CAREER FORTH

大学のソフトウェアエンジニアのキャリア分析

大学のソフトウェアエンジニアについて

大学業界のソフトウェアエンジニアは、教育システムや学習管理システムの開発・保守を行います。教育特有のニーズに応じたカスタマイズや、データのセキュリティ、ユーザーエクスペリエンスの向上が求められます。教育者や学生とのコミュニケーション能力も重要です。

この人たちの学歴

  • University of Southern California-不明-修士-理系
  • 東京大学-1(国)-大卒-不明
  • 富山大学-1(国)-大卒-不明
  • 名古屋工業大学-1(国)-学士-理系
  • Florida State University-不明-博士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 電気・電子系
  • 生物・農学系
  • 物理系
  • 数学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

81

女性

22

大学の代表的な企業

  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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  • 学校法人早稲田大学

    学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)

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  • 国立大学法人京都大学

    国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。

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  • 国立大学法人東北大学

    国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)

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  • 国立大学法人東海国立大学機構

    国立大学法人東海国立大学機構(英名 Tokai National Higher Education and Research System)は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)

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大学ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが120件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 35832 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 120 人分あります。これらの人々は、国立大学法人東京大学、学校法人早稲田大学、国立大学法人京都大学、国立大学法人東北大学、国立大学法人東海国立大学機構 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

30%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

30%

同業同職種 への転職

8%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスの教授・助教授への転職

  • 大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構

    社名は大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構(High Energy Accelerator Research Organization, KEK)である。茨城県つくば市大穂1-1を本部所在地とし、設立は1971年の高エネ物理学研究所として、1997年に本機構として設置された。上場区分は非上場で、国立大学共同利用機関法の下で運営される。事業領域は高エネルギー物理・物性科学・加速器開発・計算機科学等の研究と、J-PARCを含む大型施設の運用・共同利用である。長期方針は国内外の研究連携を推進し、Asia-Oceaniaにおける加速器科学の最先端を維持することにある。組織構造はIPNS/IMSSの二研究系とAccelerator Laboratory、J-PARCセンターを核とし、大学機関との共同利用を重視する文化を持つ。 (kek.jp)

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電気・電子機器の研究開発への転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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その他製造業の研究開発への転職

  • 株式会社DG TAKANO

    株式会社DG TAKANO(DG TAKANO Co., Ltd.)は、東京都台東区東上野2-21-3 成宝ビル7Fに本社を置く非上場企業で、2008年創業である。事業はデザイン思考を核に、Bubble90を中心とする開発・製造・販売を手掛け、共同研究・市場展開、製品戦略支援、顧客市場拡大のカスタマイズ、経営幹部向けデザイン思考教育、代理店と共同市場戦略、セミナー開催を提供する。meliordesignブランドも展開している。組織はギルドのように専門家がプロジェクトごとに集結する協働体制を持ち、地球環境と社会課題の解決を長期目標として掲げている。

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社トウ・ソリューションズ

    株式会社トウ・ソリューションズは英名をTO SOLUTIONS CO., LTD.と称し、東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キユーポートに所在するIT企業で、IT・デジタル戦略の策定・推進と情報システムの構築・運用を主業とする。創業は2005年4月、資本金は9,000万円。事業内容はIT・デジタル戦略の策定・推進、情報システムのコンサルティング・構築・導入支援・運用、保守サポート、情報セキュリティ関連業務を含む。経営理念は顧客へ満足・感動・価値を提供することを核とし、グループの一員としてDX推進を進める。組織はキユーピーグループとの連携を重視し、デジタル領域の連携強化を背景に持続的成長を目指す。最寄り駅は京王線仙川駅から徒歩7分。

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  • TIS株式会社

    社名:TIS Inc.、英名:TIS Inc.、本社所在地:東京都新宿区西新宿8-17-1、設立年:1971年、上場区分:東京証券取引所プライム市場(3626)。事業は国内外のITサービスを提供し、基幹系・アプリ開発・運用・クラウドを含むOffering Service、BPM、金融IT、産業IT、地域IT Solutionsを展開する。経営理念はOUR PHILOSOPHYに基づく長期ビジョンと中期計画で、社会と顧客の期待を超える価値を目指す。組織は持株会社制を核とするグループ体制で、グループ各社と連携してITソリューションを提供する。

