CAREER FORTH

医薬品のマーケティングのキャリア分析

医薬品のマーケティングについて

医薬品業界のマーケティング職は、製品の特性や規制を理解し、医療従事者や患者に適切な情報を提供することが求められます。科学的な知識と法規制の遵守が重要で、他業界と比べて専門性が高いです。市場調査やプロモーション戦略の立案を通じて、製品の普及とブランド価値の向上を目指します。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 早稲田大学-3(私)-修士-文系
  • GLOBIS University - Graduate School of Management-不明-修士-不明
  • 明治大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 薬学系
  • 生物・農学系
  • 法学・政治学系
  • 化学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員
  • CEO

この人たちの性別

男性

386

女性

131

医薬品の代表的な企業

  • ノバルティスファーマ株式会社

    ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

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  • 武田薬品工業株式会社

    武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

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  • ファイザー株式会社

    ファイザー株式会社(Pfizer Japan Inc.)は、東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビルに本社を置く日本法人で、1953年8月1日設立である。事業内容は医療用医薬品の製造・販売・輸出入で、日本市場へ薬を提供するほか、品質管理・規制対応を通じた適正な流通を担う。上場区分に関する公表情報は公式資料には記載されていない。企業目的は『患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす』で、Values & Behaviorsは Courage・Excellence・Equity・Joy の4つを核とする。組織は部門別運用と倫理・透明性の確保を重視し、患者・医療従事者・規制当局との関係強化を図る。公式資料には医薬品供給の透明性と社会貢献の取り組みが示されている。工場・施設として名古屋工場と横浜パッケージセンターを有する。 (pfizer.co.jp)

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  • アボットジャパン合同会社

    アボットジャパン合同会社 Abbott Japan LLCは、東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワーを本社とする Abbott Laboratories の日本法人である。設立は1977年。事業内容は医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売を含み、国内外の医療分野へ製品の提供を通じて医療の質向上を目指す。上場区分は非上場。経営理念は、グローバルヘルスケアリーダーとして人々の人生のあらゆるステージで最高の生活を支援することである。日本国内の事業はグローバル展開を背景に複数領域を横断して展開し、透明性の指針に基づく情報開示を重視する。患者・医療従事者との協働を重視する組織文化を有する。

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  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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医薬品マーケティングから転職した人のデータが537件!

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キャリアチェンジの傾向

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業界も職種 も変える人

9%

異業種への 転職

2%

異職種への 転職

52%

同業同職種 への転職

37%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • 株式会社電通コンサルティング

    社名は株式会社電通コンサルティング、所在地は東京都港区東新橋1-8-1、設立は2006年10月、株主は株式会社電通グループ(100%)である。事業領域はグロース領域のコンサルティングを中心とした総合ファームで、社会課題解決や新規事業を重点的に扱う。パーパスは外なる当事者として企業と人の勇気に寄り添い、成果を共創する。ミッションは本質的な問いを立て、企てで課題解決と新しい価値創出を実現し、サステナブルな営みを社会基盤化する。ビジョンは企業も社会も人が動かすを掲げ、グロースパートナーとして価値創造を目指す。特徴は構想力・突破力・自己変革力・異能連携力の四力を柱とし、ロジカル&デザインの両利き思考を活用する。役員構成は代表取締役社長執行役員を含む複数の取締役・監査役で成り立つ。

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  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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情報通信・インターネットの代表者(CEO・創業者など)への転職

電気・電子機器の事業開発への転職

  • エレコム株式会社

    エレコム株式会社(ELECOM CO., LTD.)は大阪市中央区を本社所在地とする日本の電機・情報機器メーカーで、1986年の設立に始まり、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業はパソコン周辺機器の開発・製造・販売を柱とし、マウス・キーボード・USB機器を核に、スマホ・タブレット関連周辺機器やオフィス家具なども国内外で展開する。長期的な経営方針として創業時の社会との共生を根幹に掲げ、Better beingを企業パーパスとしてより良い製品・社会の実現を目指す。恒常的特徴としてfabless体制と国内外の供給網に基づく設計・調達・販売の一体運用、デザイン志向の製品開発、直販・販路拡大を組み合わせた組織文化がある。 (elecom.co.jp)

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その他製造業の広報/IRへの転職

  • HOYA株式会社

    HOYA株式会社/HOYA CORPORATIONは、東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20Fに本社を置く。設立は1941年11月1日。上場は東京証券取引所プライム市場で、株式は同市場に上場している。事業はライフケアと情報・通信の二領域を核とし、眼鏡・コンタクトレンズ、医療内視鏡、白内障眼内レンズ、光学レンズ、半導体・デジタル機器部材を手掛ける。経営理念は情報技術・ライフスタイル・文化の革新を通じ、自然と調和した良い暮らしを万人が享受できる世界の実現を目指す。恒常的特徴は、世界約160拠点のグローバル体制、グループディレクトリの活用、グローバルコードオブコンダクトの遵守である。

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異業種への転職の人の転職傾向

医薬品・化粧品のマーケティングへの転職

  • BAYER MEDICAL CARE Inc.

