CAREER FORTH
人材の人事のキャリア分析
人材の人事について
人材業界の人事職は、特にコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。候補者のスキルや適性を見極め、企業のニーズに合った人材を提案することが重要です。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する力も必要です。人材のマッチングを成功させるために、細やかな配慮と調整力が求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみるJAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
さらに詳しくみるRobert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
さらに詳しくみるエンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
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人材の人事から転職した人のデータが728件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 728 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、JAC Recruitment、Robert Walters、エンワールド・ジャパン株式会社、株式会社パソナ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの営業への転職
株式会社マネーフォワード
社名は株式会社マネーフォワード（Money Forward, Inc.）である。本社所在地は東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階である。設立は2012年5月、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場である。事業内容は個人向け資産管理アプリ「Money Forward ME」と中小企業向けクラウド型会計「Money Forward Cloud」の開発・提供である。経営理念は「Money Forward. Move your Life Forward.」、ビジョンは「Becoming the financial platform for all.」である。国内フィンテック・SaaS領域の先駆者として金融プラットフォームの普及を図るである。 (corp.moneyforward.com)
さらに詳しくみるＩｎｄｅｅｄ Ｊａｐａｎ株式会社
Indeed Japan Co., Ltd.（英名：Indeed Japan Co., Ltd.）は、東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6階に本社を置く、日本の求人情報サービス事業者である。設立は2013年10月、上場区分は未上場。世界No.1の求人検索エンジンを核に、求人情報検索・履歴書登録・企業研究など求職者向け機能を提供する採用プラットフォームを展開。親会社はリクルートホールディングスの子会社であり、求職者第一の理念とインクルーシブな文化、データ主導のサービス開発を重視する組織風土を有する。
さらに詳しくみるシェアフル株式会社
社名はシェアフル株式会社、英名はSharefull,inc.、本社は〒107-0062東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4Fに所在する。設立は2019年、上場区分は非上場。事業はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介・労務アウトソーシングで、対象はサービス系企業。経営理念は「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」で、テクノロジーでスキマ時間と正社員を結ぶ。組織は執行役員制を核にシェアフルエージェントを展開。資本金1億円、有料職業紹介許可番号は13-ユ-310227である。
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その他サービスのコンサルタントへの転職
フォースタートアップス株式会社
フォースタートアップス株式会社（英文表記：for Startups, Inc.）は、東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー31Fに本社を置く。設立は2016年9月1日。事業内容は成長産業支援事業であり、人材支援と資金支援を軸とするハイブリッドキャピタルを展開する。長期的ビジョンは『世界で勝負できる産業・企業・サービス・人を創出し、日本の成長を支えていく』である。組織はグループ会社を有し、フォースタートアップスキャピタル合同会社を100%出資子会社とする。上場区分はマザーズ、証券コード7089。FUSE等のオンラインカンファレンスやGRICといったエコシステム構築活動を通じ、スタートアップ支援のプラットフォームを展開している。 (forstartups.com)
さらに詳しくみる株式会社シグマクシス