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  • Autodesk

    Autodesk, Inc.(英名: Autodesk, Inc.)は1982年設立の米国上場企業で、NASDAQ上場(ティッカー:ADSK)である。本社はThe Landmark @ One Market, Ste. 400, San Francisco, CA 94105。事業は建築・エンジニアリング・建設、製品設計・製造、メディア&エンターテインメント向けの設計ソフトウェアを提供し、AutoCAD・Revit・Fusion 360などを展開。経営方針は「すべての人が設計・製作できる世界を可能にする」であり、世界各地の技術センターとAutodesk Foundationの活動が恒常的特徴である。教育・社会貢献を重視し、Autodesk UniversityやImpact Reportを通じた取り組みも継続している。

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 日本アイ・ビー・エム株式会社

    日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。

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  • ジェネシスクラウドサービス株式会社

    ジェネシスクラウドサービス株式会社(英名:Genesys Cloud Services K.K.)は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー WeWork内に本社を置くクラウド型コールセンター事業者である。大阪オフィスは大阪市北区曽根崎新地1-13−22 御堂筋フロンティア WeWork内。法人番号は2010701020087、番号指定日2015年10月5日。上場は未上場。主な事業は Genesys Cloud CX を核とするクラウド型コンタクトセンターの提供・導入支援・保守・コンサルティングで、SBI証券・アスクルなどの導入実績を公表している。長期方針は Experience as a Service の実現であり、AIを活用したエクスペリエンス・オーケストレーションを推進する。グローバル展開と複数リージョン運用、パートナーエコシステムを特徴とする組織アプローチをとる。 (genesys.com)

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  • ACONEX JAPAN株式会社

    ACONEX JAPAN株式会社(英名:ACONEX JAPAN Co., Ltd.)は、東京都港区北青山2-5-8に本社を置く企業である。設立年は公表情報として確認できない。代表は村野祐史である。事業は、オラクル社のAconexクラウド型建設プロジェクト管理ソフトウェアの日本市場向け提供・導入支援・顧客サポートである。Oracle日本公式サイトはAconexをCDEの一部として説明し、データ所有モデルと協働機能を強調している。日本市場の現地サポート体制が存在することが報じられており、現地の営業・技術チームが日本語対応で顧客と連携する体制を整える。(catr.jp)

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  • VMware株式会社

    ヴイエムウェア株式会社は英名 VMware, K.K. の日本法人で、本社は東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN18階に所在する。設立は2003年5月12日で、国内では非上場の子会社である。事業は企業向け仮想化・クラウドソリューションの提供を中心に、SDDCを核としたハイブリッド/マルチクラウドの推進を支援する。主要顧客は大規模企業・金融機関などで、VMware製品群を組み合わせたIT基盤の整備を支援している。経営方針は長期的安定を重視し、2030ビジョンでは Equity・Trust・Sustainability を掲げる。組織文化としてVMware Foundationの社会貢献活動や従業員支援施策が特徴で、地域社会への還元を重視する。

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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • Sony Mobile Communications

    ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社(英名: Sony Mobile Communications AB)と呼ばれ、前身はSony Ericsson Mobile Communications ABである。本社はロンドン(英国)に置かれ、設立は2001年10月1日、ソニー・エリクソン・モバイル・コミュニケーションズ株式会社として共同出資体制の下に誕生した。2012年2月、Sony Ericsson Mobile Communications ABはSonyの完全子会社となり、社名をSony Mobile Communicationsへ改称した。上場区分は非上場であり、ソニーグループの一部として事業を展開する。事業内容はモバイル端末の設計・開発・製造・販売を中心とし、通信事業者向けの端末提供を含む。経営理念・ビジョンは、ソニーのエレクトロニクス群とモバイル事業の統合を加速し、ネットワーク接続型製品群の相互連携を推進することである。特徴として、Beijing・Lund・Silicon Valley・Tokyoなどの多拠点で研究開発を展開するグローバルな組織構造を有する。 (sony.com)

