CAREER FORTH

介護・福祉の研究開発のキャリア分析

介護・福祉の研究開発について

介護・福祉業界の研究開発職は、高齢者や障害者の生活の質を向上させるための製品やサービスの開発を行います。特に、利用者のニーズに応じたカスタマイズや、現場での実用性が求められます。倫理的配慮や法規制の遵守も重要で、現場の声を反映した実践的なソリューションを提供することが期待されます。

この人たちの学歴

  • 仙台大学-3(私)-大卒-理系
  • Lehigh University-不明-不明-不明
  • 法政大学-3(私)-修士-不明
  • 筑波大学-1(国)-博士-理系
  • 同志社大学院 / Graduate School of Doshisha University Molecular Biophysics-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • スポーツ科学・社会福祉学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

8

女性

3

介護・福祉の代表的な企業

  • 公益財団法人児童育成協会

    公益財団法人児童育成協会は、英名Public Interest Incorporated Foundation Child Development Association、所在地東京都千代田区四番町2-12 四番町THビルに本部を置く。設立は1978年6月20日。事業は企業主導型保育事業を核に、健全育成事業・児童給食事業・児童養護施設等サポート事業・出版・監修・調査研究・研修を全国的に展開する。経営理念は児童福祉法の理念に基づき、児童の健全育成と資質向上、保育・子育て支援、文化・芸術の振興へ寄与することである。子どもは歴史の希望であるという基本理念のもと、児童館・学童クラブ等の運営支援とプログラム普及、職員育成を進める。

    さらに詳しくみる
  • 公益財団法人私立大学退職金財団

    公益財団法人私立大学退職金財団(RAFPUC)は、東京都千代田区九段北4-2-25 私学会館別館10階に所在する公的非営利団体。設立は1981年8月28日、2013年4月に公益財団法人へ移行。維持会員は私立大学・短期大学・高等専門学校を設置する学校法人で、退職資金の交付と制度調査を主事業とする。事業は退職資金交付事業と調査研究事業で、教職員の待遇安定と私学の発展を支えるデータ提供を目指す。経営理念は「未来のために、私学とともに」で、相互扶助の精神のもと長期計画による掛金率設定と安定運用を図る。維持会員の総意に基づく相互扶助の運営を重視し、国や社会へ説明責任を果たす。

    さらに詳しくみる
  • 株式会社椿

    椿株式会社は埼玉県狭山市柏原2257-17に所在する自動制御・FAシステムの設計・製作を主事業とする企業である。事業内容は自動制御システム・FAシステム関連の設計・製作、シーケンサーソフト(PLC)の設計・製作、高低圧配電盤・分電盤の設計・製作、各種自動制御盤の設計・製作、機械装置組立・エンジニアプラスチック加工・樹脂加工・板金加工・MC加工・フライス加工・旋盤加工・研削・研磨加工・製缶加工・塗装・メッキ・熱処理などを手掛ける。シーケンサー・PLC分野の設計・製作と一体となった生産体制を強調する。顧客の要望に応じ、企画から設計・製作・試運転までを一貫して提供する体制を整え、部品加工と制御設計を連携させたワンストップサービスを特徴とする。公式情報には設立年・上場区分の記載はなく、英語表記の公表も確認できない。長期的には技術力の維持・向上と顧客支援を重視する方針が示唆される。電話番号は 04-2941-5571、FAX 04-2941-5590 である。公式情報は「会社概要」「業務内容」ページに掲載され、決算情報や役員名は公開されていない。

    さらに詳しくみる
  • 株式会社NGU

    株式会社NGUはNever Give Upを理念とする介護事業を中核に、地域創造と介護研修を展開する法人である。所在地は神奈川県横浜市泉区中田東3-6-42で、設立日は2011年10月27日である。事業内容は地域密着型介護事業所運営(通所・訪問・居宅介護支援)に加え、介護研修事業と地域創造事業を含み、4事業所・2事業を展開している。Never Give Upの理念に基づき、職員をLife Creatorと呼び、利用者をメンバーさんと捉え、共に歩む姿勢を重視する。これら恒常的特徴を軸とし、生活の質の向上と地域活性化を目指す。協力企業との連携や教育プログラムの提供を通じ、地域の福祉・人材育成に寄与する恒常的な組織文化を形成している。

    さらに詳しくみる
  • 株式会社ルネサンス

    社名は株式会社ルネサンス、英語表記はRENAISSANCE CO., LTDである。本社は東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコアに所在する。創業は1979年10月8日、設立は1982年8月13日である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、証券コードは2378である。事業内容はフィットネスクラブ、スイミング、テニス、ゴルフ等のスポーツクラブ運営、自治体や企業の健康づくり、介護リハビリ、ホームフィットネス等を網羅する。企業理念は『生きがい創造企業』として、お客様に健康で快適なライフスタイルを提案することである。長期的には地域社会の健康づくりを支援する総合的なアプローチを取る。組織面では取締役を含む役員構成を公表し、内部統制とコンプライアンスを重視する体制を整備している。

    さらに詳しくみる

介護・福祉研究開発から転職した人のデータが12件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 6664 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、公益財団法人児童育成協会、公益財団法人私立大学退職金財団、株式会社椿、株式会社NGU、株式会社ルネサンス のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

介護・福祉研究開発から転職した人のデータが12件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

介護・福祉研究開発から転職した人のデータが12件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

介護・福祉研究開発から転職した人のデータが12件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

介護・福祉研究開発から転職した人のデータが12件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。