CAREER FORTH
人材の広報／IRのキャリア分析
人材の広報／IRについて
人材業界の広報／IR職は、企業のブランドイメージを高めるための戦略的なコミュニケーションを行います。特に、業界特有の人材市場の動向や競合他社の情報を把握し、適切な情報発信が求められます。また、投資家やステークホルダーに対して透明性のある情報提供を行い、信頼関係を築くことが重要です。
この人たちの学歴
- japan international school-不明-不明-不明
- 大阪工業大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- GLOBIS University - Graduate School of Management-不明-不明-不明
- 九州工業大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 生物・農学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる認定特定非営利活動法人Ｔｅａｃｈ Ｆｏｒ Ｊａｐａｎ
認定特定非営利活動法人 Teach For Japan（英名: Teach For Japan）は、東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル812号室の東京オフィスを拠点に、2010年9月1日に設立された認定NPO法人である。上場していない非営利組織で、自治体と連携して教育課題の解決をめざす。主要事業は、教育に関心を持つ多様な人材を选抜・研修し、学校現場へ教員として2年間送り出すフェローシップ・プログラムの運営である。EduHubや教師の日といった取り組みも展開する。長期的なビジョンは、すべての子どもが質の高い教育を受けられる未来の実現であり、フェローシップ型の人材育成と自治体連携を軸とする組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみるディップ株式会社
社名はディップ株式会社、英名は dip Corporation、所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F、設立は1997年3月、上場区分は東証プライム市場（証券コード2379）である。事業は人材サービスとDXサービスの提供で、求人情報サイト運営・職業紹介・派遣・正社員のマッチングを柱とする。DX領域ではAI・自動化を活用した業務支援ツール群を展開。理念は「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」であり、ビジョンはLabor force solution companyである。ガバナンスは監査等委員会設置へ移行済みで、透明性と中長期的価値向上を重視する。
さらに詳しくみる株式会社パソナグループ
社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション（人材派遣・紹介・教育関連を含む）、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材の広報／IRから転職した人のデータが100件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 100 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、認定特定非営利活動法人Ｔｅａｃｈ Ｆｏｒ Ｊａｐａｎ、ディップ株式会社、株式会社パソナグループ、株式会社マイナビ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
食堂・レストランのマーケティングへの転職
株式会社幸楽苑
社名は株式会社幸楽苑、英文表記はKOURAKUEN CORPORATION、本社所在地は福島県郡山市田村町上行合北川田2番地1、創業1954年9月22日、設立1970年11月11日、東京証券取引所プライム市場上場（コード7554）である。事業は、らーめん店「幸楽苑」の国内外チェーン展開を統括するグループ会社の経営管理である。長期方針として食の安全と味の均質化を重視し、厨房システムの充実とマイスター制度の導入で品質を安定させ、全店禁煙と衛生管理を徹底するである。日本のらーめん文化をグローバルスタンダードにするビジョンを掲げ、海外展開を含む持続的成長を目指すである。組織は教育・育成を重視し、マニュアルによる基本のホスピタリティを全社員・パートナーへ浸透させる取り組みを続けるである。
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その他サービスのマーケティングへの転職
ＯｕｔＳｙｓｔｅｍｓジャパン株式会社
OutSystemsジャパン株式会社は、OutSystemsの日本法人である。英名はOutSystems Japan K.K.、所在地は106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー9F、設立は2017年1月、上場区分は未上場。事業は国内におけるOutSystemsの提供・導入支援・コンサルティングを通じたDX推進であり、ローコード開発プラットフォームを核とする。経営理念は「デジタルトランスフォーメーションで日本企業の競争力に貢献する」を掲げ、長期的な成長を志向する。組織はグローバルと連携し、パートナー企業と協働して大規模アプリ開発を支援する恒常的なアプローチを採る。 (dreamnews.jp)