    社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。

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  • 株式会社プロティア・ジャパン

    株式会社プロティア・ジャパン(Protea Japan Co., Ltd.)は、東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7Fに本社を置く。設立は1991年、上場区分は非上場で、MBOを経て経営を維持している。事業はエンビロンを含む医療系ブランドを中心とするスキンケア・美容・健康製品の日本市場向け提供と関連ソリューションの販売を柱とする。日本市場で35年以上の実績を掲げ、医療専門家から支持される世界的ブランドを扱う。Active Ageing Companyとして登録され、オムニチャネルで展開し、日本全国約1300店舗の代理店ネットワークを形成している。

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機械器具のマーケティングへの転職

  • 株式会社メリット

    株式会社メリットはMERIT JAPAN CO., LTD.、本社を栃木県大田原市下石上1376番地3(キヤノンメディカルシステムズ株式会社内)に置く非上場企業で、設立は1998年8月21日である。事業は診断用X線装置・医用X線CT装置・MRI・超音波画像診断装置等の中古医療機器の買取と販売を行う。企業理念はキヤノンメディカルシステムズグループ経営のもと、いのちの尊さを基本に医療・健康・福祉の広範囲で健やかな生活の実現を目指す。経営スローガンはMade for Lifeで、グループの一員として持続可能社会の実現を志す。特徴として、中古機器の回収と再資源化を通じた資源循環を推進する点が挙げられる。 (merit.medical.canon)

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  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社(英名 Boston Scientific Japan K.K.)は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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建築・鉱物・金属のマーケティングへの転職

  • 株式会社協和

    株式会社協和は、1948年創業のバッグ総合メーカーとして、1972年4月8日設立の法人格を有する。本社は東京都千代田区東神田2-10-14に所在し、資本金9800万円。千葉工場・物流センターを有し、ランドセルを核にかばん事業の製造・卸・販売を国内市場向けに展開する。英名はKyowa Co., Ltd.、上場区分は未上場。経営理念は社員の成長と幸福を第一とし、協和の精神「協調和敬」のもと、消費者に安全・快適な鞄を提供し地域社会へ貢献する。

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異職種への転職の人の転職傾向

医薬品の営業への転職

  • AstraZeneca

    社名はAstraZeneca PLC(英名 AstraZeneca plc)で、本社所在地は英国ケンブリッジ Cambridge Biomedical Campus 1 Francis Crick Avenue, Cambridge CB2 0AAである。設立年は1999年で、瑞典のAstra ABと英国のZeneca Group PLCの合併により創設された。上場区分はPublic Limited Company(plc)である。事業は腫瘍学、循環器・腎・代謝、呼吸器・免疫領域を中核とし、Rare DiseasesにもAlexionブランドで展開する。長期方針は科学の力で医療を変革することであり、三つの治療領域を核とする組織構造と協働文化を特徴とする。 (astrazeneca.com)

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  • ノバルティスファーマ株式会社

    ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

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  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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  • Eli Lilly and Company

    社名はEli Lilly and Companyである。英名も同じ。所在地はアメリカ合衆国・インディアナ州インディアナポリスで、1876年設立、NYSE上場企業(ティッカーLLY)である。事業内容は糖尿病・肥満領域を中心に革新医薬品を研究・開発・製造し、がん・自己免疫疾患・神経系疾患を含む幅広い領域の医薬品を提供する。グローバルに研究開発・製造体制を有し、複数国に拠点を持ち長期的視野で新薬候補の探索を進める。研究開発は基礎から臨床まで資源を投入する方針である。経営理念は人々の生活をより良くする薬を提供するという長期方針である。特徴的な組織文化として、Integrity・Excellence・Respect for Peopleの三つのコアバリューを核とする。このアプローチは患者・医療従事者・地域社会との協働を重視する恒久的な姿勢である。

