CAREER FORTH
衣服・繊維の営業企画のキャリア分析
衣服・繊維の営業企画について
衣服・繊維業界の営業企画職は、トレンド分析や市場調査を行い、新商品の企画や販売戦略を立案します。特にこの業界では、素材やデザインの知識が求められ、消費者のニーズを的確に捉えることが重要です。さらに、製造工程やサプライチェーンの理解も必要で、効率的な商品展開をサポートします。
この人たちの学歴
- London study center-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- PAL Business Vocational School-不明-不明-文系
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 経営学・商学系
- 環境・資源系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
衣服・繊維の代表的な企業
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
社名はトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社、英名は Triumph International Japan Co., Ltd.、本社は東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング5階に所在する。設立は1964年10月10日で、上場区分は未上場である。事業内容は下着の製造・販売を基幹とし、卸売・小売双方を含む。長期的な経営方針として、女性に寄り添うランジェリーを通じ自信と快適さを提供することを使命としている。組織・文化としては、顧客体験を重視するフィッティング施策やAMO’S STYLEなどブランド戦略を展開するのが恒常的特徴である。本社機能は日本国内の販売・マーケティング・ロジスティクスを統括し、AMO’S STYLEを核ブランドとして展開している。 (prtimes.jp)
さらに詳しくみる株式会社エフエービージャパン
株式会社エフエービージャパンはfab.JAPANの英名表記Fab Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区麻布十番1-5-27 岡田ビル301、設立は2004年7月15日、資本金1000万円、代表者は夫春善。事業内容は服飾雑貨の企画製造販売で、オリジナルブランドのほか著名キャラクターのライセンス商品企画やOEM/ODMを展開する。海外拠点はCoreart Co., Ltd.（ソウル）で、主要取引先にはマッシュスタイルラボ、エムシーファッション、キデイランドがある。基本方針は公正な取引と共存共栄を通じた企業価値の創出、行動理念は希望・尊重・働く仲間・姿勢・社会貢献を掲げ、女性のライフステージに寄り添い多様な働き方を支援する。
さらに詳しくみる三起商行株式会社
三起商行株式会社、英名MIKI HOUSE Co., Ltd.は大阪府八尾市若林町1-76-2に本社を置く企業で、創業1971年4月、設立1978年9月、資本金2,030百万円。事業は子供服を中心とする企画・製造・販売、出版・教育・子育て支援などの文化事業を含む。事業所は本社大阪、東京営業所、海外現地法人はパリ・ニューヨーク・ロンドン・成都・シンガポール・台北に展開。長期方針は「子どもと家族の未来を笑顔でいっぱいに」を掲げ、品質・デザインの追求と社会貢献を基盤とする。恒常的特徴として、国内外のグループ企業間の連携とグローバル展開を重視する組織文化がある。海外拠点の取引先とサプライチェーンの連携を重視する。
さらに詳しくみる株式会社東京タカラ商会
社名 株式会社東京タカラ商会、英名 Tokyo Takara Shokai Co., Ltd. 本社は東京都豊島区東池袋3-10-6、戸田工場は埼玉県戸田市新曽633-2に所在。設立は昭和24年5月14日、創業は大正8年。資本金は1,200万円。事業は広告ディスプレイ・装飾デザイン・広告幕・設備設計施工・インクジェット出力・各種サイン・テント・電飾等を一貫制作・施工する。経営理念は「信は万事のもと」で、経験と技術で顧客満足を目指す。東京都屋外広告業登録都広第3621号、東京都知事許可を有する。本社と戸田工場の二拠点体制で、一貫制作・施工を行う。
さらに詳しくみるケンゾー・パリ・ジャパン株式会社
ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社（Kenzo Paris Japan Co., Ltd.）は、東京都港区北青山3丁目5番29号 107-0061に本店を置く法人で、2015年10月5日に法人番号が指定され新規登録された。登記所は東京法務局港出張所。旧住所は六本木1丁目8番7号 アーク八木ヒルズ13階で、2016年11月15日に北青山へ移転登記された。インボイス登録番号はT1010401110949、2023年10月1日に適格請求書発行事業者として登録された。上場区分は非上場である。(houjin-bangou.nta.go.jp)
