CAREER FORTH
組合・団体・協会の代表者（CEO・創業者など）のキャリア分析
組合・団体・協会の代表者（CEO・創業者など）について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 東京外国語大学-1(国)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 建築・土木系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
組合・団体・協会の代表的な企業
一般社団法人ＲＣＦ
一般社団法人RCF、英名 General Incorporated Association RCF、所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2階、本部を置く。設立年月は2011年9月27日、上場区分は非上場である。主要事業は(1)ビジネス・パブリック・ソーシャルセクターのコーディネートによる災害復興および社会課題解決、(2)事業支援・助成・出資、(3)情報収集・分析・発信、(4)無料及び有料の職業紹介事業（許可番号13-ユ-306250）、(5)その他目的達成に必要な事業である。経営理念は、地域住民・企業・NPO・自治体・官公庁など多様なセクターと協働して課題を解決することであり、復興を出発点に全国へ波及させることを目指す。組織は社会事業コーディネーターを核とし、行政・企業・NPO・地域住民を含む多様なステークホルダーと連携するアプローチを特徴とする。
さらに詳しくみる一般社団法人華人ＩＴ企業信用協会
一般社団法人華人IT企業信用協会（英名：Chinese IT Companies Credit Association, CICCA）は、東京都中央区日本橋小網町３番１４号茅場町K－１ビル５０３に所在し、2016年6月17日に設立、非上場の一般社団法人である。事業内容は、日本在住の中国系IT企業の信用向上と経営環境の改善を目的とする協会活動で、信用協会として信頼醸成を図る。長期的な理念は、信頼ベースの市場を構築し、会員の健全な成長を支援することである。会員は在日華人IT企業の中堅・中小SIerを中心とする組織で、情報交換と相互協力を重視する。CCCJやJUASなどの団体へ加盟していることが示されている。 (corporation.teraren.com)
さらに詳しくみる独立行政法人国際協力機構
国際協力機構（英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA）は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。
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組合・団体・協会の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが549件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15616 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 549 人分あります。これらの人々は、一般社団法人ＲＣＦ、一般社団法人華人ＩＴ企業信用協会、独立行政法人国際協力機構、自由民主党、幸福実現党 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
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人材の広報／IRへの転職
不動産賃貸の代表者（CEO・創業者など）への転職
大和ライフネクスト株式会社
大和ライフネクスト株式会社（英文社名：DAIWA LIFENEXT CO., LTD.）は、東京都港区赤坂5-1-33に本社を置く、1983年3月8日設立の企業である。事業領域はマンション管理を核に、ビル・商業施設等の管理、建設業、警備業、貨物利用運送業、コールセンター、損害保険・生命保険代理店業の七領域を網羅する。資本金1億3,010万円。経営ビジョンは人とITの融合による新しい建物管理の実現で、長期的には顧客資産の価値維持・向上を目指す。大和ハウスグループの一員として、グループ会社と連携し、生活の場を支える総合生活支援サービス企業としての組織文化とアプローチを特徴とする。
その他の化学工業のその他への転職
ゼオン化成株式会社
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社デジタルシフトウェーブ
社名は株式会社デジタルシフトウェーブである。英名は公式情報に記載されていないのである。所在地は〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル10階である。本社は渋谷区に所在する。設立日2017年3月1日である。資本金は3000万円である。事業内容はDXコンサルティング、DXマガジンの運営、日本オムニチャネル協会の運営で、DX推進を総合的に支援する。経営理念は「人を育て、企業を変え、未来をつくる」で、デジタルシフトでビジネスに新しい波を起こすことを目指す。組織文化は全社員が自身のミッションを見つめ直し、学習を継続する風土を育む。三位一体の事業を軸に、顧客・取引先・従業員・社会の四方よしを実践するアプローチを貫く。公式サイトによれば、3領域が連携して顧客のデジタル変革を支援する。長期の成長と変化対応を重視する方針も示される。
トライフル株式会社
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株式会社収納計画
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広告・販促の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社吉田企画
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株式会社メディア・ポスト・インフォメーション
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シンバホールディングス株式会社
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ソフトウェア・SIの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社スマートスタート
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株式会社アイアイシー
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介護・福祉の代表者（CEO・創業者など）への転職
社会福祉法人相志会
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一般社団法人あかときの道
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異職種への転職の人の転職傾向
組合・団体・協会の代表者（CEO・創業者など）への転職
一般社団法人地域振興交流協会
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組合・団体・協会のその他への転職
独立行政法人国際協力機構
国際協力機構（英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA）は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。
さらに詳しくみる一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブ
社名は一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブ、英名は Asia Pacific Initiative、所在地は東京都港区赤坂のアークヒルズフロントタワーROP11階、設立年は2017年、上場区分は非上場の非営利団体である。 事業内容は国際関係・地域研究・地政学と社会システム・ガバナンス・イノベーションの研究・提言を核とし、政策対話を通じ政府機関・企業・学界・市民社会の連携を促進することである。APIは研究組織の枠組みとしてGeoeconomics研究所をプログラムとして設置している。 経営理念は知的対話・政策研究・文化交流を通じて自由で開かれた持続可能な未来を構築することであり、長期的な政策形成に資する知見の提供を目指す。 組織文化は恒常的に研究者・招聘研究者・上級フェロ‑を統合する研究体制を特徴とし、内外の政治・政府・企業リーダーの支援を得て、国内外のパートナーと協働して政策提言を進めるアプローチを採る。
さらに詳しくみる首都圏ソフトウェア協同組合
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一般社団法人日本歯車工業会
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
組合・団体・協会の代表者（CEO・創業者など）への転職
あしなが育英会
一般財団法人あしなが育英会（Ashinaga Foundation）は、東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館4Fに本部を置く非上場財団である。設立年月日1993年4月20日である。事業は国内遺児の教育支援・心のケア、アフリカ遺児の教育支援、調査・出版・政策提言を含み、遺児を対象とした総合支援を展開する。理念は、社会のフィランソロピー精神に基づく支援で遺児へ教育と心のケアを提供し、やさしさの連鎖を世界へ広げ人間の尊厳が脅かされない社会をめざす。使命は、すべての遺児への物心両面の支援と教育を通じて、貢献できる人材を育成する。組織は、国内遺児支援と心のケアを軸に、アフリカ遺児支援・調査・出版・政策提言を統括するグローバルネットワークを据える。虹の心塾レインボーハウスを含む拠点で長期支援を提供する。 (ashinaga.org)
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