CAREER FORTH
設備（建設・建築）の人事のキャリア分析
設備（建設・建築）の人事について
設備業界の人事職は、技術者や専門職の採用・育成に特化し、現場のニーズに応じた人材配置を行います。業界特有の資格や経験が求められるため、適切な人材を見極める能力が重要です。また、安全管理や労働環境の改善にも関与し、従業員のモチベーション向上を図ります。業界の動向を把握し、柔軟に対応することが求められます。
この人たちの学歴
- 明治大学-3(私)-学士-文系
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- Chemeketa Community College-不明-不明-不明
- 三重大学-1(国)-大卒-理系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
設備（建設・建築）の代表的な企業
富士通ファシリティーズ株式会社
富士通ファシリティーズ株式会社（英名：Fujitsu Facilities Co., Ltd.）は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)
さらに詳しくみるJohnson Controls
ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc（英名 Johnson Controls International plc）は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業（ティッカー: JCI）として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。
さらに詳しくみる日揮株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社宮川電設工業
株式会社宮川電設工業は京都府亀岡市を拠点とする電気工事を主軸とする企業である。英名は未公表である。設立は平成16年（2004年）4月27日、資本金は2000万円、従業員数はグループ全体で30名（令和6年2月現在）である。本社は京都府亀岡市西つつじヶ丘五月台1-13-1に所在し、東京営業所・尼崎営業所・滋賀営業所・向日営業所・亀岡資材倉庫など複数拠点を有する。業務内容は一般電気工事事業・環境エネルギー事業・移動通信工事事業で、公共施設・ビル・工場・病院を顧客とする。現在は2025年ビジョンを掲げ、売上12億円・従業員40名を目標とする。社内教育・OJTを重視する人材育成体制を整え、地域社会の発展に資する活動を推進している。 (m-densetsu.com)
さらに詳しくみる株式会社ワイルドカード
社名は株式会社ワイルドカード、英名はWILDCARD Co., Ltd. である。所在地は本社分室が東京都杉並区阿佐谷北4-9-30、本社が同区阿佐谷北1-35-16、大阪営業所が大阪府堺市堺区戎島町2-52である。設立年は2001年3月の改組、資本金1,000万円。事業許可は電気通信工事建設業、電気通信事業、一般派遣、古物商を取得。沿革は1997年に個人事業開始、2000年に有限会社化、2001年3月株式会社へ改組。経営理念はWe Imagine Large Dream, Create A Radiant Day, for you、我々はワイルドカードである。事業内容はLAN設計・施工・保守、電気設備設計・施工、システムコンサル、アプリ開発、Webページ作成支援、出版企画等である。
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設備（建設・建築）の人事から転職した人のデータが75件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 9270 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 75 人分あります。これらの人々は、富士通ファシリティーズ株式会社、Johnson Controls、日揮株式会社、株式会社宮川電設工業、株式会社ワイルドカード のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
広告・販促のコンサルタントへの転職
株式会社アトラ
社名 アトラ株式会社、英名 ATRA Co., Ltd. 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 サンロックビル5F。設立 2005年1月、上場区分は非上場。事業は整骨院・鍼灸院の支援事業を主とし、ほねつぎブランド院の展開を含む。経営理念は「世界中の人を健康にしたい」であり、長期的には健康産業の普及と顧客の事業成長を目指す。組織は医療関連支援を専門とする部門を核に、現場の実践と教育を結ぶ組織文化を特徴とする。(value-press.com)
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ブレインパッド
商号 株式会社ブレインパッド（英文 BrainPad Inc.）。所在地 本社 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ。設立 2004年3月18日（決算日6月30日）。上場市場 東京証券取引所 プライム市場、証券コード3655。事業内容はデータ活用を中核に、ビッグデータ活用サービスおよびデジタルマーケティングサービスを提供する。経営理念はデータ活用によりサステナブルな社会を創ることを目指し、社会課題と企業課題の解決に貢献し続けることを掲げる。恒常的特徴として、データ活用推進パートナーとしての総合提案体制を整え、柔軟な働き方を支援する組織風土を形成している。 (brainpad.co.jp)
さらに詳しくみる富士通クラウドテクノロジーズ株式会社
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社は、富士通株式会社の連結子会社であり、英語名は FUJITSU CLOUD TECHNOLOGIES LIMITED である。所在地は東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング、設立は1986年2月4日、上場区分は非上場である。事業は IaaS/PaaS を中心とするクラウドサービス、データサイエンス・IoTサービス、ソリューションサービスの三軸体で展開され、クラウド基盤の提供を通じて顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援する企業である。2024年4月1日、同社は富士通株式会社へ吸収合併され、組織は富士通株式会社へ統合されたのである。 (prtimes.jp)