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  • 武田薬品工業株式会社

    武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

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医薬品のプロダクトマネージャーへの転職

  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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  • 武田薬品工業株式会社

    武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

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  • アボットジャパン合同会社

    アボットジャパン合同会社 Abbott Japan LLCは、東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワーを本社とする Abbott Laboratories の日本法人である。設立は1977年。事業内容は医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売を含み、国内外の医療分野へ製品の提供を通じて医療の質向上を目指す。上場区分は非上場。経営理念は、グローバルヘルスケアリーダーとして人々の人生のあらゆるステージで最高の生活を支援することである。日本国内の事業はグローバル展開を背景に複数領域を横断して展開し、透明性の指針に基づく情報開示を重視する。患者・医療従事者との協働を重視する組織文化を有する。

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  • ノバルティスファーマ株式会社

    ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

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  • MSD

    MSD(Merck & Co., Inc.)は、米国ニュージャージー州ラウェイを本社とする世界的な創薬企業である。1891年に設立され、長い歴史のもとで医薬品・ワクチン・生物学的製剤・動物健康の領域で研究開発を推進してきた。現在はニューヨーク証券取引所に上場し、世界各地で医療ソリューションを提供している。事業は病院・診療所・公衆衛生機関など幅広い顧客層を対象とし、疾病予防・治療を革新的技術で支える。理念は最先端科学の力で人と動物の健康を救い、生活の質の向上に寄与することであり、倫理・透明性・社会的責任を基盤とした経営を貫く。組織は多様性を重視し、グローバルな研究開発ネットワークを核に、協働・学習・持続可能性を重んじる企業文化を特徴とする。研究開発は長期的な重点領域として推進され、倫理と規制を遵守して革新を進める。地域社会の医療アクセス拡大と教育協働を通じ、医療の恩恵を広げる。多様性を重視する人材育成と包摂的な職場文化を掲げ、外部機関との連携を活性化し知見の社会実装を加速させる。持続可能性と倫理を日常業務の基盤とする。

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医薬品の事業開発への転職

  • ゼリア新薬工業株式会社

    ゼリア新薬工業株式会社(Zeria Pharmaceutical Co., Ltd.)本社は東京都中央区日本橋小舟町10-11、1955年創業。東京証券取引所プライム市場上場。事業は医薬品・医薬部外品・動物薬・農薬・工業薬品・試薬の製造・販売と輸出入、併せて化粧品・健康食品・酒類・清涼飲料・食品添加物・衛生雑貨・医療機器等の製造・販売と輸出入。経営理念は「Making health is making happiness」で、Z・E・R・I・Aの五つの精神を核に、品質と世界展開を重視する。特徴は、開発から流通までを統合した品質志向の体制と、倫理薬品とコンシューマーヘルスケアの二軸事業構造である。グローバル展開を推進し、海外拠点と連携した開発・製造・販売体制を整備している。グループ経営は研究開発・製造・販売を結ぶ統合体制を特徴とし、品質管理を徹底する体制を整備している。

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  • MSD

    MSD(Merck & Co., Inc.)は、米国ニュージャージー州ラウェイを本社とする世界的な創薬企業である。1891年に設立され、長い歴史のもとで医薬品・ワクチン・生物学的製剤・動物健康の領域で研究開発を推進してきた。現在はニューヨーク証券取引所に上場し、世界各地で医療ソリューションを提供している。事業は病院・診療所・公衆衛生機関など幅広い顧客層を対象とし、疾病予防・治療を革新的技術で支える。理念は最先端科学の力で人と動物の健康を救い、生活の質の向上に寄与することであり、倫理・透明性・社会的責任を基盤とした経営を貫く。組織は多様性を重視し、グローバルな研究開発ネットワークを核に、協働・学習・持続可能性を重んじる企業文化を特徴とする。研究開発は長期的な重点領域として推進され、倫理と規制を遵守して革新を進める。地域社会の医療アクセス拡大と教育協働を通じ、医療の恩恵を広げる。多様性を重視する人材育成と包摂的な職場文化を掲げ、外部機関との連携を活性化し知見の社会実装を加速させる。持続可能性と倫理を日常業務の基盤とする。

