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人材のその他エンワールド・ジャパン株式会社
エンワールド・ジャパン株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
この人たちの学歴
- San Diego State University-不明-学士-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-学士-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 法政大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、エンワールド・ジャパン株式会社でその他職種の人のデータが 179 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの人事への転職
Electronic Arts (EA)
社名はElectronic Arts Inc.、所在地は209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, CA 94065, 米国、設立年は1982年、上場区分は公開会社。事業内容は、インタラクティブエンタテインメントソフトウェアの開発・販売とオンラインサービスの提供を全球的に展開することである。主要領域は、シミュレーション・スポーツ・アクション等のブランド群の企画・開発・配信で、顧客は世界各地の個人プレイヤーとデジタルプラットフォーム利用者。経営理念は、長期的に変わらない方針として、質の高いエンターテインメント体験の提供とプレイヤーコミュニティの成長を重視する。特徴的な組織は、複数ブランドを統括するポートフォリオ型構造と全球的な開発・配信体制、オンラインサービスの統合運用である。
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その他製造業のコンサルタントへの転職
株式会社都
株式会社都は静岡市駿河区西島620-1に所在する企業で、平成8年8月8日に設立された。英名はMIYAKO Co., Ltd.、事業内容は健康器具の製造・販売で、主力製品として家庭用医療機器を展開している。代表的な製品としてフットスキッパーが挙げられ、健康寿命の延伸と医療費削減を社会課題解決の柱とする長期方針を掲げる。内臓トレーニング協会の賛助会員・広げよう健康の輪の賛助活動を通じ社会貢献にも取り組む。恒常的特徴として、顧客の健康理解を深める啓発と品質向上を重視する姿勢が挙げられる。
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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社
AIGジャパン・ホールディングス株式会社は、日本におけるAIGグループの保険持株会社として、AIGの日本事業を統括し、傘下保険会社および子会社の経営管理を担う。英文名は AIG Japan Holdings Kabushiki Kaisha。設立日2007年8月8日、資本金は121億円。所在地は東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビルおよび大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 37Fに所在する。事業方針は長期的にグループの統括とガバナンス強化を通じ、顧客本位の保険サービスを支える組織機能を安定させることである。恒常的特徴として、多様性とインクルージョンを推進するカルチャーを掲げ、ERGsなどの取り組みを公表している。 (www-510.aig.co.jp)
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電気・電子機器のマーケティングへの転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他製造業のその他への転職
株式会社都
株式会社都は静岡市駿河区西島620-1に所在する企業で、平成8年8月8日に設立された。英名はMIYAKO Co., Ltd.、事業内容は健康器具の製造・販売で、主力製品として家庭用医療機器を展開している。代表的な製品としてフットスキッパーが挙げられ、健康寿命の延伸と医療費削減を社会課題解決の柱とする長期方針を掲げる。内臓トレーニング協会の賛助会員・広げよう健康の輪の賛助活動を通じ社会貢献にも取り組む。恒常的特徴として、顧客の健康理解を深める啓発と品質向上を重視する姿勢が挙げられる。
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医薬品のその他への転職
MSD
MSD（Merck & Co., Inc.）は、米国ニュージャージー州ラウェイを本社とする世界的な創薬企業である。1891年に設立され、長い歴史のもとで医薬品・ワクチン・生物学的製剤・動物健康の領域で研究開発を推進してきた。現在はニューヨーク証券取引所に上場し、世界各地で医療ソリューションを提供している。事業は病院・診療所・公衆衛生機関など幅広い顧客層を対象とし、疾病予防・治療を革新的技術で支える。理念は最先端科学の力で人と動物の健康を救い、生活の質の向上に寄与することであり、倫理・透明性・社会的責任を基盤とした経営を貫く。組織は多様性を重視し、グローバルな研究開発ネットワークを核に、協働・学習・持続可能性を重んじる企業文化を特徴とする。研究開発は長期的な重点領域として推進され、倫理と規制を遵守して革新を進める。地域社会の医療アクセス拡大と教育協働を通じ、医療の恩恵を広げる。多様性を重視する人材育成と包摂的な職場文化を掲げ、外部機関との連携を活性化し知見の社会実装を加速させる。持続可能性と倫理を日常業務の基盤とする。
さらに詳しくみるSanofi
Sanofi（サノフィ）はフランス・パリに本社を置くグローバルな医薬品・ワクチン企業である。設立年は1973年で、上場はEURONEXT ParisおよびNASDAQにSAN/SNYの銘柄で行われている。事業は医薬品・ワクチンの研究開発・製造・販売を核とし、Sanofi Pasteurのワクチン事業やGenzymeを含む。長期的な患者利益の実現を目的に、科学革新を通じた医療提供を経営の柱とする。世界約100か国で展開し、公衆衛生課題解決と持続可能性を重視する統一ブランドを推進している。
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通信販売のその他への転職
https://hooves.co.jp/
社名 Hooves株式会社（英名 Hooves Co., Ltd.）、所在地 107-0062 東京都港区南青山4-15-5 東京インテリア青山ビル北館2F、設立 2017年12月1日、上場区分 未上場。事業内容はファッションアクセサリー・ジュエリーの卸売・小売、デザイン企画、ブランディング・ディレクションコンサルティング。経営理念は Mindful Consumptionを掲げ、長く愛される製品と購入後のセカンドライフを重視する。特徴として良質素材と熟練技術を尊び、慎重な生産と長期視点を基本とする組織文化を有する。 (hooves.co.jp)
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旅行・レジャーのその他への転職
Expedia Group
Expedia Group, Inc.はオンライン旅行プラットフォームを提供する企業で、本社は米国ワシントン州シアトル市1111 Expedia Group Way W, 98119にある。1996年にMicrosoftの部門として設設立され、現在はNasdaq Global Select Market上場企業でティッカーはEXPEである。ミッションは“世界中の誰もがグローバル旅行を楽しめるようにすること”であり、Expedia・Hotels.com・Vrboを核とする自社ブランド群と、trivagoを介した広告収益を含むB2C/B2B事業を展開する。組織はコアブランドごとにGMを置き、統一された技術プラットフォームを活用して、迅速な製品開発と直接顧客関係の強化を図る。trivagoは同社の広告収益の一部として機能する。こうした恒常的特徴は長期的な企業方針として位置づけられている。 (news.microsoft.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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人材の人事への転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
さらに詳しくみるJAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
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人材の営業への転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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人材の事業開発への転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
さらに詳しくみる株式会社ロバートハーフジャパン
社名は株式会社ロバートハーフジャパン（Robert Half Japan Ltd.）で、日本国内本社は東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24階である。設立は2005年5月13日である。上場区分は非上場の子会社で、親会社のRobert Half Inc.はNYSE上場である。事業は人材紹介・派遣を中心に、財務・会計・IT・技術・人事などの専門職を企業へ紹介・派遣する。経営理念は、企業と高い専門性を持つ人材を結びつけ、組織の成果を高めることである。組織は専門別のチームを核とし、東京本社・大阪支社を拠点とする。国内オペレーションは東京本社と大阪支社を中心に、契約・正社員・プロジェクト型の人材サービスを提供する。 (roberthalf.com)
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