さらに詳しくみる富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
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旅館・ホテルのその他への転職
株式会社ＮＩＳＥＫＯ ＡＬＰＩＮＥ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴＳ
社名：NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS株式会社（Niseko Alpine Developments Inc.）は本店を北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目10-2に置き、設立は2006年7月25日である。事業は不動産物件管理、旅館・ホテル運営、旅行業、飲食店経営、前各号付帯する事業およびPR・マーケティングを含む。経営理念は地元から世界へを掲げ、スキーイン・スキーアウト対応物件を通じ長期的なリゾート体験の提供を目指す。組織は北海道拠点のラグジュアリーホスピタリティと不動産・旅行業を統合運営する体制を取り、顧客要望に応じたコンシェルジュサービスを無料で提供する。許認可はマンション管理業者国土交通大臣第014032号、旅行業登録北海道知事旅行業3-643号、宅地建物取引業北海道知事後志（4）第329号である。 (nisade.com)
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設備（建設・建築）の人事から転職した人のデータが75件！
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの人事への転職
ｊｉｎｊｅｒ株式会社
社名 jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）は、設立年2016年、所在地は東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿を本社とし、大阪オフィスおよび沖縄オフィスを有する未上場企業である。事業内容は統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営であり、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析などを一つのデータベースで管理する体制を提供する。経営理念・ビジョンは「ひと の可能性のすべてが見える世界へ」であり、長期的には人材の成長と組織の成熟を支えることを目指す。特徴的な組織・アプローチとして、バックオフィス業務のDX推進を核とし、複数機能を一元データベースで統合する恒常的な方針を取っている。
さらに詳しくみる楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみるデロイトトーマツディープスクエア株式会社
デロイト トーマツ ディープスクエア株式会社（英名 Deloitte Tohmatsu DeepSquare Co., Ltd.）は、東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディングを本社とする非上場企業。設立は2012年12月。事業はDeepSquare AI講座を核とする教育事業、AIコンサルティング、開発支援で、SmartCounter、DS Vision、DS Generation、DS Forecastを展開する。ビジョンは深い知識と信頼関係で未来を創ることであり、教育力・AI技術力・コンサルティング力を統合する組織文化を有する。中野オフィスは中野区の中野駅前ビル5階にも拠点を置く。アカデミックの視点からアドバイスできる専門家が集い、深い洞察に基づくコンサルティングを実現している。 (deloitte.com)
株式会社オズビジョン
社名 株式会社オズビジョン、英名 OZVISION Inc.、所在地 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17、設立 2006年5月26日、上場区分 未上場。事業内容は、1) ポイントモール「ハピタス」の運営、2) かんたん買取サービス「Pollet」の運営、3) 広告代理店事業「OZASP」の運営である。経営理念は Be a big fan で、人が夢中になれる世界を創ることを使命とする。組織は全員主役・カスタマーファーストを基盤とした文化を持つ。 (oz-vision.co.jp)
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ソフトウェア・SIの人事への転職
富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみるＡｖｅｎｔｉｃｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．
社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)
食料品の人事への転職
株式会社東洋新薬
株式会社東洋新薬（英名：Toyo Shinyaku Co., Ltd.）は、本社・福岡支店が福岡市、本部は佐賀県鳥栖市に所在する。創立1993年3月19日、設立1997年9月18日。上場区分は公表されていない。事業は健康食品・化粧品・医薬部外品・医薬品の受託開発・製造、原料開発・物流を含み、国内外でODM・OEMを展開する。経営理念は安全・法令順守を最優先に、品質と顧客満足の向上と差別化で高付加価値を生み出す。組織は本部・鳥栖工場を核に、熊本・東京・大阪・福岡・埼玉等にも拠点を持つ。欧州にはフランクフルトのEU Officeを配置し、海外事業を推進する。
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精密機械の人事への転職