社名は株式会社シグマクシス、英名はSIGMAXYZ Inc.、所在地は〒105-0001東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F。設立は2021年10月1日、事業開始は2008年、持株会社体制への移行に伴いコンサルティング事業を承継して新設。上場区分は東京証券取引所プライム市場、コード6088。事業内容は企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供である。経営理念はCreate a Beautiful Tomorrow Togetherで、長期的な価値創造と社会課題の解決を志向する。恒常的特徴として、持株会社体制の下で事業を統括し、グループの専門性とパートナー連携を活かすアプローチを採る。
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情報通信・インターネットのカスタマーサクセスへの転職
株式会社アトラエ
社名は株式会社アトラエ、英名はAtrae, Inc.である。所在地は〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8Fである。設立日は2003年10月24日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは6194である。事業はGreen（IT/Web業界向け転職メディア）、Wevox（組織改善プラットフォーム）、Yenta（AI活用のビジネスマッチング）を核とするPeople Tech領域である。経営理念は世界中の人々を魅了する会社を創るであり、長期的には関係者全員の幸福を循環させるサイクルを回すことを目指す。恒常的特徴として、全員が“自分が引っ張る”当事者意識を持ち、組織と事業の両面で価値を生み出す文化を育んでいる。
さらに詳しくみるシェアフル株式会社
社名はシェアフル株式会社、英名はSharefull,inc.、本社は〒107-0062東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4Fに所在する。設立は2019年、上場区分は非上場。事業はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介・労務アウトソーシングで、対象はサービス系企業。経営理念は「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」で、テクノロジーでスキマ時間と正社員を結ぶ。組織は執行役員制を核にシェアフルエージェントを展開。資本金1億円、有料職業紹介許可番号は13-ユ-310227である。
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ソフトウェア・SIの営業への転職
Ｚｅｎｋｅｎ株式会社
Zenken株式会社は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22Fに本社を置く、日本法人のZenken Corporationである。創業1975年5月2日、設立1978年7月14日。上場市場は東京証券取引所グロース市場、上場日2021年6月16日、銘柄コード7371。事業はマーケティングを核とするマーケティングセグメント、海外人材を扱うグローバルHRセグメント、リアルエステートを含むリアルエステートセグメントの3部門。経営理念は「持続可能な価値創造」。Purpose・Vision・Credoを通じ長期的価値創出を目指す組織文化である。 (zenken.co.jp)
さらに詳しくみるＹ．Ｗ．Ｃ．株式会社
社名 Y.W.C.株式会社、英名 Y.W.C. Inc.、所在地 本社 〒460-0003 名古屋市中区錦2丁目10-13 SC錦ANNEX 4F、設立 2010年6月、上場区分 非上場。事業内容 人材サービス事業、代理店事業、IT事業、エネルギー事業を中核とする。経営理念は「やればできる」を合言葉とし、変わり続ける力を信条に長期的な発展を目指す。組織は全スタッフにオーナーシップを求め、変化へ適応する文化を有する。
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人材の人事から転職した人のデータが728件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの人事への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみる株式会社Ｓｐｅｅｅ
社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。
さらに詳しくみるSymantec
Symantec Corporationは米国カリフォルニア州マウンテンビューを本社に、1982年設立の公開企業であった。NASDAQ: SYMCとして上場しており、エンタープライズセキュリティを中心に、組織向けセキュリティとNorton/LifeLockを通じた個人向けデジタルセーフティを提供していた。2019年にはエンタープライズセキュリティ資産をBroadcomへ売却し、SymantecブランドはBroadcomへ移管、Symantec Corp.はNortonLifeLockへ社名変更した。その後同社はGen Digitalへ再編され、現在はGen Digitalの一員として消費者向けセキュリティを展開する。 (sec.gov)
