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人材のその他Robert Walters
Robert Waltersについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- 同志社大学-3(私)-学士-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
- 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-文系
- The Australian National University-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Robert Waltersでその他職種の人のデータが 166 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
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その他サービスのカスタマーサクセスへの転職
アディッシュ株式会社
社名はアディッシュ株式会社／adish Co., Ltd.である。本社は東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階に所在する。設立は2014年10月1日、上場区分は東京証券取引所グロース市場（証券コード7093）である。事業はデジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューションの提供で、カスタマーサクセス総合支援・リスク対策・学校向けネットいじめ対策等を含む。経営理念は「つながりを常によろこびに」、ビジョンは「情報社会をあなたの居場所に」であり、3つのスタンダードを核として発見・理想・行動を重視する。
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医薬品の人事への転職
AstraZeneca
社名はAstraZeneca PLC（英名 AstraZeneca plc）で、本社所在地は英国ケンブリッジ Cambridge Biomedical Campus 1 Francis Crick Avenue, Cambridge CB2 0AAである。設立年は1999年で、瑞典のAstra ABと英国のZeneca Group PLCの合併により創設された。上場区分はPublic Limited Company（plc）である。事業は腫瘍学、循環器・腎・代謝、呼吸器・免疫領域を中核とし、Rare DiseasesにもAlexionブランドで展開する。長期方針は科学の力で医療を変革することであり、三つの治療領域を核とする組織構造と協働文化を特徴とする。 (astrazeneca.com)
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情報通信・インターネットの人事への転職
アカマイ・テクノロジーズ合同会社
社名はアカマイ・テクノロジーズ合同会社（英名: Akamai Technologies GK）である。本社は東京都中央区に所在、設立は2003年、法形態は合同会社、上場区分は親会社がNASDAQ上場のAkamai Technologies, Inc. 事業内容はCDN、クラウドセキュリティ、エッジコンピューティング等を日本企業へ提供する。経営理念は分散型インテリジェント・エッジ・プラットフォームでインターネットを高速・安全・インテリジェント化することである。組織はグローバル展開と従業員の柔軟性を重視する。(akamai.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
旅行・レジャーのその他への転職
合同会社ユー・エス・ジェイ
商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)
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情報通信・インターネットのその他への転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
さらに詳しくみるLinkedIn
社名：LinkedIn Corporation、英名：LinkedIn。所在地：カリフォルニア州サニーベイル、本社はシリコンバレー。設立年：2003年。上場区分：非上場、マイクロソフトの子会社として統合。事業内容：世界のビジネスプロフェッショナルをつなぐオンラインプラットフォームで、Talent Solutions、Marketing Solutions、Sales Solutions、Premium Subscriptionsを主力とする。経営理念・ビジョン：世界の専門家を結びつけ、生産性と成功を高めることを目指す。特徴：独自ブランドとカルチャーを維持しつつ、マイクロソフトと連携して事業を展開する。 (linkedin.com)
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経営コンサルティングのその他への転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
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金融商品取引のその他への転職
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社（英文名 Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co., Ltd.）は、東京都を拠点とする合弁企業である。2010年5月発足時点でMUFGが60％、モルガン・スタンレーが40％を出資する連結子会社として設立された。事業は投資銀行業務を中心に、株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、ウェルス・マネジメントを提供する。長期方針は二社体制の強みを活かし、グローバルネットワークを活用した高度な提案を追求する。機関投資家向け日本株の協働を深め、アライアンス2.0を推進している。 (mumss.com)
さらに詳しくみる楽天証券株式会社
楽天証券株式会社（Rakuten Securities, Inc.）本店所在地は東京都港区南青山2-6-21、設立は1999年3月24日、上場区分は非上場である。事業はインターネットを介した有価証券取引サービスの提供を核とし、オンライン取引・ブローカレッジ、投資教育・運用関連を含む。経営理念は“empowering people and society through innovation”を基本方針とし、長期的な顧客価値の最大化を目指す。組織は楽天グループの一員としてエコシステムの中核を担い、Rakuten Securities Holdingsを通じた持株構成と自律経営を特徴とする。 (global.rakuten.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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人材の経理／財務への転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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人材の代表者（CEO・創業者など）への転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
人材の営業への転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
さらに詳しくみるエンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
さらに詳しくみる株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
社名は株式会社JAC International、英名はJAC International Co., Ltd.; 本社は東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階、設立は2011年4月27日、上場区分は非上場の子会社で、JAC Recruitment Co., Ltd.の100%子会社として位置づけられる。事業内容は人材紹介事業で、外資系企業の役員・高位人材の採用支援を主に提供する。経営理念はPhilosophy & Policyを重んじ、Freedom & Discipline、Fairnessを核とする。ミッションは世界各地域で人材と企業を結び、持続的成長に寄与する。組織面は外国籍または二言語以上を話すコンサルタントを中心とする国際的体制で、グローバル市場へ特化したサービスを展開する。 (jac-international.jp)
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