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  • ソフトバンクグループ株式会社

    ソフトバンクグループ株式会社(SoftBank Group Corp.)は、東京都港区海岸1-7-1の東京ポートシティ Takeshiba Office Towerに本社を置く1981年9月3日に設立された上場投資持株会社である。1998年に東京証券取引所第一部へ上場した。事業は世界各地のAIなど成長性が高い企業へ戦略的投資を行い、ポートフォリオ企業を含むエコシステムを構築して価値創出を目指す。三つの資本を軸とするビジネスモデルでCluster of No.1 Strategyを展開し、投資先の自立性を尊重する。理念は情報革命—幸福を全ての人へで、Next 30-Year Visionは300年先の社会貢献を掲げる。不変の志は情報革命を世界の幸福へ結ぶことであり、長期的な成長と社会価値創出を志向する。 (group.softbank)

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  • Comcast

    Comcast Corporation(英名:Comcast Corporation)は、米国ペンシルベニア州フィラデルフィアに本社を置く、1963年設立の通信・メディア・エンタテインメント企業である。NASDAQ CMCSA/CMCSKで上場、本社はComcast Centerに所在する。事業はケーブル網・ブロードバンド・企業向けサービスとNBCUniversalのコンテンツ事業を統括する。NBCUniversalはエンターテインメント・ニュース系のケーブルネットワーク、NBC/Telemundo の放送網、制作・映画・テーマパークを保有・運営する。企業理念は正義と誠実さを基礎とするコード・オブ・コンダクトに裏打ちされ、起業家精神・尊重・社会貢献を核心価値とする文化を育む。私たちの中核価値は、起業家精神・正直さ・互いの尊重・社会貢献を柱とし、創造性と協働を促す組織文化である。

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  • Bytedance株式会社

    社名 ByteDance Ltd.、英名 ByteDance Ltd.、所在地 開曼諸島を法的本社とする。設立年は2012年、上場区分は非上場。事業内容は機械学習を基盤とした情報・エンタメプラットフォームの開発・提供で、Toutiao、Douyin、TikTok、CapCut、Lark、TikTok Shop、Pico等の複数ブランドを展開。中国市場向けにはToutiao、Douyin、Feishu 等を含み、海外ではTikTok系の短尺動画・クリエイター支援を中心に世界約120都市でサービスを提供する。経営理念は“Inspire Creativity, Enrich Life”であり、文化は“ByteStyles”と呼ばれる価値観で統一され、Always Day 1、Grow Together、Be Candid and Clear等の行動指針を重視する。

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その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職

  • eBay

    社名:eBay Inc.、英名:eBay Inc.、所在地:米国カリフォルニア州サンノゼ本社。設立年は1995年。上場区分は Nasdaq Global Select Market 上場(ティッカー EBAY)。事業内容は、世界各地の買い手と売り手をオンラインマーケットプレイスでつなぐプラットフォーム運営である。創業時の理念は「人は基本的に善きもので、商取引は誰もがアクセス可能であるべきだ」である。組織・文化ではBe for Everyoneを核に多様性と包摂を重視し、取引の信頼を支えるトラスト機構を整備している。世界190市場以上で展開し、買い手・売り手の成長機会を促進する。技術活用と倫理方針に基づく経営を横断的に推進する。グローバルな市場運用と顧客信頼を重視する。持続的成長を目指す企業文化である。長期視点の方針である。

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  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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旅行・レジャーのソフトウェアエンジニアへの転職

  • Expedia Group

    Expedia Group, Inc.はオンライン旅行プラットフォームを提供する企業で、本社は米国ワシントン州シアトル市1111 Expedia Group Way W, 98119にある。1996年にMicrosoftの部門として設設立され、現在はNasdaq Global Select Market上場企業でティッカーはEXPEである。ミッションは“世界中の誰もがグローバル旅行を楽しめるようにすること”であり、Expedia・Hotels.com・Vrboを核とする自社ブランド群と、trivagoを介した広告収益を含むB2C/B2B事業を展開する。組織はコアブランドごとにGMを置き、統一された技術プラットフォームを活用して、迅速な製品開発と直接顧客関係の強化を図る。trivagoは同社の広告収益の一部として機能する。こうした恒常的特徴は長期的な企業方針として位置づけられている。 (news.microsoft.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