さらに詳しくみるクラシル株式会社
クラシル株式会社、英名 Kurashiru, Inc. は、東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階に本社を置く。設立は2014年4月。東京証券取引所グロース市場上場企業で、証券コードは299A。主事業はレシピ動画プラットフォームクラシルを軸に、節約アプリレシチャレ、ライフスタイルメディアTRILL、クリエイターマネジメント事務所LIVEwithを展開。事業は国内のC向け市場を中心に拡大。経営理念はビジョン BE THE SUN、ミッション 世界を照らす発明を続ける。価値観は Ownership と Trade on で、長期的成長とステークホルダーの幸福を両立する恒常的文化を有する。
さらに詳しくみる株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
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ソフトウェア・SIの人事への転職
株式会社ユニエイム
株式会社ユニエイム（uniaim co.,ltd）は東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5Fに所在し、設立は2007年6月、資本金3,000万円である。事業領域はPOSサービス、決済サービス、チケット、イベント関連事業で、リテール・フード・エンタメ等の顧客のデジタル化と業務効率化を支えるソリューションを提供する。主要製品にはCASHIERを核とするクラウド型POSがあり、レンタル・導入支援・運用設計を一括提供する。ミッションは世の中の非効率と不合理を解決することで、テクノロジーと仕組みの再設計により無駄を排除する。ビジョンはMake More Fanであり、人と人の関わりを社会へ価値拡大へと導く。組織は専門性を活かし顧客接点と内部連携の最適化を重視し、恒常的な成長を志向する。東京都内を中心に継続的な事業拡大を目指す。
さらに詳しくみるＵＬＳコンサルティング株式会社
ULSコンサルティング株式会社は英名ULS Consulting, Inc.、本社を東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14階に置く。創業2000年7月25日、設立2011年10月3日、資本金1億円。上場区分は非上場。事業内容は戦略・オペレーション・テクノロジー分野のコンサルティング提供で、DX構想や大規模デジタルシステム設計・構築・PM・内製化を推進し、幅広い企業を顧客とする。経営理念はULSグループの使命「最先端技術を社会実装する」で、長期視点で顧客の未来を描く。組織はULSグループ株式会社の純粋持株会社の下にあり、グループ全体の経営資源配分とバックオフィス機能を共有する。関連会社にはピースミール・テクノロジー株式会社と株式会社アークウェイがある。2025年10月1日付で社名をULSコンサルティングへ変更した。
さらに詳しくみるパーソル株式会社
パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.、本社は東京都港区南青山1-15-5、登録本店は東京都渋谷区代々木2-1-1。設立は2008年10月1日で、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業はグループの人材サービスを統括・運営し、一般労働者派遣・正社員紹介・アウトソーシング等を提供。経営理念は「Work and Smile」を旗印にProviding Opportunity・Individual Growth・Social Contributionを重視する。長期的には多様な人材の働く機会拡大と職業幸福の実現を目指す。五つの基本原則（Authentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovative）を軸に、多様性を尊重して組織の成果を高める文化を掲げる。 (persol-group.co.jp)
ＴＸＰ Ｍｅｄｉｃａｌ株式会社
TXP Medical株式会社は医療データで命を救うことをミッションとする日本の医療IT企業である。英文社名は TXP Medical Co. Ltd.、本社は東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田706、設立は2017年8月、上場区分は未上場である。主力事業は救急外来業務支援システム NEXT Stage ER を中核に、病院間の情報連携や転院搬送支援、臨床研究支援機能を統合したプラットフォームを提供する。NEXT Stage ICU などICU向け機能も拡充しており、医療データの分断を解消しデータに基づく意思決定を現場へ普及させることを重視する。現役の救急医師が創業した企業であり、医師とエンジニアが協働する開発体制を特徴とする。
株式会社アカツキ
株式会社アカツキ、英名 Akatsuki Inc.、東京都品川区の本社を置き、2010年6月設立、上場市場はプライム市場、証券コード3932である。事業はゲーム・コミックを核とするIPビジネスで、ゲームは自社開発・運営を軸とするIPプロデュース体制を整備している。国内外のパートナーと協働し、世界へエンタテインメントを拡げるのである。代表作にはドラゴンボールZ ドッカンバトル、ロマンシング サガ リ・ユニバースがあり、HykeComicでコミックを提供しているのである。企業理念は「世界をエンタテインする。クリエイターと共振する。」であり、長期的にはゲーム中心のIPプロデュースカンパニーを目指すのである。近年は分社化により体制を強化し、開発・運営力の向上を図っているのである。
