoo! JAPANを中核とする事業はLYに統合された。経営理念は、ユーザーにWOWを届けるライフプラットフォームの創出を掲げ、長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴は、LYグループがLINEとYahoo! JAPANの資産を統合し、広告・メディア・コマースを横断的に展開する点である。
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電気・電子機器のコンサルタントから転職した人のデータが491件！
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみるDuPont
社名: DuPont de Nemours, Inc. 英名: DuPont de Nemours, Inc. 本社所在地: デラウェア州ウィルミントンである。設立年: 1802年である。上場区分: 上場企業、NYSE DDである。 事業内容: 世界的な技術ベースの材料とソリューションを提供し、電子機器・輸送・建設・水処理・医療・労働安全などの市場を対象に、顧客の最良案を実現する。 経営理念・ビジョン: グローバルなイノベーションリーダーとして、持続可能な解決策を提供することである。 特徴: グローバルに展開する多部門企業であり、コアバリューは不変で日々の活動の基盤となる。
さらに詳しくみる日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
さらに詳しくみる株式会社富士通ゼネラル
株式会社富士通ゼネラル、英名は FUJITSU GENERAL LIMITED、神奈川県川崎市高津区末長3-3-17に本社を置き、1936年1月15日に設立された。空調機および情報通信の領域において、製品・部品の開発・製造・販売・サービスの提供を主たる事業とする。上場区分は上場廃止済み（2025年8月19日付）である。経営理念として富士通ゼネラルグループの使命は「共に未来を生きる」であり、自発的な取り組み・人を活かす姿勢・誠実さを大切にする価値観を掲げる。行動規範には人権尊重・法令遵守・公正な取引・知財保護・機密保持・私的利用の禁止などを定め、環境方針は2003年制定、2012年改訂で、製品ライフサイクル全体の省エネ・3R推進などの環境負荷低減を推進している。サステナビリティ経営の基本方針の下、地球環境保全と社会貢献の両立を進め、グローバルにおける倫理・行動規範を通じ持続可能な成長を志向する。
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電気・電子機器の事業開発への転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
さらに詳しくみる日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社アドバンテスト
社名は株式会社アドバンテスト、英名はADVANTEST CORPORATION。本社は東京都千代田区丸の内1-6-2。1954年設立。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6857。事業は半導体検査用自動テスト装置ATEの設計・製造・販売を中核とし、SoC・Memory等の検査ソリューションを提供する。経営理念は先端技術の発展と社会貢献を目指すThe Advantest Way、Visionは半導体価値連鎖で最も信頼されるテスト企業になること。コアバリューはIntegrity・Innovation・Globalで、グローバル展開と倫理を重視する組織文化である。
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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電気・電子機器のマーケティングへの転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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電気・電子機器のコンサルタントから転職した人のデータが491件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のコンサルタントへの転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみる日本ハネウェル株式会社
日本ハネウェル株式会社は Honeywell Japan Ltd. の日本法人で、本社は東京都港区海岸1-7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝10Fに所在する。設立は2004年4月19日、資本金は1億2500万円、出資者はハネウェル・ノースアトランティック・ホールディングス・リミテッド（100%）である。上場はしておらず、航空宇宙・ビルディングオートメーション・産業ソリューションを提供する。アドバンスト・マテリアルズ部門は2025年8月に分社化する予定で、日本ハネウェル株式会社として分離する。経営理念は持続可能な未来をつくる、グローバルのメッセージはThe Future is What We Make Itである。(honeywell.com)
さらに詳しくみる株式会社ワコム
社名は株式会社ワコム、英名はWacom Co., Ltd.、本社所在地は埼玉県加須市豊野台2-510-1、郵便番号349-1148、設立年は1983年、上場区分は東証プライム市場（証券コード6727）である。事業はブランデッドプロダクツ事業とテクノロジーソリューション事業を中核とし、デジタルペン技術を軸に創作・教育・企業用途向けのソリューションを提供する。組織はBranded ProductsとTechnology Solutionsの二事業とInk Divisionを核とする恒常的体制を取り、グローバル展開とパートナー連携を重視する企業文化を形成している。デジタルペン体験の深化と普及を目指すテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーとしての位置づけを有する。 (wacom.com)
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CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。