CAREER FORTH
電気・電子機器のプロダクトマネージャーのキャリア分析
電気・電子機器のプロダクトマネージャーについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-学士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- 東京理科大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 化学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器の代表的な企業
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるオムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
さらに詳しくみる日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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電気・電子機器のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが152件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 56252 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 152 人分あります。これらの人々は、Ｓｏｎｙ合同会社、オムロン株式会社、日本電気株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、Hitachi のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの事業開発への転職
ＫＤＤＩ株式会社
社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。
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デザイン・製作のコンサルタントへの転職
日立ヴァンタラ株式会社
日立ヴァンタラ株式会社は、神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地を本社とする日立製作所の100%子会社である。設立は2023年11月1日、営業開始は2024年4月1日、上場区分は非上場。事業はデータストレージ・データインフラ・ハイブリッドクラウド基盤の設計・提供、データマネジメントソフトウェア、AIインフラのソリューションを国内外で展開する。経営理念はデジタル・グリーン・イノベーションを推進し、Lumadaを核としたデータ活用の価値創出で社会の持続的成長に寄与する。組織はOTとITの統合を重視し、2023年再編に伴う日立デジタルサービスの新設を通じ、データインフラ領域の提供とAI活用を推進する。 (it.impress.co.jp)
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機械器具のマーケティングへの転職
株式会社アユート
社名 株式会社ayuto（英名 Ayuto Inc.）は、神戸市垂水区本多聞3丁目5-23本多聞ハイツ202号に所在する就労支援事業を手掛ける企業である。設立は2015年9月、上場区分の公式公表はなく未公表とみられる。主要事業は就労継続支援A型・B型と清掃・造園等の請負で、障害を有する人の一般就労を支援する。事業の対象は障害を持つ人々で、安定した雇用機会の創出と生活支援を目指す。基本理念は経験と福祉の歴史を土台に革新を推進し、利用者の対応力と生産性を両立させる技術向上を目指す。就労支援を中核とし、協働による創造・支援・生産の一体化を推進する。危険予知を徹底して災害ゼロを目指す方針も掲げ、品質向上と安定的なサービス提供を追求する。 (ayuto.net)
その他サービスの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社トータルクオリティサポート
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロダクトマネージャーへの転職
Citrix
社名はCitrix Systems, Inc.、英名も同じ。所在地は米国フロリダ州フォートローダーデール市851 Cypress Creek Road 33309。設立は1989年。上場区分は非上場で、CitrixはCloud Software Groupの事業ユニットとして運営されている。事業内容は、セキュアなアプリケーションおよびデスクトップ配信プラットフォームを核に、Citrix Workspaceを中心とする仮想化・クラウドサービス・ネットワーキングを提供する。経営理念は、長期的にミッション・クリティカルなエンタープライズソフトウェアを大規模に提供することであり、ハイブリッドワーク環境の実現と顧客価値の創出を重視する。組織・文化の特徴として、Cloud Software Groupの一部として独立ブランドを維持しつつ、顧客成功を軸にしたパートナーチャンネル中心の戦略を採用している。
電気・電子機器のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが152件！
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のマーケティングへの転職
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるシュナイダーエレクトリック株式会社
社名はシュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社、英名 Schneider Electric Japan Holdings Ltd.、本社所在地は東京都港区芝浦2-15-6 Oase Shibaura MJ Building 108-0023、設立は1975年8月、上場区分は非上場である。事業は産業用オートメーションと電力・エネルギー管理の総合ソリューション提供で、ビル・データセンター・製造現場等を対象。長期方針は電化・自動化・デジタルインテリジェンスの統合を推進することであり、日本国内拠点網を通じ顧客価値創出を図る。東京のInnovation Hubを核とし、関東・中部・関西を網羅する国内拠点を展開。Pro-faceブランドを通じたHMI・自動化ソリューションの提供も行う。 (proface.com)
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電気・電子機器の事業開発への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるＥＩＺＯ株式会社
社名 EIZO Corporation、英名 EIZO Corporation、所在地 153 Shimokashiwano, Hakusan, Ishikawa 924-8566, Japan、設立1968年3月、上場 東京証券取引所、銘柄コード 6737 である。事業内容は視覚ディスプレイシステムの開発・設計・製造・販売および関連サービスで、ビジネス・クリエイティブ・医療・航空管制・海上・セキュリティなどの分野に顧客を有する。経営理念は高度な技術によるイメージングソリューションの追求を通じ、個人と職業の生活を豊かにすることである。組織はグローバルに展開し、倫理・透明性・協働を重視する文化を持つ。特有のグローバル規模と長期的視点に基づく経営姿勢を採っている。
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電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるオムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
さらに詳しくみるHitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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電気・電子機器の経営企画への転職
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
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電気・電子機器のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが152件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のプロダクトマネージャーへの転職
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみるSamsung Electronics
社名 Samsung Electronics Co., Ltd.、英名 Samsung Electronics Co., Ltd.、所在地 129 Samsung-ro, Maetan-3dong, Yeongtong-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do 16677 Republic of Korea、設立年 1969、上場区分 韓国証券取引所上場（1975年6月11日、Samsung Electronics Manufacturingとして創業、1984年に現名称へ改称）。事業はDXとDSの二大部門を核とし、DXはテレビ・家電・スマートフォン等の最終製品、DSはメモリ・System LSI・Foundry等の半導体関連を担う。経営理念は「Inspire the World, Create the Future」で、長期的な技術革新と社会価値の創出を志す。組織は部門ごとに独立運営される。 (samsung.com)
さらに詳しくみるパナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
さらに詳しくみるDuPont
社名: DuPont de Nemours, Inc. 英名: DuPont de Nemours, Inc. 本社所在地: デラウェア州ウィルミントンである。設立年: 1802年である。上場区分: 上場企業、NYSE DDである。 事業内容: 世界的な技術ベースの材料とソリューションを提供し、電子機器・輸送・建設・水処理・医療・労働安全などの市場を対象に、顧客の最良案を実現する。 経営理念・ビジョン: グローバルなイノベーションリーダーとして、持続可能な解決策を提供することである。 特徴: グローバルに展開する多部門企業であり、コアバリューは不変で日々の活動の基盤となる。
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電気・電子機器のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが152件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。