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人材の営業株式会社リブセンス

株式会社リブセンスについて

人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。

株式会社リブセンス

株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

この人たちの学歴

  • 熊本大学-1(国)-大卒-理系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-不明
  • 陸上自衛隊高等工科学校-不明-不明-不明
  • 昭和女子大学-3(私)-学士-理系
  • 福岡教育大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 物理系
  • 教育・教育養成学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

19人

女性

8人

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リブセンスで営業職種の人のデータが 30 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

15%

異業種への 転職

8%

異職種への 転職

54%

同業同職種 への転職

23%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットのカスタマーサクセスへの転職

  • 弁護士ドットコム株式会社

    社名 弁護士ドットコム株式会社 / Bengo4.com, Inc.は、東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビルに本社を置き、設立は2005年7月4日である。上場区分は東京証券取引所グロース市場、証券コード6027。事業内容は、弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援の運営を含む。経営理念は、Vision「まだないやり方で世界を前へ」、Mission「プロフェッショナル・テックで次の常識をつくる」である。恒常的特徴として、複数領域の法務サービスを横断的に展開し、一般ユーザーと弁護士を結ぶプラットフォームを提供している。

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情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • フルカイテン株式会社

    社名 フルカイテン株式会社、英文 FULL KAITEN Inc.、本社は大阪市福島区に所在、設立は2012年5月7日、資本金1億円。本技術は在庫を利益に変える在庫分析クラウド「FULL KAITEN」の開発・提供で、小売企業を主要顧客とするBtoB SaaSである。東京オフィスは有楽町、伊那オフィスも有する。経営理念は世界の大量廃棄問題を解決すること、ミッションは在庫最適化による社会課題の改善、ビジョンはスーパーサプライチェーン構想の実現。組織は取締役を核とするボード体制で、独自AIと統計予測に、ドメイン知識豊富なチームの人的支援を組み合わせた使えるソリューションを提供する。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスの営業への転職

  • ＵＰＰＧＯ株式会社

    UPPGO株式会社、英名UPPGO, Inc.は、東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル5Fに本社を置く日本のデジタルマーケティング企業である。創立は2010年10月1日、設立日として2020年2月26日を有する。事業はパフォーマンスマーケティング事業とコミュニケーションデザイン事業の二領域で、顧客のオンライン集客とブランド価値向上を総合的に支援する。役員は代表取締役CEO芳賀一生、専務取締役COO平川貴康、資本金は1億円。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-313755、プライバシーマーク登録番号第21004733（03）号。上場区分は非上場である。ミッションはITを通じて踏み出す機会をつくること、ビジョンは「自分らしく生きる人を増やす」である。恒常的特徴として、成果重視のマーケティングと顧客協働による総合ソリューションの提供を中核とする組織風土を掲げる。創業以来、顧客の長期的な成長を志向している。

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異職種への転職の人の転職傾向

人材のプロダクトマネージャーへの転職

  • 株式会社リブセンス

    株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

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人材の人事への転職

  • 株式会社リブセンス

    株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

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人材のマーケティングへの転職

  • 株式会社リブセンス

    株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

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人材のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 株式会社リブセンス

    株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材の営業への転職

  • 株式会社リブセンス

    株式会社リブセンス（Livesense Inc.）は東京都港区海岸1-7-1を本社とする企業であり、設立年は2006年である。宮崎拠点を有し、二拠点体制で事業を展開する企業である。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、証券コード6054で取引される企業である。顧客は就職・不動産情報を求める個人および企業であり、デジタル技術でマッチングと情報の透明性を向上させる組織である。事業はMachbaito、Tenshoku Kaigi、TenshokuDRAFT、IESHILを中核とするインターネットメディア事業で、就職・不動産領域の情報提供を通じ個人と企業を結ぶものである。経営理念は「幸福は幸福を生む」で、長期ビジョンは「次の共通を発明する」である。組織はDX推進・高い透明性・人を尊重する文化を特徴とし、新規事業開発組織を恒常的に配置する組織体制である。

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  • キャリアバンク株式会社

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