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経営コンサルティングの人事への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
さらに詳しくみるアビームコンサルティング株式会社
社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点（2025年7月1日現在）。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。
さらに詳しくみるデロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
さらに詳しくみる株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
日本M&Aセンターホールディングス株式会社（Nihon M&A Center Holdings Inc.）は、東京都千代田区に本社を置く純粋持株会社で、1991年4月25日に設立、東証プライム市場上場、証券コード2127、資本金40億円である。グループ全体の経営管理を主な事業とし、グループ各社の戦略策定・統括を担う。企業理念は「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献すること」で、Win-Winを目指す。組織面では2021年10月1日に純粋持株会社体制へ移行し、恒常的特徴としてグループ統括を掲げている。国内7拠点の営業網を展開している。(nihon-ma.co.jp)
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その他サービスの人事への転職
プルーヴ株式会社
プルーヴ株式会社（PROVE Co., Ltd.）は、東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6Fを本社とし、2007年3月1日設立の日系企業の海外進出支援企業である。資本金10,000,000円。事業内容は海外進出支援で、海外市場調査から戦略策定・実行までを一貫して提供する。サービス領域は海外事業計画策定、進出方法検討、販路開拓、提携先開拓、事業拡大・新規事業、実行支援等である。創業以来60か国・2,000件超の海外プロジェクトを成功させてきた。経営理念は「グローバルを身近に」で、現地事情に通じたコンサルタントと現地パートナーの緊密な連携を特徴とする。現地データの収集と現場のリアル情報を基に戦略と実行を結ぶアプローチを重視する組織文化を持つ。国別市場情報の提供やセミナー案内など、情報発信の場も設けている。 (provej.jp)
さらに詳しくみるパーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
さらに詳しくみるオングリットホールディングス株式会社
オングリットホールディングス株式会社（ON-GRIT ENGINEERING, Inc.）は、2018年3月設立の福岡市南区大楠の本社を拠点に事業展開する企業である。事業は、国・県・市町村発注の橋梁等点検・詳細調査、CAD制作・成果報告書の取りまとめ、民間発注の3Dスキャナー活用による撮影・データ加工・CAD図化、受託開発、アウトソーシング関連の人材コンサルティング・求人情報提供である。本社のほか、沖縄第一ONGRIT株式会社、鹿児島office、飯塚TechLabなど複数拠点を有する。経営理念は「人の役に立つ事業を行い、その事業が社会貢献になることを信じ、私たちはここに集まっている」であり、就職弱者の雇用機会創出と地方の社会インフラの長寿命化を志向する。現場に寄り添う技術開発と、失敗を恐れず逃げず、諦めず、やり抜く姿勢を重視する企業文化を特徴とする。
パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD. は、本社を東京都港区南青山1-15-5に置き、登記上は渋谷区代々木2-1-1に所在する。2008年10月1日設立の持株会社で、東京証券取引所プライム市場（2181）に上場している。事業は派遣・紹介・アウトソーシングを中心に、デザイン・開発を含む多様な人材ソリューションをグループで統括する。歴史は1973年創業の事業を継承し、2017年7月に現名称へ変更した。経営理念はWork and Smileで、多様な価値観を尊重し、働く人の成長と社会の幸福を追求する。特徴としてAuthentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovativeの五原則と、提供機会・成長・社会貢献を柱とする企業哲学が恒久的に根付いている。本社機能はグループの統括・ガバナンスを担い、多様な人材ビジネスを統合するプラットフォームとして機能する。顧客は主に国内企業で、職種を問わず幅広い人材ニーズに対応する。
Ｎｕｔａｎｉｘ Ｊａｐａｎ合同会社
