CAREER FORTH
人材の法務のキャリア分析
人材の法務について
人材業界の法務職は、労働法や雇用契約に関する法令遵守を確保し、クライアントや求職者との契約書作成やレビューを行います。他の業界と異なり、労働市場の動向や人材派遣に関する特有の法律知識が求められます。また、トラブル防止のためのリスク管理やコンプライアンス強化も重要です。
この人たちの学歴
- 国際基督教大学-3(私)-学士-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- New York University School of Law-不明-不明-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- University of Hawai'i at Manoa - William S. Richardson School of Law-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
さらに詳しくみるＡｐｅｘ株式会社
社名 株式会社アペックス（英名：APEX CO., LTD.）は、東京都中央区八丁堀2-3-9 H1O八丁堀を本社とする企業で、設立は1990年、上場区分は公表情報なし。事業内容は自家用自動車運行管理業務、車両試験運行、駐車場管理、マイクロモビリティ管理業務、保険代理店業務である。事業所は栃木県さくら市、加盟団体は日本自動車運行管理協会・東京商工会議所。経営理念はThe Future of Mobilityの体現を掲げ、DXやIoTを活用して新しいサービスを地域社会に提供することである。グループとしてMobility Oneおよびドラシェアと連携し、顧客基盤と技術を生かす組織文化を培っている。 (apex-corp.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＴＹＬ
株式会社TYLはTYL CO., LTD。本社は東京都港区芝2-13-4、札幌オフィスは北海道札幌市中央区大通西7-1-1に所在する。設立は2017年8月1日、上場区分は未上場である。事業は動物病院を核としたキャリア支援・求人媒体運用、経営サポート、ヘルスケアサービスの提供で、飼い主とペットの関係性の発展を目指す。ミッションは「ペットの家族化推進」であり、長期的には業界の健全な成長と幸福を追求する。組織は恒常的特徴として、行動指針を共有し、社外取締役・監査役の導入によるガバナンス強化を進めている。 (pet-tyl.co.jp)
さらに詳しくみるパーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
さらに詳しくみるディップ株式会社
社名はディップ株式会社、英名は dip Corporation、所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F、設立は1997年3月、上場区分は東証プライム市場（証券コード2379）である。事業は人材サービスとDXサービスの提供で、求人情報サイト運営・職業紹介・派遣・正社員のマッチングを柱とする。DX領域ではAI・自動化を活用した業務支援ツール群を展開。理念は「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」であり、ビジョンはLabor force solution companyである。ガバナンスは監査等委員会設置へ移行済みで、透明性と中長期的価値向上を重視する。
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人材の法務から転職した人のデータが16件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。これらの人々は、エンワールド・ジャパン株式会社、Ａｐｅｘ株式会社、株式会社ＴＹＬ、パーソルテンプスタッフ株式会社、ディップ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の人事への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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広告・販促のその他への転職
ビジョナル株式会社
ビジョナル株式会社、英語名 Visional, Inc. は、東京都渋谷区渋谷2-15-1に本店を置く、グループ会社の経営支援を主眼とする日本の企業である。設立年は2020年で、東京証券取引所マザーズ市場へ2021年4月22日に上場した。事業内容はグループ経営支援であり、グループ全体の経営機能の強化を目的とする。長期的な指針は「新しい可能性を、次々と。」であり、社会にインパクトを与え続けることを掲げる。組織は“仲間づくりを通じた事業づくり”を重視し、価値あることを正しく実践し、変化を学び続ける文化を持つ。拠点は渋谷アクシュ17Fに所在する。
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会計・税務・法務・労務のその他への転職
司法書士事務所エンパシー
社名 司法書士事務所エンパシー。英名 不明。所在地 東京都中央区京橋1-3-2 京橋駅1分、東京駅・日本橋駅5分。設立年 不明。上場区分 非公表。事業内容 会社・商業登記、相続登記、遺言書作成、相続手続、債務整理、セミナー・講演、出版・メディア出演等の法務支援を提供する。事務所は個人・中小企業の登記・相続・遺言に関する手続を主軸とし、セミナー等の啓蒙活動にも取り組む。理念は共感・共育・共創・共笑の四つの柱で、感・育・創・笑の意味を持つ。顧客の想いを聴取し、ゴールと法手続きの橋渡しを丁寧に行う。特徴は、顧客の感情・背景に寄り添うアプローチを基盤とし、税理士・行政書士・弁護士等との連携を恒常的に活用する点である。近接する交通機関の利便性と、法務分野の多様な対応を強調している。専門性の高さを継続的に示す。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの法務への転職
パーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
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情報通信・インターネットの法務への転職
株式会社ＩＤＣフロンティア
社名 株式会社IDCフロンティア、英名 IDC Frontier Inc. は、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業としてデータセンターとクラウド事業を展開する。主な拠点は東京第一オフィス日比谷パークフロント（千代田区内幸町二丁目1番6号）を核とし、東京第二オフィス（芝大門）、大阪オフィス（野村不動産大阪ビル）もある。設立年は2009年、株主はソフトバンク株式会社100%、上場区分は非上場。事業領域は大規模データセンター運用とクラウド・ストレージ提供で、首都圏・東日本・西日本をカバー。経営理念は情報革命で人々を幸福に、事業ビジョンはThe Power of Digital Infrastructures。組織はソフトバンクグループの一員として安定性とセキュリティを重視する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の法務への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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