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  • グラクソ・スミスクライン株式会社

    社名 グラクソ・スミスクライン株式会社(GlaxoSmithKline K.K.)は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRに本社を置く。設立は1953年8月18日。資本は20億6,741万円、株主はGSKグループ100%である。上場区分について公式情報は公開されていない。事業内容は医療用医薬品の研究開発・輸入・製造・販売で、日本市場を対象とする。経営理念はAhead Togetherで、サイエンス・テクノロジー・人材を結集し病に先手を打つ。今後10年間で25億人の健康に変化をもたらすことを目指す。恒常的特徴として、グローバル連携を重視する組織文化を掲げる。

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  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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医薬品の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 小林製薬株式会社

    小林製薬株式会社、英名 Kobayashi Pharmaceutical Co., Ltd. は大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビルに本社を置く。設立は1919年8月22日。主な事業は医薬品・医薬部外品・芳香剤・衛生材料の製造販売で、国内事業・国際事業・通販事業の三領域で展開する。経営理念は“あったらいいな”をカタチにするを掲げ、生活・健康上の課題解決を通じ快適な暮らしに貢献することを使命とする。組織・文化の特徴は恒常的に3事業の統合的展開と自社ブランドの強化を重視する点である。新市場区分への一次判定を受け、プライム市場への適合を前提に選択申請を行った。 (kobayashi.co.jp)

  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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  • アステラス製薬株式会社

    社名 アステラス製薬株式会社、英名 Astellas Pharma Inc. 本社所在地 東京都中央区日本橋本町2-5-1。設立年は2005年4月、山之内製薬と藤沢薬品工業の合併により設立された。上場区分は東京証券取引所に上場(証券コード4503)。事業内容は医薬品の研究開発・製造・販売・輸出入を主軸とし、RxおよびRx+事業を展開する。経営理念はVISION「医療の最前線で科学を患者の価値へ変える」を掲げ、長期的には社会へ価値を提供する。組織・文化は多様性・公平性・包摂を重視し、心理的安全性のもと協働を推進している。 (astellas.com)

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  • 武田薬品工業株式会社

    武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

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    ファイザー株式会社(Pfizer Japan Inc.)は、東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビルに本社を置く日本法人で、1953年8月1日設立である。事業内容は医療用医薬品の製造・販売・輸出入で、日本市場へ薬を提供するほか、品質管理・規制対応を通じた適正な流通を担う。上場区分に関する公表情報は公式資料には記載されていない。企業目的は『患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす』で、Values & Behaviorsは Courage・Excellence・Equity・Joy の4つを核とする。組織は部門別運用と倫理・透明性の確保を重視し、患者・医療従事者・規制当局との関係強化を図る。公式資料には医薬品供給の透明性と社会貢献の取り組みが示されている。工場・施設として名古屋工場と横浜パッケージセンターを有する。 (pfizer.co.jp)

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  • MSD

    MSD(Merck & Co., Inc.)は、米国ニュージャージー州ラウェイを本社とする世界的な創薬企業である。1891年に設立され、長い歴史のもとで医薬品・ワクチン・生物学的製剤・動物健康の領域で研究開発を推進してきた。現在はニューヨーク証券取引所に上場し、世界各地で医療ソリューションを提供している。事業は病院・診療所・公衆衛生機関など幅広い顧客層を対象とし、疾病予防・治療を革新的技術で支える。理念は最先端科学の力で人と動物の健康を救い、生活の質の向上に寄与することであり、倫理・透明性・社会的責任を基盤とした経営を貫く。組織は多様性を重視し、グローバルな研究開発ネットワークを核に、協働・学習・持続可能性を重んじる企業文化を特徴とする。研究開発は長期的な重点領域として推進され、倫理と規制を遵守して革新を進める。地域社会の医療アクセス拡大と教育協働を通じ、医療の恩恵を広げる。多様性を重視する人材育成と包摂的な職場文化を掲げ、外部機関との連携を活性化し知見の社会実装を加速させる。持続可能性と倫理を日常業務の基盤とする。

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  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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  • AstraZeneca

    社名はAstraZeneca PLC(英名 AstraZeneca plc)で、本社所在地は英国ケンブリッジ Cambridge Biomedical Campus 1 Francis Crick Avenue, Cambridge CB2 0AAである。設立年は1999年で、瑞典のAstra ABと英国のZeneca Group PLCの合併により創設された。上場区分はPublic Limited Company(plc)である。事業は腫瘍学、循環器・腎・代謝、呼吸器・免疫領域を中核とし、Rare DiseasesにもAlexionブランドで展開する。長期方針は科学の力で医療を変革することであり、三つの治療領域を核とする組織構造と協働文化を特徴とする。 (astrazeneca.com)

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