ニュータニックス・ジャパン合同会社は、日本市場における未上場の現地法人である。本社は東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階に所在し、設立年は公表されていない。事業は統合プラットフォームを軸とするハイブリッドクラウドの提供であり、アプリとデータを場所を問わず管理・運用できるソリューションを提供する。Nutanixの統合プラットフォームは、場所を問わず一貫した運用を実現し、クラウド移行の簡素化を図ることを目指す。長期的な方針として、クラウドの一元化と移行を容易にするビジョンを掲げ、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援する。大阪オフィス開設など、国内拠点の展開を進めている。国内対応のサポート体制の拡充を進め、パブリッククラウドとプライベートクラウドの連携を促進する。 (prtimes.jp)
人材の人事から転職した人のデータが728件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
さらに詳しくみるJAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる人材コンサルタント株式会社
社名は人材コンサルタント株式会社、英名はJinzai Consultant K.K.、所在地は東京都港区南青山6-7-4南青山骨董通りユニオンビル9階、設立は2015年11月13日、資本金500万円、上場区分は非上場である。事業内容は有料職業紹介事業と人材採用・育成のコンサルティングで、外資系企業の転職支援を主に担う。経営理念は終身雇用制崩壊を前提に、適材適所のマッチングと企業ニーズの把握を重視する。組織は少数精鋭で、求職者と企業の双方を丁寧にヒアリング・フォローし、長期的な成長を支援する。
さらに詳しくみる株式会社キャスティングロード
社名株式会社キャスティングロード、英名 Casting Road Co., Ltd.、本社所在地東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7階。設立は2001年3月、上場区分は非上場である。事業内容は人材派遣紹介を核とし、コールセンター・事務系等の人材を幅広く提供する。経営理念はCRGグループのROAD to the DREAMを継承し、社会と企業の長期的成長を目指す。恒常的特徴として、完全子会社としてグループのヒューマンリソース戦略を推進し、アウトソーシング・ITソリューション・障がい者雇用支援・オンライン通訳・翻訳・フィナンシャル等の多様なサービスを展開する。グループは、人材派遣を核にアウトソーシング・IT等を展開し、雇用機会の創出と社会課題の解決を長期視点で推進する。この方針はSDGsの推進と整合する。
人材の営業への転職
インバウンドテクノロジー株式会社
インバウンドテクノロジー株式会社（Inbound Technology Inc.）は、本社を東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階に置き、2014年創業の上場企業である。上場市場は東京証券取引所グロース。事業は人材紹介事業、訪日観光事業、宿泊・民泊事業を中核とする。経営理念は多様な価値観と共存できる世界をつくることで、世界の平和と日本の再生を目指す。組織は取締役会設置・監査役設置の体制で、組織ミッションは未来に挑戦し、誰もが見たことのない世界を創ることである。行動指針は目的意識・スピード・革命・自律を掲げ、DX推進を通じた事業価値創出を重視する。多様性を活かす人材マッチングと、訪日市場のデジタル化推進、宿泊・体験サービスの統合を通じ顧客価値の最大化を狙う。顧客は企業・団体・個人を対象とし、持続的な成長を重視する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみるスペシャライズドグループ株式会社
スペシャライズドグループ株式会社は、東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX Ebisu Building 7F, 150-0013に位置する日本の総合リクルートメント企業である。設立年は2001年とされ、上場区分は公表情報なし。主な事業は日本の多国籍企業向けのリクルートメントソリューションで、金融・IT・人事・セールス・マーケティング・法務を網羅し、不動産・代替投資・ヘルスケア・銀行・消費財・Fintech等の領域に強みを有する。Fortune 500級の企業を中心に長期的関係を構築し、コンサルタント・クライアント・候補者の三者が成功することを目指すビジョンを掲げる。組織文化は理解・協働・成果・共有の価値観を核とし、恒常的な協働と専門性の深化を重視する。
さらに詳しくみる株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
さらに詳しくみる株式会社パーソナル・マネジメント
社名は株式会社パーソナル・マネジメント、英名はPERSONAL MANAGEMENT Co.,Ltd.である。本社を熊本市中央区中央街2-11熊本サンニッセイビル5Fに置き、熊本・大分・東京の3拠点を有する。設立は2007年7月4日、資本金1000万円。事業はリージョナルキャリアを核に、UIターン人材の紹介・ヘッドハンティングと地域密着型転職支援を提供。リージョナルキャリアの運営、RPO、クリエイティブ事業、ココクマ等も展開する。経営理念は全従業員の幸福と地域発展、ビジョンは挑戦する人と企業が溢れる地域づくり、ミッションはパワフルな求人で地方を活性化することである。