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情報通信・インターネットの広報／IRへの転職
株式会社Ｓｐａｒｔｙ
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その他教室・スクールのその他への転職
特定非営利活動法人ＬＥＧＩＫＡ
特定非営利活動法人LEGIKA（英語表記：NPO LEGIKA）は、東京都品川区北品川五丁目五番十五号 大崎ブライトコア4F SHIPに登記所在地を置く非営利団体である。創立日2002年3月、設立日2009年10月30日、法人番号5013305001533、資本金0円。主事業はマンガ家育成のトキワ荘プロジェクト、マンガ制作のレジカスタスタジオ運営、居住環境を提供するチェルシーハウス国分寺等の活動である。対象は創作志望の学生・社会人で、トキワ荘プロジェクトを通じた育成と作品発信の機会を提供する。経営理念は「コミュニティづくりの力で心のイメージ価値を高める」を長期指針とし、教育・創作の現場と居住拠点を結ぶ統合的アプローチを志向する。組織は現場と学習環境を結ぶ手法を特徴とし、若手クリエイターの育成と持続的活動支援を重視する。
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人材の広報／IRから転職した人のデータが100件！
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異業種への転職の人の転職傾向
その他教室・スクールの広報／IRへの転職
株式会社アガルート
株式会社アガルートは非上場の教育企業である。英名はAgaroot Co., Ltd.である。本社は東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4階に所在する。設立は2013年12月16日である。主事業はオンライン資格講座のアガルートアカデミーの運営で、難関国家試験対策を中心とするオンライン予備校である。これに医学部受験オンライン予備校アガルートメディカルや出版事業を含む教育関連サービスを展開する。経営理念は「人を変え、社会を変える」で、ビジョンは「教育を中核とする社会的インフラの構築」である。恒常的特徴として、教育とITを組み合わせたオンライン学習モデルの提供や、グループ全体での事業統括体制を取っている。
情報通信・インターネットの広報／IRへの転職
株式会社ジーニー
社名 株式会社ジーニー（英名：Geniee, Inc.）は、広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業・デジタルPR事業を核とする日本のマーケティングテック企業である。設立は2010年4月14日、本社は東京都新宿区西新宿の住友不動産新宿オークタワー6階に所在する。事業はパブリッシャーと広告主を結ぶ統合型プラットフォームの提供を柱とし、国内外の企業を顧客に据える。経営理念は「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」であり、長期方針として技術力による顧客共創を掲げる。グローバル展開を特徴とし、海外子会社を有して広告技術の標準化とデータ連携を重視する。
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ソフトウェア・SIの広報／IRへの転職
ライフログテクノロジー株式会社
ライフログテクノロジー株式会社（Life Log Technology, Inc）は、2016年2月設立、所在地は〒103-0027 東京都中央区日本橋三丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 1階である。上場区分: 非上場。事業内容はライフログ事業と健康管理アプリ「カロミル」の開発・運用で、機械学習を応用したアプリケーションの開発・研究を推進する。健康寿命を太く、長くするを経営理念とし、日本人の生活習慣病予防と健康寿命の延伸を目指す。大学・企業・医療機関と健康管理・食生活に関する共同研究を継続している。公式サイトでは法人向けサービスや導入事例、ニュースを公開している。技術開発は機械学習を応用したアプリケーションの開発・研究を推進しており、カロミルは食事・栄養データの記録をAIで補助する機能を提供する。 (calomeal.com)
介護・福祉の広報／IRへの転職
株式会社さくらさくプラス
株式会社さくらさくプラス、英名はSAKURASAKU PLUS CO., LTD.、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル、設立は2017年8月、東証グロース市場上場、証券コード7097である。事業内容は子ども・子育て支援事業を中核に、保育所運営を軸として展開している。経営理念は共働き家庭のニーズに応え、子育て家族の幸福を通じ日本の未来を豊かにすることである。特徴的な組織としては、複数の子会社を有する持株会社制のグループで、保育事業を中心に統合的に展開する。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の事業開発への転職
株式会社パソナグループ