大学の研究開発への転職

  • 国立大学法人埼玉大学

    社名 国立大学法人埼玉大学、英名 Saitama University、所在地 〒338-8570 埼玉県さいたま市桜区下大久保255、設立年 1949年、上場区分 非上場。事業内容は教育・研究を核とする総合大学として、学部教育・大学院教育・研究活動および地域連携・社会貢献の推進である。5学部(教養・経済・教育・理・工)と3研究科を有する。理念は地球規模と地域課題に応える教育・研究を通じ、社会に開かれ世界に開かれた大学を目指す。特徴として国立大学法人という組織形態の下、地域連携・公開性を重視する文化を培い、外部評価や社会連携の取組を通じて持続的な改善を図る。 (saitama-u.ac.jp)

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  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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  • 国立大学法人東北大学

    国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)

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大学の教授・助教授への転職

  • 国立大学法人東京農工大学

    社名は国立大学法人東京農工大学である。英名はTokyo University of Agriculture and Technologyである。所在地は〒183-8538 東京都府中市晴見町3-8-1である。設立年は1949年であり、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を軸に、農学および工学の学問分野を統合した教育と研究を実施し、社会連携・国際交流を推進することである。長期的指針として、自由な発想に基づく教育研究を推進し、農業と工業の二分野を結ぶ学際的研究を展開することである。二つのキャンパスを有し、府中キャンパスが農学系、小金井キャンパスが工学系を主に担う恒常的特徴である。

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  • 学校法人東京理科大学

    学校法人東京理科大学は、東京都新宿区神楽坂1-3に本部を置く私立の学校法人である。1915年5月26日設立、法人番号5011105000945。上場区分は非上場。事業は東京理科大学の設置・運営を通じた教育・研究の推進であり、学部・大学院の教育活動を支える。建学の精神は「理学の普及を以て国運発展の基礎とする」で、時代を超えた教育・研究を通じ社会貢献を目指す。複数のキャンパスを有し、葛飾・神楽坂を本部、野田・長万部にも拠点を置く。英名は Tokyo University of Science Foundation で、教育・研究の推進と国際協働を重視する組織文化を特徴とする。中期計画2026を公表し、長期的な人材育成と科学技術の発展を見据えた運営を進めている。

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大学のプロジェクトマネージャーへの転職

  • University of Pennsylvania

    The University of Pennsylvania(英名 The University of Pennsylvania)は、アメリカ合衆国ペンシルベニア州フィラデルフィアに所在する私立の研究型大学である。創設年は1740年とされ、正式名称はThe University of Pennsylvania、所在地はPhiladelphia, PA 19104である。四つの学部系と十二の大学院を擁し、学士・修士・専門職の教育と先端研究を総合的に推進する高等教育機関である。上場しておらず非上場の私立大学であり、長期方針として卓越性・自由な探究と表現・相互尊重を掲げ、創設者ベンジャミン・フランクリンの精神を継承して社会的善の実現を目指す。Pennは世界各地の教育・研究・イノベーションを支える組織文化を有し、多様な学術コミュニティと連携するアプローチを取っている。

大学のその他への転職

  • 国立大学法人福井大学

    国立大学法人福井大学は、英名University of Fukui、所在地は福井県福井市文京3-9-1文京キャンパスである。1949年に新制大学として発足、上場区分は非上場。文京キャンパスを中心に教育学部・工学部・国際地域学部を擁し、松岡キャンパスを医学部、敦賀キャンパスを附属国際原子力工学研究所として有する。事業は教育・研究・社会連携を核に、地域および国際社会に貢献する人材を育成する。理念は倫理観を基盤に高水準の教育と研究を推進し、地域・国際社会に貢献する人材を育成することである。特徴として、グローバル・エンゲージメント推進本部を設置し、地域×海外×共創を推進している。本学は地域社会との連携を図り、産学官連携や地域課題の解決に向けた教育研究を推進する。学際的な研究推進、学生の実践的経験の深化、国際交流の促進を通じて、持続可能な地域社会の発展に寄与する。教育の質保証と充実した学術情報環境の整備を推進する。