日揮ホールディングス株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文名はJGC HOLDINGS CORPORATION、1928年10月25日創立、本社は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1である。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード1963である。事業内容はグループ戦略立案および事業会社の統括管理など、日揮グループの統括を担う持株会社である。日揮グループは1928年創業以来、長期的な変動に耐える経営方針とエネルギーと環境の調和を重視する姿勢を継承するである。恒常的特徴として、総合エンジニアリングを柱とし、機能材製造・エネルギー・環境分野の連携を図り、グローバルに展開する組織文化を有するである。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと中期計画BSP2025を掲げ、エネルギー安定供給と脱炭素の両立を実現するである。
設備（建設・建築）の人事から転職した人のデータが75件！
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異職種への転職の人の転職傾向
設備（建設・建築）のその他への転職
富士通ファシリティーズ株式会社
富士通ファシリティーズ株式会社（英名：Fujitsu Facilities Co., Ltd.）は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)
さらに詳しくみる昱株式会社
昱株式会社（アキラグループ）は、上下水道・農地用揚排水設備の設計・施工、受変電・配電設備、自家用発電設備を含む総合設備企業である。本社は東京都中央区東日本橋三丁目3番11号に所在する。創業は昭和22年10月16日、資本金は1億円。事業内容は水・空気関連設備の開発・設計・施工、エネルギー関連設備、環境関連設備、ビル・工場の建築設備設計・エンジニアリング、情報通信システムの開発・構築、関連機器の販売、上記全てのソリューション提供である。経営理念は、日々変化する社会環境と情報網の発展を踏まえ、経験・技術力を結集して地域社会の生活基盤を人と環境に優しく高品質で支えることである。昱グループには昱工業株式会社、昱耕機株式会社、昱機電株式会社、アキラプロダクツ株式会社などが属し、連携して事業を推進している。東日本を中心に事業展開する昱グループの一員である。
設備（建設・建築）の人事から転職した人のデータが75件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
設備（建設・建築）の人事への転職
富士通ファシリティーズ株式会社
富士通ファシリティーズ株式会社（英名：Fujitsu Facilities Co., Ltd.）は、神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1に本社を置き、2002年設立、資本金9,000万円、富士通株式会社の全額出資による非上場の子会社である。事業は富士通グループの施設運用管理を担い、現場力に基づく三位一体サービスとして、施設運用・省エネ診断、計測サービス、環境サービスを提供してきた。顧客は富士通グループの製造拠点を中心とする。2022年4月1日に富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社へ合併され、同社へ吸収された。 (pr.fujitsu.com)
さらに詳しくみる日揮株式会社
日揮ホールディングス株式会社、英文社名はJGC HOLDINGS CORPORATION。本社所在地は神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1。創業は1928年10月25日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、1969年2月1日上場、証券コード1963。事業内容はグループ戦略の立案と事業会社の統括管理で、総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を中核とする日揮グループを統括する。経営理念はパーパスをEnhancing planetary healthと定義し、2040年ビジョンと BSP2025を長期計画の柱とする。組織は持株会社制を採用し、長期的な視点と統合的アプローチを恒常的特徴とする。
さらに詳しくみるアクアテック株式会社
株式会社アクアテック（AquaTech Co., Ltd.）は福岡県福岡市西区愛宕2丁目10番7号朝日プラザ愛宕101に本店を置く企業である。設立日平成1年11月1日、資本金1千万円。代表取締役社長は田中裕昭である。事業内容は魚介類養殖用機材の企画・販売、船舶用電気機械の企画・販売・保守、船舶用機材・LED製品の企画・販売である。公式公表の経営理念・ビジョンはサイト上で確認できず、長期方針の表現は公表情報として不明瞭である。組織構造・文化に関する恒常的特徴は公開情報として限定的である。 (aquatech.co.jp)
さらに詳しくみるJohnson Controls
ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc（英名 Johnson Controls International plc）は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業（ティッカー: JCI）として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。
さらに詳しくみる株式会社デンソー
社名は株式会社デンソー、英名はDENSO CORPORATION。本社所在地は愛知県刈谷市昭和町1-1、設立は1949年12月16日。株式は東京証券取引所・名古屋証券取引所に上場している。事業は自動車部品の設計・開発・製造・販売を世界規模で展開し、電動化関連機器・パワートレイン・サーマルシステム・モビリティエレクトロニクス・産業ソリューションなどの領域を網羅する。経営理念は「未来を共に創り、価値を提供して社会をより良くする」であり、DENSO PhilosophyとDENSO Spiritを長期的指針として掲げる。組織風土はグローバル展開と相互信頼・協働を重視し、対話を通じた人材育成と挑戦を支える文化である。特徴的な組織文化として、先見・創造・挑戦を軸とするDENSO Spiritと、対話・協働・人材育成を重視するDENSO Philosophyがある。
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設備（建設・建築）の人事から転職した人のデータが75件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。