CAREER FORTH
人材の営業企画のキャリア分析
人材の営業企画について
人材業界の営業企画職は、クライアント企業のニーズに応じた人材サービスの提案や新規顧客の開拓を行います。他の業界と異なり、求職者と企業のマッチングを重視し、双方のニーズを的確に把握する能力が求められます。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する柔軟性も重要です。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 法政大学-3(私)-大卒-文系
- UC Irvine-不明-不明-不明
- 琉球大学-1(国)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材の代表的な企業
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
社名は株式会社リクルートエグゼクティブエージェント、英文社名はRecruit Executive Agent Co., Ltd. 本社は東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル。設立は2001年4月2日、資本金は1億5,000万円。株主構成はインディードリクルートパートナーズ100％。事業は経営幹部・エグゼクティブ層へ特化した人材紹介・エグゼクティブサーチで、社長・取締役級を中心に橋渡しを行う。長期方針は意志ある次世代リーダーが組織を変え、明日の日本を変える。リクルートグループの一員として国内有数のエグゼクティブ人材ネットワークを活用する。
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社プロフェッショナルバンク
社名は株式会社プロフェッショナルバンク、英名はProfessional Bank Inc.、本社は東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階に所在する。設立は2004年8月、資本金1億円、代表者は代表取締役社長呑田好和である。上場区分は公表情報に記載がない。事業内容はヘッドハンティング・人材紹介・RPO・コンサルティングで、法人・個人向けサービスを提供する。経営理念は「働く人を通じ豊かな未来を創造する」で、長期的には人材をデータとして活用するプラットフォームを目指す。特徴的な組織・文化としてサーチ型ヘッドハンティングを核とし、転職市場以外の出会いを支援する。大阪支店は江戸堀の肥後橋ユニオンビル8階に所在する。 (pro-bank.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
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人材の営業企画から転職した人のデータが52件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 27920 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 52 人分あります。これらの人々は、パーソルキャリア株式会社、株式会社リクルートエグゼクティブエージェント、株式会社マイナビ、株式会社プロフェッショナルバンク、株式会社パソナ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの広報／IRへの転職
ＶＩＳＩＴＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
社名 VISITS Technologies株式会社、英名 VISITS Technologies Inc.、所在地 106-6117 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17階、設立年 2014年6月、上場区分 非上場。事業内容は人・組織の創造力を可視化するAI技術を核に、企業変革を支援するソリューションを提供する。主力はDXクラウド（デザイン思考テスト運用管理ツール）とVISITS forms、CI技術を活用した意思決定支援である。顧客は企業・教育機関・官公庁。経営理念は「科学を創造に適用して世界にセレンディピティをもたらす」である。組織は創業者CEO松本勝を中核とする取締役・アドバイザー体制を有し、東京とシリコンバレーを拠点にグローバル展開を進める。
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飲料・たばこ・飼料の営業への転職
雲海酒造株式会社
雲海酒造株式会社は宮崎県宮崎市昭栄町45番地1に本社を置く会社で、英名はUNKAI SHUZO CO., LTD.である。1967年11月6日創立、資本金1億200万円、上場区分は非上場。事業は本格焼酎・日本酒・ワイン・リキュール・地ビール・発泡酒・ブランデー・スピリッツの製造販売を主軸とし、蔵元綾酒泉の杜・綾自然蔵見学館を運営する。五ヶ瀬蔵・綾蔵・高岡蔵・出水蔵を有し、東京・大阪・広島・福岡・宮崎に支店を展開。品質を第一に、伝統技術と自然環境を活かす酒造りを長期方針とし、蔵ごとに異なる個性を育む組織文化を特徴とする。
精密機械の営業への転職
株式会社第一エレクトロニクス
株式会社第一エレクトロニクスは英名 DAIICHI ELECTRONICS CO., LTD.、本社は〒121-8639 東京都足立区一ツ家一丁目11番13号に所在するである。創業は1947年7月22日、設立は1955年8月30日、資本金は7,893万円である。事業は電気計測・制御機器の製作販売・修理を中核とし、デジタル計測器・制御装置・検出器・保護継電器・トランスデューサ等を扱うである。上場区分は非上場である。経営理念は時代の人と心とエレクトロニクスを見つめることである。組織は本社・技術センター・京都営業所・千葉事業所を中心とし、京都営業所は城陽市、千葉事業所はいすみ市に所在する。組織図は2025年4月時点で公開されているである。
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その他サービスの営業への転職
パーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の営業への転職
株式会社グローバルパワー
株式会社グローバルパワー（GLOBALPOWER Inc.）は、東京都台東区台東1-10-6サワビル5Fに所在する外国人材サービス企業である。設立年月日は2004年8月11日。事業内容は高度外国人の採用・紹介および派遣、日本最大級の外国人転職情報サイトNINJAの運営、外国人材に関する研修・教育事業の運営である。経営理念は「世界で一番幸せな雇用を創る会社になる」であり、長期的な企業方針として外国人材の活躍推進と多様な人材活用の拡大を掲げる。恒常的特徴として、採用・派遣に特化したサービス群と教育・情報発信事業の併走が挙げられる。 (globalpower.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社アルバイトタイムス
株式会社アルバイトタイムス（英名 ARBEIT-TIMES CO., LTD.）は東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5Fに本社を置く。1973年10月29日設立、上場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード2341である。主な事業は無料求人情報誌DOMOの編集・発行、DOMO NET・JOBの運営、静岡東部版・中部版・西部版の発行、採用管理システム『ワガシャ de DOMO』の提供などの人材関連サービスである。経営理念は『対話と奉仕』で、顧客・社員・社会に新しい働き方を提案し地域社会の発展に貢献する。恒常的特徴として、オウンドメディアリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど新しい採用モデルへの挑戦を掲げる。
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人材のコンサルタントへの転職
株式会社Ｗａｒｉｓ
社名: 株式会社Waris、英名: Waris Co., Ltd. 所在地: Head Office 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 Kanda Kadouchi BLD. 8F、101-0045；福岡オフィスは福岡市中央区1-11-20 8bit Akasaka 201、810-0042。設立年: 2013年4月1日。上場区分: 非上場（ベネッセグループの連結子会社として位置づけられている）。事業内容: 人材ソリューション事業を核に、女性の就業支援・マッチングサービスとしてWaris Professional、Waris Leaders Career、Waris Executive、Waris Reskilling等を展開。経営理念・ビジョン: Live Your Lifeを掲げ、個人が自分で選ぶ人生を支援することを事業の核心とする。特徴的な組織・文化: 共同代表制を採用し、ValueとしてMake yourself involved等の行動指針を重視する。 (waris.co.jp)
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人材のマーケティングへの転職
アクシス株式会社
社名 株式会社アクシス（AXIS Co., Ltd.）英名 AXIS Co., Ltd. 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-11 千代田西井ビル8階。設立 1998年2月1日。上場区分 公表情報に記載なし。事業内容 不織布・フィルムを中心に、環境に配慮した製品の開発・製造・輸入・販売。経営理念・ビジョン 創業以来培った技術とネットワークを活かし、顧客要望を取り入れ品質・コストにこだわった提案を行い、日本市場へ安定供給を目指す。特徴的な組織・文化 自社ネットワークを駆使した一貫生産体制と、日本・中国・ベトナムの拠点を活用したグローバル展開を特徴とする。 (axisco.co.jp)
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人材のプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社ツナググループ・ホールディングス
社名 株式会社ツナググループ・ホールディングス（英文名：TSUNAGU GROUP HOLDINGS Inc.）、本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）、設立日 2007年2月28日。東証上場、証券コード6551。事業は採用コンサルティング×RPO×データベースを基軸としたソリューションを提供。長期方針は2030年労働需給GAP解消を目指すソリューションカンパニー。創業理念は Unique・Foresight・Method。組織は顧客起点のマトリクス型を恒常的に採用する。 (tghd.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業企画への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社グローバルパワー
株式会社グローバルパワー（GLOBALPOWER Inc.）は、東京都台東区台東1-10-6サワビル5Fに所在する外国人材サービス企業である。設立年月日は2004年8月11日。事業内容は高度外国人の採用・紹介および派遣、日本最大級の外国人転職情報サイトNINJAの運営、外国人材に関する研修・教育事業の運営である。経営理念は「世界で一番幸せな雇用を創る会社になる」であり、長期的な企業方針として外国人材の活躍推進と多様な人材活用の拡大を掲げる。恒常的特徴として、採用・派遣に特化したサービス群と教育・情報発信事業の併走が挙げられる。 (globalpower.co.jp)
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