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衣服・繊維の営業企画から転職した人のデータが10件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 2501 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 10 人分あります。これらの人々は、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社、株式会社エフエービージャパン、三起商行株式会社、株式会社東京タカラ商会、ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
書籍・文房具・がん具のその他への転職
日本水路図誌株式会社
日本水路図誌株式会社（Nihon Suiro Zoshi Co., Ltd.）は、神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル5階に本社を置く、海図・水路図誌を専門に取り扱う商社である。1947年(昭和22年)に日本水路図誌販売株式会社として設立され、後に現社名へ改称した。国内外の航海用海図・書誌・電子海図を、商船三井グループの一員として船会社・船舶管理会社へ供給する。我が国唯一の海図専業販売店として、在庫・改補情報を自社体制で維持し、オートサプライ・水路通報などの付加サービスを展開している。神戸にも拠点を有し、長期的な安定供給と品質管理を重視する組織文化を持つ。世界各地の港湾・水路部と連携し、海事業界の需要に応じた図誌の安定供給体制を整えている。(jhchart.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
衣服・繊維の営業への転職
株式会社ファイブ・フォックス
社名は株式会社ファイブフォックス、英名はFive FOXes CO., LTD.、所在地は東京都品川区北品川6-7-29である。設立年は公式資料に明示されていないが、婦人服・紳士服・子供服・生活雑貨等の企画製造卸小売を手掛ける総合アパレル企業として全国の店舗網を展開している。上場区分は未上場。経営理念は日本の文化・伝統美の追求と西洋との調和で新しい感性を生み出すことであり、長期的には顧客・社員・取引先を含む全ての関係者が幸福を感じられる企業づくりを目指す。私たちは「感動企業」をクリエイトすることを核心とし、店舗空間を舞台と捉え、接客を物語として演出する恒常的なアプローチを採用している。 (fivefoxes.co.jp)
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衣服・繊維のその他への転職
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
社名はトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社、英名は Triumph International Japan Co., Ltd.、本社は東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング5階に所在する。設立は1964年10月10日で、上場区分は未上場である。事業内容は下着の製造・販売を基幹とし、卸売・小売双方を含む。長期的な経営方針として、女性に寄り添うランジェリーを通じ自信と快適さを提供することを使命としている。組織・文化としては、顧客体験を重視するフィッティング施策やAMO’S STYLEなどブランド戦略を展開するのが恒常的特徴である。本社機能は日本国内の販売・マーケティング・ロジスティクスを統括し、AMO’S STYLEを核ブランドとして展開している。 (prtimes.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
衣服・繊維の営業企画への転職
マルハ株式会社
株式会社マルハ（Maruha Co., Ltd.）は栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3番7号に本社を置く清掃・ビル管理企業で、昭和55年11月創立の非上場企業である。事業はビル総合管理、一般住宅・法人向け清掃、窓ガラス清掃・床洗浄・再生研磨、清掃機器販売、産業廃棄物処理などを含む。法人・一般の双方を顧客とし、東京支社を持つ。一般住宅のハウスクリーニング、オフィス・商業施設の定期・日常清掃、ガラス清掃・鏡・水垢除去、再生研磨、床材コーティング等を幅広く提供する。経営理念は最適な環境を提供するビル管理のパイオニアであり、清掃技術を通じ社会に奉仕する姿勢を掲げている。CSR活動として地域貢献にも取り組む。
さらに詳しくみるミドリ安全株式会社
ミドリ安全株式会社（英名：MIDORI ANZEN CO., LTD.）は、1952年設立、Head Officeは東京都渋谷区広尾5-4-3に所在する。上場区分は未上場とされる公式情報が公表されている。事業は安全靴・ヘルメット等の安全衛生保護具、オフィス・ワーキングユニフォーム、環境改善機器、医療機器・救急用品、絶縁監視システム等の電気計測・設備機器の製造・販売を核とする。経営理念は「安全・健康・快適職場への奉仕」であり、長期的には安全衛生のインフラ企業を目指す。組織は国内ネットワークを活用し、分野別の専門性を高めつつ、協働を通じた商品開発と現場支援を重視する文化を持つ。 (midori-anzen.co.jp)
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