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その他金融の事業企画のキャリア分析

その他金融の事業企画について

信託・取引所・信用保証・その他金融業界における事業企画の職種では、市場動向や法規制の変化を敏感に察知し、金融商品やサービスの開発を行います。特にリスク管理やコンプライアンスの知識が求められ、顧客ニーズに応じた戦略を立案し、実行する能力が重要です。データ分析力や交渉力も必要とされます。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 一橋大学-1(国)-修士-不明
  • NUCB Business School-不明-修士-文系
  • University of Nevada, Reno-不明-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 国際関係・文理総合系
  • その他健康科学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

29

女性

9

その他金融の代表的な企業

  • 株式会社バンダイナムコホールディングス

    社名 株式会社バンダイナムコホールディングス(英名 Bandai Namco Holdings Inc.)本店所在地 東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 108-0014 設立 2005年9月29日 資本金 100億円 決算日 3月末 上場区分 東京証券取引所プライム市場(銘柄コード 7832)事業内容 バンダイナムコグループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ会社の事業戦略実行支援・事業活動の管理。経営理念・ビジョン 世界中の人々へ「夢・楽しさ・感動」を共有し、独自のエンタテインメントを通じ人と社会を結び未来を照らすことを目指す。組織特徴 持株会社としてグループ全体戦略の統括と資源の統合・連携を重視する。これにより、グループの統合と長期価値の創出を目指す。

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  • 株式会社ミスミグループ本社

    社名は株式会社ミスミグループ本社、英文名 MISUMI Group Inc.、設立は1963年2月23日、本社所在地は〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス、上場区分は東京証券取引所プライム市場(証券コード9962)である。事業はFA事業・金型部品事業・VONA事業を核とし、これらを中心としたグループの戦略立案・管理運営を行い、デジタル機械部品調達サービスを提供する。経営理念は Growth Chain-Reaction に基づく成長連鎖経営であり、MISUMI ValueのWill・Value・Missionの三つの視点を軸に、顧客の時間価値を第一にモデル進化を進める。組織・文化としては内製化を重視する視点と、時間価値向上を追求する実践的な風土を特徴とする。

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  • 株式会社西武ホールディングス

    株式会社西武ホールディングス(SEIBU HOLDINGS INC.)は東京都豊島区南池袋一丁目16番15号に本店を置く、日本の持株会社である。設立は2006年2月3日、上場市場は東京証券取引所プライム市場(コード9024)。西武グループの88社を統括するグループガバナンス体制の下、グループ全体の経営戦略策定、事業会社の経営管理、資金管理・調達、広報、コンプライアンス推進を主要機能とする。グループビジョンに基づき、安全で快適な生活を顧客と地域社会へ提供する方針を掲げる。恒常的特徴として、グループ戦略の統括と資金管理の一元化を重視し、透明性の高いガバナンスと法令遵守を推進する。

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  • 株式会社三越伊勢丹ホールディングス

    社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス、英文名 Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.。所在地は事務所〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記本店〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10。設立は2008年4月1日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コードは3099。事業内容は百貨店業を中心とするグループ経営および附帯・関連事業で、国内外の百貨店運営・クレジット・金融・不動産等を含む。経営理念は企業理念に基づき、MISSION・VISION・VALUESの実現を長期目標とする。組織は株主総会・取締役会を核に、執行役社長を頂点とする経営体制を整える。特徴的には取締役会・執行役を核とするガバナンス体制を採用している。 (imhds.co.jp)

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  • コインチェック株式会社

    コインチェック株式会社(英語表記:Coincheck, Inc.)は、東京都渋谷区桜丘町1番4号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階に所在する企業で、設立は2012年8月28日である。上場区分は未上場である。事業は暗号資産取引所の運営と新金融サービスの研究開発を中心とすることで、個人・法人の顧客に対し安全性と利便性を両立した取引環境の提供を目指すである。経営理念は「新しい価値交換をもっと身近に」である。ウェルビーイング室の設置とDEIポリシーの策定など組織文化を恒常的に重視するである。

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その他金融事業企画から転職した人のデータが39件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 3571 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 39 人分あります。これらの人々は、株式会社バンダイナムコホールディングス、株式会社ミスミグループ本社、株式会社西武ホールディングス、株式会社三越伊勢丹ホールディングス、コインチェック株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

63%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

31%

同業同職種 への転職

6%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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大学の研究開発への転職

  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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電気・電子機器の営業への転職

  • IDEC株式会社

    IDEC株式会社(IDEC CORPORATION)は、日本・大阪に本社を置く産業用制御機器メーカーである。創業は1945年11月、設立は1947年3月、資本金は10,056,605,173円。事業内容はHMI事業、インダストリアルコンポーネンツ、オートメーション&センシング、安全・防爆、システムなどを核に展開する。国内拠点は本社・技術研究センターを大阪市淀川区西宮原2-6-64、東京営業所を港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー15階とし、尼崎・滝野・福崎の事業所、竜野の物流センターを有する。経営理念は「人と機械の最適環境づくり」を通じ、社会と従業員のウェルビーイングの向上を目指す。恒常的特徴として、グローバル展開するIDECグループの連携と、HMI・センサ・制御機器を核とする製品群を基盤とするアプローチが挙げられる。

