CAREER FORTH
電気・電子機器の秘書のキャリア分析
電気・電子機器の秘書について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 聖心女子大学-3(私)-学士-文系
- 関西大学-3(私)-学士-文系
- 昭和女子大学-3(私)-学士-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器の代表的な企業
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
さらに詳しくみるルネサスエレクトロニクス株式会社
ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
さらに詳しくみる三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
さらに詳しくみる日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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電気・電子機器の秘書から転職した人のデータが277件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 56252 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 277 人分あります。これらの人々は、Hitachi、ルネサスエレクトロニクス株式会社、Ｓｏｎｙ合同会社、三菱電機株式会社、日本電気株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
デザイン・製作の広報／IRへの転職
株式会社バスキュール
株式会社バスキュール、英名 Bascule Inc.、本社 東京都港区麻布台1-8-10 麻布偕成ビル6F、設立2000年7月28日、上場区分 未上場。事業はデジタル技術を活用した広告・サービス・都市開発・宇宙・イベントの新体験創出を核とし、宇宙放送局・デジタルアート領域へ展開する。主な顧客にはJAXA、KDDI、SIX、SUBARU、ソニー、NHK、博報堂、パナソニック、ポケモン等が含まれる。経営方針は長期的に変わらない創造性の追求であり、生成AI時代のクリエイティブコレクティブを志向する。組織は外部執行役員の導入など柔軟性と協働を重視する。
経営コンサルティングの研究開発への転職
株式会社日立コンサルティング
日立コンサルティング株式会社、英名 Hitachi Consulting Co., Ltd.、本社は東京都千代田区麹町の麹町大通りビル、設立は2002年7月1日、資本金24億円、株主は日立製作所（100％出資）、上場区分は非上場である。事業は経営戦略・事業企画・業務改革とIT戦略の統合支援を提供し、製造・流通・公的機関・金融・社会インフラなどを対象とする。経営理念は日立グループと協創し社会課題の解決と新たな価値創造を推進することである。組織は内外の協創を重視し、現場志向の実践と日本品質のデリバリーを特徴とする。国内には本社と名古屋オフィスを置き、グローバル連携を活用したサービス提供体制を整える。日立グループのグローバルネットワークと連携したサービス提供体制を整え、国内外の協創を推進する。日立グループ100％出資の子会社として、グループのノウハウとIT総合力を活用して顧客と協働する文化を有する。東京と名古屋に拠点を置き、地域社会と連携したコンサルティングを展開する。
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総合卸売・商社・貿易の営業への転職
双日株式会社
双日株式会社は日本の総合商社であり、英名はSojitz Corporationである。本社所在地は東京都千代田区に所在する。設立年は2003年で、東京証券取引所に上場している。事業はAutomotive、Aerospace・Transportation・Infrastructure、Energy Solutions ＆ Healthcare、Metals・Mineral Resources・Recycling、Chemicals、Consumer Industry & Agriculture、Retail & Consumer Serviceの7部門を軸に、国内外で製造・販売・輸出入・投資を行う。経営理念は世界を誠実さの精神で結ぶことにより価値と繁栄を生み出すというグループ声明に集約され、長期的な成長を目指す。組織は7部門制を恒常的特徴とし、グローバルな事業展開を推進する。
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旅行・レジャーの営業への転職
郵船クルーズ株式会社
郵船クルーズ株式会社（NYK CRUISES CO., LTD.）は、横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー47Fに本社を置く企業である。設立は1989年1月、上場区分は未上場である。事業はクルーズ客船「飛鳥Ⅱ」「飛鳥Ⅲ」の運航を核とし、クルーズ商品の企画開発・集客、関連ロゴ商品の企画・販売を手掛ける。日本のお客様のライフスタイルや嗜好に合わせたクルーズを提供する企業理念の下、安全で高品質のサービスを通じ、社会の発展と豊かな生活と文化の向上に貢献する。組織文化は、安全運航・法令遵守・地球環境保全を重視する企業行動憲章に基づく。
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異業種への転職の人の転職傾向
ファッション・洋服の秘書への転職
ａｄｉｄａｓ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｔｒａｄｉｎｇ ＡＧ
社名 Adidas International Trading AG、英名 Adidas International Trading AG。所在地 Platz 1b Root D4, 6039 Root, Luzern, Schweiz。設立年 2019年。上場区分 非上場のAG、アディダスグループの連結子会社である。事業内容は、アディダスグループ製品の製造・調達・物流・保管・流通・販売を中心とする商取引と、グループ内外へのサービス提供である。主要事業領域は、製品の調達・保管・配送・販売網の統括と顧客への取引・コンサルティング等のサービスである。長期方針はグループ製品の安定供給と流通の最適化を追求する。恒常的特徴はRoot D4拠点を核とする組織文化である。
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電器の秘書への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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運輸の秘書への転職
株式会社バンテック
株式会社バンテックは、VANTEC CORPORATIONを英名とする日本の物流企業で、本社は神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル4階にある。設立は2006年3月、創業は1954年1月。事業は一般貨物自動車運送、貨物利用運送、国内航空運送代理店業、港湾・倉庫・通関・保税蔵置場、古物商等で幅広く展開する。経営理念は「物流を科学し、私たちだけが提供できる付加価値を創造してグローバルに成長し続けます」で、行動指針はチームワーク・変革と挑戦・情熱と誇り・科学する心、スローガンは「物流を科学する。」である。グループは日本・メキシコ・欧州・アジアに拠点を有し、多国籍の現地法人を通じて統合物流サービスを提供する。上場区分は過去に上場していたが現在は上場廃止済みである。 (vantec-gl.com)
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自動車・輸送機器の秘書への転職
ＵＤトラックス株式会社
UDトラックス株式会社（英名 UD Trucks Corporation）は、埼玉県上尾市大字壱丁目1番地に本社を置く1935年12月1日設立の商用車メーカーである。上場区分はIsuzuグループ傘下の非上場子会社として位置づけられる。事業は開発・製造・販売の商用車、車両部品の製造・販売、トラック・バスの整備・部品販売及び関連サービスを含む。顧客は物流・運送事業者を主とし、世界60か国以上で展開する。経営理念はBetter Lifeの提供であり、持続可能な物流ソリューションを通じ社会と地球の暮らしを向上させる長期ビジョンを有する。組織・文化はIsuzuグループ傘下として多様性とエンパワーメントを重視し、倫理・法令遵守と顧客志向を基盤とする。グローバルな販売・サービス網を有し、サプライチェーンの高度化にも取り組む。
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の広報／IRへの転職
アルプスアルパイン株式会社
社名はアルプスアルパイン株式会社、英名はALPS ALPINE CO., LTD. 本社所在地は1-7 Yukigayaotsukamachi, Ota-ku, Tokyo 145-8501, Japanである。設立は1948年11月1日である。上場区分は東京証券取引所市場に上場しており、証券コード6770である。事業はComponents／Sensor and Communication／Mobilityの3部門とData Solution Companyを通じた製品・ソリューションの提供である。経営理念は「Innovating Value for Humans and Society on a Brighter Planet」を核とし、社会価値の創出を目指す。組織はHead Officeを中核とするグローバルネットワークを展開し、開発・製造・販売を一体運用する体制である。 (alpsalpine.com)
新コスモス電機株式会社
新コスモス電機株式会社（NEW COSMOS ELECTRIC CO., LTD.）は大阪市淀川区三津屋中2-5-4に本社を置く、1960年設立のガスセンサ・警報機メーカーである。家庭用・住宅用・工業用のガス警報器・検知警報器・携帯用ガス検知器・ニオイセンサ・空気質検知などの研究開発・製造・販売・メンテナンスを一貫体制で手掛け、国内外の顧客ニーズに応えている。経営理念は「世界中のガス事故をなくす」で、長期的には安全・安心・快適な環境創りを目指す。自社で研究開発からメンテナンスまでを一貫して行う組織文化が特徴である。上場は東京証券取引所スタンダード市場（証券コード6824）である。
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電気・電子機器の事業開発への転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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電気・電子機器の営業への転職
Ｓｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器の秘書への転職
株式会社日立製作所
社名 株式会社日立製作所（Hitachi, Ltd.）は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日（創業は1910年）で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。
さらに詳しくみるＳｏｎｙ合同会社
社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)
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