社名 株式会社パソナグループ、英名 Pasona Group Inc. 本社は東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE。設立は1976年2月16日。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場。事業領域は専門ソリューション（人材派遣・紹介・教育関連を含む）、BPOソリューション、キャリアソリューション、グローバルソリューション、ライフソリューション、地域活性化・観光ソリューションなどを核とする。経営理念は「社会の課題を解決する」ことで、創業以来不変の corporate philosophy の下、個人の潜在力を最大化し、誰もが望む仕事を選べる社会の実現を目指す。組織文化としてはダイバーシティ推進と Pasona Way に基づく行動指針を重視し、内部教育体制を整備する。長期的には社会基盤の創出を通じて持続的成長を目指す。(pasonagroup.co.jp)
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人材のコンサルタントへの転職
株式会社シオン
社名 株式会社シオン、英名 Sion Co., Ltd.、所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-3 世田谷ビジネススクエア ヒルズ2、設立 1992年2月、上場区分 未上場。事業内容は情報通信事業を中核とし、一般第二種電気通信事業者としての業務と ISO27001認証を軸にした情報セキュリティ管理を行う。沿革は1992年設立、1995年に商号をシオンへ。経営理念は顧客要望に誠意で応える、時代の先端技術を探求する、全従業員の幸福を追求することである。特徴的な組織・文化として、顧客志向と従業員幸福を重視し、継続的な技術開発と品質向上を推進する。
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人材のマーケティングへの転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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人材の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社パソナＪＯＢ ＨＵＢ
説明準備中です。
人材の広報／IRから転職した人のデータが100件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の広報／IRへの転職
株式会社ｄｉｖ
株式会社div（英名：div, Inc.、本社所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目12番16号 アジアビル7階、設立：2012年3月22日、上場区分：未上場）は、テックキャンプを核とする日本最大級のプログラミングスクールを展開するIT教育企業である。事業領域は、テックキャンプ、テックキャンプ AIカレッジ、テックキャンプ 高等学院、就労移行スクール、就労継続センター、divエージェント、テックキャンプ 人材紹介サービス、テックキャンプ 法人研修サービス、テックキャンプ AI活用支援サービスなどを個人・法人に提供する。経営理念は「人生にサプライズを」、ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」であり、クレドには「主体的に動く」「理解に徹する」「感謝を伝える」「出来ないことに挑戦する」「他者に貢献する」が掲げられている。恒常的特徴として、インクルーシブな社会の実現と多様な人材の育成・活用を目指す長期方針のもと、教育とIT活用の連携による価値創出を重視する。
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ベネッセｉ－キャリア
株式会社ベネッセi-キャリアは、英名 Benesse i-Career Co., Ltd.、本社を東京都新宿区西新宿の新宿三井ビルディング32階に置く、2015年4月1日設立の非上場の合弁会社である。株主はベネッセホールディングスとパーソルキャリア。事業は大学生・新卒を対象とする就職・キャリア支援サービスを主軸に、dodaキャンパスを核とする新卒オファーサービスの運営や企業と学生の接点創出を行う。長期方針は教育と就活を一体化し、学生の自己理解とキャリア形成を支援することで多様な働き方を実現する。組織は合弁企業としての特徴を有し、大学と企業の連携を基盤に研究的アプローチでサービス開発を進める。 (benesse-i-career.co.jp)
テクノプロ・ホールディングス株式会社
社名はテクノプロ・ホールディングス株式会社、英文はTechnoPro Holdings, Inc.、本社は東京都港区六本木のRoppongi Hills Mori Tower 35F、6-10-1 Roppongi、106-6135。設立は2012年4月27日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業はグループ全体の統括・管理を核に、エンジニア派遣・請負、ソリューション、エンジニア教育・育成、DX推進、専門職採用・サーチ、海外事業を展開する。存在意義は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」であり、グループ・パーパスのもと長期的な価値創出を目指す。組織は技術・人材・顧客を中核とする企業理念と、倫理・専門性を重視する行動指針を恒常的特徴とする。デジタル化とグローバル展開を背景に、持続的な人材育成と技術力の向上を重視する。
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CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。