CAREER FORTH
旅行・レジャーの研究開発のキャリア分析
旅行・レジャーの研究開発について
旅行・レジャー業界の研究開発職は、顧客体験の向上を目指し、新しいサービスや技術の開発に取り組みます。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズや、持続可能な観光を実現するためのソリューションが求められます。市場動向を分析し、競争力を維持するための革新的なアイデアを提案することが重要です。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 鳥取大学-1(国)-学士-理系
- 麻布大学-3(私)-博士-理系
- University of Tennessee at Martin-不明-修士-文系
- 花田学園 日本鍼灸理療専門学校-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 経営学・商学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
旅行・レジャーの代表的な企業
日本中央競馬会
日本中央競馬会、英名 Japan Racing Association、通称 JRA は、1954年9月16日に設立され、東京都港区西新橋1-1-1に本部を置く政府全額出資の特殊法人である。資本金は49億2,412万9千円で、上場していない。本会は競馬法と日本中央競馬会法に基づき中央競馬を実施し、競馬の健全な発展と馬の改良増殖および畜産振興に寄与することを目的とする。組織は本部を核に経営委員会を置く恒常的な統治機構を有し、農林水産大臣の監督下で運営される。本部は競馬場・ウインズを統括し、馬事公苑・競馬学校・育成牧場・トレーニングセンターを所管する。
さらに詳しくみるシダックス株式会社
社名 シダックス株式会社、英文社名 SHiDAX CORPORATION。所在地は本店 182-0021 東京都調布市調布ケ丘3-6-3、本社 150-0041 東京都渋谷区神南1-12-10。設立は2001年4月2日。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場の上場廃止（2024年3月18日付）。事業は持株会社として子会社への経営指導・間接業務の受託を核とし、子会社を通じてフードサービス・車両運行サービス・社会サービスを展開。経営理念は未来の子供たちのために、安心・安全・笑顔の日々をつくることである。
さらに詳しくみる株式会社ＪＴＢ
社名株式会社JTB（英文名：JTB Corp.）は、東京都品川区東品川二丁目3番11号JTBビルに本社を置く企業である。設立は1963年11月、上場は未上場である。事業は事業持株会社として、旅行業を中核に、旅客鉄道の乗車券発売、観光地の開発・ホテル運営、図書の出版・旅行情報の提供、広告・宣伝、国際・国内会議の企画・請負、イベント運営、その他グループ全体の多岐にわたる事業を統括する。経営理念はThe JTB Wayに基づくグループ経営を目指し、交流創造を軸とした価値創造を推進する。 (jtbcorp.jp)
さらに詳しくみる有限会社劇団青年座
有限会社劇団青年座は、東京都豊島区西池袋3-5-19に所在する劇団で、英名はSeinenzaである。1954年創立で、創作劇の公演を軸とする長寿の演劇集団である。事業は創作劇の上演を基本とし、俳優育成を目的とした青年座研究所を1975年から運営して多くの人材を輩出してきた。青年座映画放送株式会社を通じて、劇団所属の俳優・スタッフの舞台・テレビ・映画出演のマネージメントを行っている。海外現代戯曲や過去の秀作を含む幅広いレパートリーを有し、日本演劇の民主的発展に寄与することを基本方針としている。演劇を通じ世界の平和を願い、社会の不公平を明らかにし、人間の尊厳を守るという基本理念を掲げ、社会訴求を長期的に重視している。創立以来の歴史を背景に、東京を拠点に全国公演を展開し、教育機関との連携を通じて次代の演劇人を育成する方針である。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 12114 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 23 人分あります。これらの人々は、日本中央競馬会、シダックス株式会社、株式会社ＪＴＢ、株式会社ＡＢＣ、有限会社劇団青年座 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
総合（建設・建築）のその他への転職
ＣＲＳ株式会社
社名は CRS株式会社、英名は CRS Co., Ltd. である。本社は東京都江東区南砂2-1-12 東陽町スクウェアビル6階に所在する。設立は2006年5月17日、上場区分は非上場である。事業は河川・港湾の土木工事を主軸に、地盤改良・係留施設・橋梁・鋼管矢板圧入・エコフィード事業等を自社設計・施工で提供する。経営方針は社会資本の整備と顧客信頼の確保を基盤とし、品質マネジメントの継続的改善を通じて顧客満足を高める。組織は設計から施工までを自社で完結させ、水辺空間の創出を重視する企業文化である。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの研究開発への転職
