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持ち帰り・デリバリーのカスタマーサクセスのキャリア分析
持ち帰り・デリバリーのカスタマーサクセスについて
持ち帰り・デリバリー業界のカスタマーサクセスは、顧客満足度の向上を目指し、注文から配達までのプロセスを最適化します。特に、迅速な対応と正確な情報提供が求められます。顧客のフィードバックを基にサービス改善を図り、リピート率を高めることが重要です。また、業界特有の季節変動や需要予測にも対応し、顧客体験を向上させます。
この人たちの学歴
- 東邦大学-3(私)-高校卒-理系
- Western University-不明-学士-不明
- 専修大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 看護系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
持ち帰り・デリバリーの代表的な企業
ＵＢＥＲ株式会社
社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。
さらに詳しくみる株式会社ＯＫＡＮ
社名 株式会社OKAN、英名 OKAN Inc.、所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 IOBビル6階、設立 2012年12月10日、上場区分 非上場。事業内容はリテンションマネジメント事業を核とし、意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」と置き型社食サービス「オフィスおかん」を提供する。経営理念は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとし、望まない離職を生まない組織づくりを目指す。組織文化としては現場の声を拾い上げ施策へ結びつける健康診断的アプローチと、社員の食生活支援を組み合わせたサービス設計を恒常的に採用する。 (okan.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 1159 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4 人分あります。これらの人々は、ＵＢＥＲ株式会社、株式会社ＯＫＡＮ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
株式会社カカクコム
株式会社カカクコム（Kakaku.com, Inc.）は東京都渋谷区に本拠を置き、1997年設立、東証コード2371で東京証券取引所に上場している。事業は購買支援サイト「価格.com」を核とし、レストラン情報・予約サイト「Tabelog」、求人情報サイト「Kyujin Box」など、多様な生活関連情報の提供・比較を行う。長期的な経営方針として「LIFE with – To Become a part of people’s daily lives –」をミッションに掲げ、日常生活の情報利用を豊かにすることを目指す。特徴として、ユーザー本位のサービス提供と、複数サービスを統合した情報プラットフォームの構築を重視する組織・文化が挙げられる。(corporate.kakaku.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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