株式会社ロバートハーフジャパン
社名は株式会社ロバートハーフジャパン（Robert Half Japan Ltd.）で、日本国内本社は東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24階である。設立は2005年5月13日である。上場区分は非上場の子会社で、親会社のRobert Half Inc.はNYSE上場である。事業は人材紹介・派遣を中心に、財務・会計・IT・技術・人事などの専門職を企業へ紹介・派遣する。経営理念は、企業と高い専門性を持つ人材を結びつけ、組織の成果を高めることである。組織は専門別のチームを核とし、東京本社・大阪支社を拠点とする。国内オペレーションは東京本社と大阪支社を中心に、契約・正社員・プロジェクト型の人材サービスを提供する。 (roberthalf.com)
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人材のマーケティングへの転職
株式会社ワンキャリア
社名 株式会社ワンキャリア、英名 ONE CAREER Inc.は、東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階に所在する。設立は2015年、事業はキャリアデータプラットフォーム事業を核とし、就活・転職領域の採用DX支援サービスやデータ活用情報の提供を行う。上場は東証グロース市場、証券コード4377。ミッションは“人の数だけ、キャリアをつくる。”で、データを集め見える化・開放を通じ、個人と企業双方の未来を結ぶ基盤を目指す。End-User First等5コアバリューを掲げ、End-User Firstは相手の理想と価値を届け、長期思考は未来設計を優先、個の強み活用は多様性を生かす、共創は協働を重視、誠実さは倫理と信頼を守る文化を形成する。
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＬａｂＢａｓｅ
社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)
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人材の経営企画への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＦＩＬＬ ＬＩＧＨＴ
社名株式会社FILL LIGHT（英名FILL LIGHT）本社所在地〒162-0814東京都新宿区新小川町2-11双葉ビル3F設立2018年12月3日、上場区分未上場、資本金20,000,000円。事業内容はコンタクトセンター事業・上京支援事業・人材紹介事業・経営コンサルティング事業・芸能事務所運営を主軸とする。経営理念はGIVE FIRSTで世界にイノベーションであり、夢を見つけ叶え人生を謳歌するという企業理念を掲げる。組織的特徴としては多様な事業領域を横断する経営を行い働き方改革を推進し次世代の人材育成を重視する。本社を中心に上記事業を統括する組織体制を整備している。本社は東京都新宿区に所在し、長期的な社会価値の創出を目指す姿勢を示している。地域社会との連携も重視する。 (filllight.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の人事への転職
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社パソナグループ
社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション（人材派遣・紹介・教育関連を含む）、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＪＥＬＬＹＦＩＳＨ
株式会社JELLYFISH 英名 JELLYFISH Corporation は、東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6Fに本社を置く2007年3月設立の非上場企業である。事業は採用コンサルティング、ファイナンス支援、教育コンサルティング、地域開発を主軸とし、国内外の企業や教育機関を顧客とする。経営理念は Expand Your Horizons のミッションに集約され、日本と世界の人材市場を結ぶことで社会貢献を目指す。特徴はグループ全体を自律運営とし、各社が共有ビジョンの下で独立採算を基本とする分散型組織文化である。海外拠点を有するグループ体制で、持続的成長を志向する。
さらに詳しくみるＡｐｅｘ株式会社
社名 株式会社アペックス（英名：APEX CO., LTD.）は、東京都中央区八丁堀2-3-9 H1O八丁堀を本社とする企業で、設立は1990年、上場区分は公表情報なし。事業内容は自家用自動車運行管理業務、車両試験運行、駐車場管理、マイクロモビリティ管理業務、保険代理店業務である。事業所は栃木県さくら市、加盟団体は日本自動車運行管理協会・東京商工会議所。経営理念はThe Future of Mobilityの体現を掲げ、DXやIoTを活用して新しいサービスを地域社会に提供することである。グループとしてMobility Oneおよびドラシェアと連携し、顧客基盤と技術を生かす組織文化を培っている。 (apex-corp.co.jp)
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