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機械器具のその他ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社について

機械器具の卸売や流通業界における「その他」の職種の人は、在庫管理や物流の効率化、顧客対応など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識や製品の専門性が特に求められます。また、迅速な対応力や問題解決能力も重要です。業界特有の規制や安全基準を理解し、適切に対応することが求められます。

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-博士-理系
  • 上智大学-3(私)-学士-文系
  • 東京大学-1(国)-博士-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 機械系
  • 化学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

132人

女性

52人

機械器具のその他から転職した人のデータが11757件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社でその他職種の人のデータが 192 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11757 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

10%

異業種への 転職

13%

異職種への 転職

27%

同業同職種 への転職

51%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

医薬品の事業開発への転職

  • 株式会社サイフューズ

    説明準備中です。

広告・販促の代表者（CEO・創業者など）への転職

  • 株式会社Ｆ４

    説明準備中です。

家具・インテリアの研究開発への転職

  • ＩＫＥＡ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ＆Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ　ＡＢ

    IKEA Marketing & Communication ABは、IKEAブランドの世界共通の社内マーケティング・コミュニケーション機関である。本社はスウェーデン・Älmhultに置かれ、Inter IKEA Groupの一部として運営されている。設立は1986年とされる。事業内容は全世界の市場向けにブランド資材の企画・制作を行い、世界各地の媒体へ素材を提供することである。経営理念はIKEAのビジョン「より良い日常生活を多くの人々に提供すること」であり、長期的には低価格と利便性の実現を志向する。組織はInter IKEA Groupの一員として、クリエイティブと技術を結ぶグローバルな協働と、IKEAの価値観を核とする企業文化を重視している。 (jobs.ikea.com)

医薬品の営業への転職

  • コヴィディエンジャパン株式会社

    コヴィディエンジャパン株式会社（Covidien Japan Inc.）は、東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス22Fに本社を置く、日本法人である。製造販売を中心とした医療機器の提供を行い、アブレーション系機器、内視鏡機器、呼吸・循環管理機器などを取り扱う。親会社は日本国内でメドトロニック3法人の一員として機能し、医療機器とサービスを通じ痛みの軽減・健康回復・生命延長を使命とする。教育面ではモバイルトレーニングラボを活用した教育活動を展開し、臨床ソリューションとサポート体制を整備している。公式ウェブサイトは日本市場向けの製品情報・クリニカルソリューション・教育リソースを提供することが特徴である。 (jsicm.org)

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異業種への転職の人の転職傾向

精密機械のその他への転職

  • エドワーズライフサイエンス合同会社

    社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

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  • ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社、英語名 Getinge Group Japan K.K. は、東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲に本社を置く1988年設立の日本法人である。販売業許可第一種医療機器製造販売業許可番号 13B1X00176を取得し、病院・ライフサイエンス領域向けの臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を目的とした製品・ソリューションを提供する。事業は集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンス等をカバーし、日本国内にはゲティンゲ エクスペリエンスセンターや南船橋ロジスティクスセンター等の拠点を設け、現場ニーズに合わせたサービスと教育を展開している。グローバル本社の方針の下、品質・倫理・サステナビリティを重視する企業文化を持ち、長期的に安全で効果的な医療技術の普及を支えることを目指している。

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ファッション・洋服のその他への転職

  • 株式会社ファーストリテイリング

    社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)

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設備（建設・建築）のその他への転職

  • Johnson Controls

    ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc（英名 Johnson Controls International plc）は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業（ティッカー: JCI）として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。

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通信販売のその他への転職

  • レゴジャパン株式会社

    レゴジャパン株式会社（LEGO Japan Ltd.）は東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ2Fに所在するLEGOグループの国内子会社である。設立年は公式資料に明示されていない。事業はLEGOブランド玩具の販売・消費者サービスを主軸に、ブランド体験機会の提供を含む。国内窓口として顧客案内・サポートを担い、公式ストア運営も行う。経営理念は“遊びの力で世界の明日を創造する”であり、グループの使命を日本市場で実現する。組織は親会社の非上場方針の下、長期の成長と顧客体験の向上を重視する。LEGOグループはKIRKBI A/SとLEGO Foundationが保有する私企業であり、世界展開を推進する。 (lego.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

機械器具の営業への転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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機械器具のコンサルタントへの転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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機械器具の経理／財務への転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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機械器具のマーケティングへの転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

機械器具のその他への転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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  • 日本ストライカー株式会社

    日本ストライカー株式会社（英語表記：Stryker Japan K.K.）は、1913年創業のStrykerグループ日本法人で、本社は東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワーに所在する。主な事業は医療器具の輸入販売で、東京・大阪を中心に西日本・東日本・九州・東北・北海道などの物流センターを展開している。新本社は2025年4月に移転した。企業理念として、医療の向上を長期的な目標とし、医療の未来を生み出す場の創出をビジョンに掲げ、グローバル一体となるOne Strykerの統合を通じてイノベーションを推進する組織文化を特徴とする。ダイバーシティの推進と柔軟な働き方を重視し、現場ニーズに即応する体制を整える。国内外の医療機関・研究機関と協働する取り組みも進めている。

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