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  • University of Southern California

    社名 University of Southern California、英名 University of Southern California、所在地はロサンゼルス、カリフォルニア州である。設立年は1880年、上場区分は非上場の私立総合研究大学である。事業内容は本科・大学院教育と基礎・応用研究を核とし、社会の課題解決に資する知の創造と人材育成を図る。経営理念は学術卓越と社会貢献を軸に、学際的研究と地域奉仕を推進する。組織は学部・研究所など多様な機関から成り、多様性と共同体意識を重視する組織文化を有する。

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  • 公立大学法人公立鳥取環境大学

    公立鳥取環境大学は、公立大学法人公立鳥取環境大学として鳥取県鳥取市若葉台北一丁目1番1号に本部を置く高等教育機関である。設立年は2012年(平成24年)で、上場区分は非上場の公的機関である。英名は Tottori University of Environmental Studies、所在地は〒689-1111 鳥取市若葉台北一丁目1番1号である。環境学部・環境学科、経営学部・経営学科、大学院環境経営研究科を設置し、教育・研究を推進する。基本理念は「人と社会と自然との共生」を掲げ、地域と世界の共生を目指す持続的発展を支える人材の育成を目的とする。組織は地域連携を重視し、まちなかキャンパスなど恒常的な拠点を通じて地域と学術を結ぶ。研究面ではサステイナビリティ研究所・地域イノベーション研究センターを核に、環境情報・データ科学を活用した教育研究を進める。 (kankyo-u.ac.jp)

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  • 一般財団法人UCLAジャパンセンター

    一般財団法人UCLAジャパンセンター/ UCLA Japan Center General Incorporated Foundationは、千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟6階(31VENTURES KOIL内)に所在し、2016年6月1日設立の法人である。代表理事は村井勝、理事に遠山友寛・横内謙二ほか。柏の葉スマートシティの共同イノベーション拠点内に拠点を置き、日本窓口としてUCLA研究者の日本拠点機能を担う。長期方針は日米の学術交流と世界課題解決のモデル創出を目指す公・民・学の連携による交流拠点の形成と国際理解の促進である。特徴はKOIL内の位置づけと理事体制の恒常性である。

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  • 国立大学法人山口大学

    国立大学法人山口大学 National University Corporation Yamaguchi University は、山口県山口市吉田1677-1に本部を置く総合大学で、1949年に設置された。上場区分は非上場で、公的機関として教育・研究・社会連携を推進する。事業は学部・大学院教育、研究活動、地域連携を通じ、地域創生と国際交流に資する人材を育成する。九学部・八研究科を擁する基幹総合大学として、地域・世界の課題解決に寄与する。理念は『発見し・はぐくみ・かたちにする』、ビジョン2030の下、知の創造としなやかな人材育成で地域と世界に貢献する。本部は吉田キャンパスを中心とし、宇部地区の小串・常盤キャンパス、光地区の附属機関を含む複数拠点を有する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

大学のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 国立大学法人大阪大学

    国立大学法人大阪大学(The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka)は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)

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  • UC San Diego

    社名: UC San Diego。英名: University of California, San Diego。所在地: 9500 Gilman Drive, La Jolla, CA 92093。設立年: 1960年11月18日。上場区分: 非上場。事業内容: 公立の研究型大学として、学士・修士・博士課程の教育と基礎・応用研究を実施する。Scripps Institution of Oceanographyをはじめとする研究機関と協働し、跨学科の教育と社会貢献を推進する。対象顧客は在学生・研究者・地域社会で、地域課題解決に資する教育・研究活動を展開する。理念は公共の利益に資する知識創出と教育提供であり、学際・協働を促進するキャンパス文化と横断的な研究支援体制を特徴とする。Scrippsを含む研究体制は長期的な学術交流と世界的協働を促進する。大学は海洋学・生物学・工学・人文社会科学の多分野を横断する研究を推進する。 (today.ucsd.edu)

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  • 国立大学法人東北大学

    国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)

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