Ｍｅｔａ Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ Ｊａｐａｎ合同会社
Meta Platforms Technologies Japan合同会社は、Meta Platforms, Inc.の日本法人として、東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本店を置く。英文名はMeta Platforms Technologies Japan LLC、設立年は2019年、上場区分は非上場である。法務局の登録情報に基づくと虎ノ門ヒルズビジネスタワー所在の法人として公開されている。事業内容は、日本市場におけるプラットフォーム運用とエコシステムの国内展開を担うことを中心とする。経営理念は世界を近づける、長期方針はこのミッションの継続である。恒常的特徴として、合同会社形態を取りつつ虎ノ門ヒルズ拠点を核に、グローバル本社と連携して日本市場の技術・広告・製品の導入を推進する組織文化がある。(houjin.info)
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異職種への転職の人の転職傾向
旅行・レジャーのその他への転職
パシフィックゴルフマネージメント株式会社
社名 パシフィックゴルフマネージメント株式会社、英名 Pacific Golf Management K.K.、本店所在地 東京都台東区東上野1-14-7 アイエムタワー、設立 1986年10月1日、上場区分 非上場。事業内容はゴルフ事業の経営管理・ゴルフ場の運営及び運営受託・関連子会社株式の保有。ゴルフ場運営状況は150ゴルフ場(18ホール換算182コース)で、直営148・リース1・運営委託1を内訳とする。経営理念はLove Life, Love Golf.を掲げ、One PGMの統一方針の下、地域性を活かすネットワーク型運営とコンプライアンスを重視する文化を持つ。長期的にはゴルフ場ネットワークの拡大と顧客サービスの向上を目指す。地域社会との共存を重視するCSR方針も掲げる。(pacificgolf.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
旅行・レジャーの研究開発への転職
公益財団法人音楽文化創造
公益財団法人 音楽文化創造は、東京都目黒区下目黒3丁目24番22号に所在し、1996年（平成8年）4月1日に設立、内閣府の認可を受けた公益財団法人である。主な事業は、音楽鑑賞教育の普及と研究、音楽学習環境の整備、地域団体との連携による教育・普及活動、国内外の音楽関係団体の協力・支援、情報の収集と発信など、音楽を通じた社会の豊かさの実現を目指す施策を網羅する。長期方針は、音楽を軸とした相互理解と平和な社会の実現を志し、生涯学習機会の拡充を通じて次世代の人材育成を図る。恒常的特徴として、会員制度を有し、教育機関・地域団体と連携した恒常的な事業展開を推進する組織文化を有する。さらに、公開性と透明性を重視し、財務・事業情報の公表を基本方針とする。
さらに詳しくみる日本中央競馬会
日本中央競馬会、英名 Japan Racing Association、通称 JRA は、1954年9月16日に設立され、東京都港区西新橋1-1-1に本部を置く政府全額出資の特殊法人である。資本金は49億2,412万9千円で、上場していない。本会は競馬法と日本中央競馬会法に基づき中央競馬を実施し、競馬の健全な発展と馬の改良増殖および畜産振興に寄与することを目的とする。組織は本部を核に経営委員会を置く恒常的な統治機構を有し、農林水産大臣の監督下で運営される。本部は競馬場・ウインズを統括し、馬事公苑・競馬学校・育成牧場・トレーニングセンターを所管する。
さらに詳しくみる横浜マリノス株式会社
社名 横浜マリノス株式会社、英文 YOKOHAMA MARINOS LTD.、所在地 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル5F、設立 1992年4月1日、資本金 9,900万円。株主 日産自動車、City Football Group Limited、崎陽軒、相鉄HD、神奈川新聞社、高梨乳業、テレビ神奈川、横浜信用金庫、サカタのタネ。事業は横浜F・マリノス運営を核とするプロサッカークラブ事業、地域連携・イベント、スポンサー・ファンクラブ管理を含む。経営理念はクラブフィロソフィーで、ミッション「喜怒哀楽にあふれる豊かな体験を提供し続ける」、ビジョン「人々や社会に夢と活力をもたらす存在になる」、バリューは挑戦・TEAM PLAY・FAIR ACTION。組織文化は Brave・Ambitious・Respect・Open-minded・Leadership を核とし、ホームタウン活動を通じた地域貢献を重視する。
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