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建築・鉱物・金属のその他への転職

  • ハイケム株式会社

    ハイケム株式会社(英語名 HighChem Company Limited)は、東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11階に本社を置く、1998年4月8日設立の企業である。日本を軸に中国・北米・欧州へ拠点を展開し、貿易事業を核にグリーンケミカル・次世代エネルギー開発、技術ライセンス、触媒開発・量産・受託などを手掛ける。長期方針として「We are the BRIDGE」を掲げ、日中の架け橋として経済と環境の両立を目指す。グローバル拠点網と高い専門性を持つ組織文化を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

その他金融の人事への転職

  • ジェイリース株式会社

    社名 ジェイリース株式会社、英名 J-LEASE CO.,LTD.、本社所在地 大分本社 〒870-0034 大分県大分市都町1-3-19 大分中央ビル7階、東京本社 〒163-1102 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー2階、設立 2004年2月、上場区分 東京証券取引所プライム市場。事業内容 保証関連事業を核とし、家賃債務保証・医療費保証・養育費保証を提供。対象顧客は賃貸物件の管理者・入居者・医療機関・企業など多岐にわたる。グループ会社を通じて不動産賃貸仲介・管理・リノベーション再販等のサービスを統合的に展開する。経営理念は信用で人をつなぎ、社会の安定と発展に公正・誠実な企業活動を通じて寄与する。未来ビジョンは誰もが自分の人生をまっとうできる社会の実現。企業文化は信頼を基盤に、個人を尊重し自主自律と協働を促す。 (j-lease.jp)

その他金融の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社ミスミグループ本社

    社名は株式会社ミスミグループ本社、英文名 MISUMI Group Inc.、設立は1963年2月23日、本社所在地は〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス、上場区分は東京証券取引所プライム市場(証券コード9962)である。事業はFA事業・金型部品事業・VONA事業を核とし、これらを中心としたグループの戦略立案・管理運営を行い、デジタル機械部品調達サービスを提供する。経営理念は Growth Chain-Reaction に基づく成長連鎖経営であり、MISUMI ValueのWill・Value・Missionの三つの視点を軸に、顧客の時間価値を第一にモデル進化を進める。組織・文化としては内製化を重視する視点と、時間価値向上を追求する実践的な風土を特徴とする。

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その他金融のその他への転職

  • 株式会社三越伊勢丹ホールディングス

    社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス、英文名 Isetan Mitsukoshi Holdings Ltd.。所在地は事務所〒160-0023東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル、登記本店〒160-0022東京都新宿区新宿5-16-10。設立は2008年4月1日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コードは3099。事業内容は百貨店業を中心とするグループ経営および附帯・関連事業で、国内外の百貨店運営・クレジット・金融・不動産等を含む。経営理念は企業理念に基づき、MISSION・VISION・VALUESの実現を長期目標とする。組織は株主総会・取締役会を核に、執行役社長を頂点とする経営体制を整える。特徴的には取締役会・執行役を核とするガバナンス体制を採用している。 (imhds.co.jp)

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  • 株式会社JBIC IG Partners

    社名は株式会社JBIC IG Partners、英名はJBIC IG Partners、所在地は〒100-8144 東京都千代田区大手町1-4-1、設立は2017年6月30日、上場区分は非上場である。事業内容は海外ファンドへ投資助言・代理業を主とし、第二種金融商品取引業の登録を受けている。経営理念は長期的・持続可能な価値創出を目指し、グローバル機会の開拓と規律ある投資を通じて投資家と産業の発展に寄与する。組織はJBICとIGPIの共同出資による投資アドバイザリーファームで、海外ファンドへ投資助言を提供する。長期的成長を前提とした実務支援を行うアプローチを採用している。

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  • 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスは、英文名 HOKUYAKU TAKEYAMA Holdings, Inc.、本社を札幌市中央区北6条西16丁目1番地5に置く持株会社である。2006年9月設立であり、同年9月に札幌証券取引所へ上場した事実である。事業は医薬品卸売業・医療機器卸売業・薬局事業・介護事業・ICT事業および関連事業を核とし、北海道No.1の医薬品卸として地域連携を強化する持株会社体制である。地域密着型のグループ運営を掲げ、医療現場の声に応える情報提供や経営支援を通じて健やかな社会の実現を目指す理念である。グループ全体の統括・連携を推進する組織である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

その他金融の事業企画への転職

  • 日本協創投資株式会社

    社名 日本協創投資株式会社、英名 New Frontier Japan Investment Co., Ltd.、所在地 〒105-6031 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 城山トラストタワー31階、設立 2015年8月、上場区分 非上場。事業内容は中小企業を対象とする投資ファンドの運用と経営支援で、事業承継・再編・生産性向上を通じ持続的成長を促す。経営者と課題解決を図る経営パートナーを掲げ、日本協創1号・2号を運用する。運用ファンドには日本協創1号・2号投資事業有限責任組合が含まれ、日本国内の株式等を対象とする。組織は少人数の専門チームで投資戦略・DD・支援を統括し、ハンズオン支援を重視する文化を有する。(nfji.co.jp)

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