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精密機械のその他エドワーズライフサイエンス合同会社

エドワーズライフサイエンス合同会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

エドワーズライフサイエンス合同会社

社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 岡山大学-1(国)-学士-理系
  • National University of Singapore-不明-修士-不明
  • 神戸市看護大学-2(公)-学士-不明
  • GLOBIS University - Graduate School of Management-不明-修士-不明
  • 三重大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 生物・農学系
  • 化学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

46

女性

22

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、エドワーズライフサイエンス合同会社でその他職種の人のデータが 71 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3640 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

17%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

機械器具のその他への転職

  • ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社(英名 Boston Scientific Japan K.K.)は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)

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その他小売・卸売のその他への転職

  • 株式会社トータルメディカルサプライ

    説明準備中です。

医薬品のその他への転職

  • Sanofi

    Sanofi(サノフィ)はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。

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経営コンサルティングのその他への転職

  • EYジャパン合同会社

    EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。

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異職種への転職の人の転職傾向

精密機械のプロダクトマネージャーへの転職

  • エドワーズライフサイエンス合同会社

    社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

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  • ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社、英語名 Getinge Group Japan K.K. は、東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲に本社を置く1988年設立の日本法人である。販売業許可第一種医療機器製造販売業許可番号 13B1X00176を取得し、病院・ライフサイエンス領域向けの臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を目的とした製品・ソリューションを提供する。事業は集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンス等をカバーし、日本国内にはゲティンゲ エクスペリエンスセンターや南船橋ロジスティクスセンター等の拠点を設け、現場ニーズに合わせたサービスと教育を展開している。グローバル本社の方針の下、品質・倫理・サステナビリティを重視する企業文化を持ち、長期的に安全で効果的な医療技術の普及を支えることを目指している。

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精密機械のマーケティングへの転職

  • エドワーズライフサイエンス合同会社

    社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

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精密機械の営業への転職

  • エドワーズライフサイエンス合同会社

    社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

精密機械のその他への転職

  • エドワーズライフサイエンス合同会社

    社名 エドワーズライフサイエンス合同会社、英名 Edwards Lifesciences GK、所在地 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー、設立年 2024年、上場区分 非上場。事業内容は構造的心疾患治療とクリティカルケアモニタリング領域の医療機器の開発・製造・販売・サービスで、人工心臓弁をはじめ弁膜症関連機器を提供する。経営理念は患者中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーを目指し、柔軟かつ迅速な意思決定と医療従事者・患者とのパートナーシップを重視する文化を特徴とする。

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  • ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社、英語名 Getinge Group Japan K.K. は、東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲に本社を置く1988年設立の日本法人である。販売業許可第一種医療機器製造販売業許可番号 13B1X00176を取得し、病院・ライフサイエンス領域向けの臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を目的とした製品・ソリューションを提供する。事業は集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンス等をカバーし、日本国内にはゲティンゲ エクスペリエンスセンターや南船橋ロジスティクスセンター等の拠点を設け、現場ニーズに合わせたサービスと教育を展開している。グローバル本社の方針の下、品質・倫理・サステナビリティを重視する企業文化を持ち、長期的に安全で効果的な医療技術の普及を支えることを目指している。

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