CAREER FORTH
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社について
経営コンサルの代表者は、顧客開拓と案件選定、提案品質の監督、パートナー連携、採用育成と稼働管理、知見発信でブランドを築きます。特に中立性・機密性・利益相反管理とCXO関係構築が他業界より強く求められます。知的財産管理と知見体系化、成果責任、価格と品質バランス設計、レピュテーションリスク対応重責です。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- Harvard Business School-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 姫路西高校-2(公)-高校卒-不明
- Harvard Business School-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 機械系
- 電気・電子系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 25 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1089 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
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機械器具のその他への転職
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社（英名 Boston Scientific Japan K.K.）は、東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウスに本社を置く日本法人である。創立1987年11月。上場区分は非上場。事業領域は医療機器の輸入・販売、医療情報提供、セミナー・講演・展示会の開催、臨床開発・薬事申請支援を含む。主要取引先は全国主要病院。経営理念は、世界中の患者の健康を改善する革新を提供するミッションと、誠実・多様性・グローバル連携を核とするバリューである。組織特色として、Great Place to Workの推進、キャリアオーナーシップ、社内公募・インターン、IASによる教育訓練を展開する。 (bostonscientific.com)
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その他サービスのその他への転職
グロービング株式会社
グロービング株式会社／Globe-ing Inc.は日本の上場企業で、所在地は東京ミッドタウン六本木39sオフィス（〒107-0052）および外苑前3rdオフィス（〒107-0062）である。設立年は公式情報に掲載がなく不詳。証券コード277A、上場市場は東京証券取引所グロース市場である。事業内容はコンサルティング（Joint Initiative型）とAI事業（クラウドプロダクト・AI）で、顧客の成長を支援する。 (globe-ing.com) 経営理念はOur Purpose Be a “Growth” Infrastructureで、成長の核となり世界を進化で満たす存在を目指す。Our Visionは顧客基点でJoint Initiativeサービスへ再定義する企業であり、グロービングは内部へ深く入り込み変革を推進する。Our ValueはWinning志向を核とし、情熱・成果・顧客価値の創出を重視する。 (globe-ing.com) 組織文化は三つのバリュー（Core Value・Team Value・Work Value）を軸に、主体性・経営者性・顧客ニーズの先取り、集合知の活用・相互尊重・インパクト重視を特徴とする。Diversity & Inclusionの取り組みも公表されている。 (globe-ing.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
ファッション・洋服の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ファーストリテイリング
社名は株式会社ファーストリテイリング、英名 FAST RETAILING CO., LTD. 本社所在地は山口県山口市Sayama10717-1、754-0894、日本。設立は1963年5月1日。上場区分は東京証券取引所上場の持株会社である。事業内容はUNIQLOを中核とするブランド群の統括・運営で、GU、Theory等を傘下に持つ。経営理念はLifeWearを軸に、顧客視点で価値を創出し社会と共に成長を図ることである。組織は複数ブランドを統括する持株会社形態をとり、顧客志向・革新を重視する文化を掲げ、世界規模のサプライチェーン最適化を進める恒常的特徴を有する。 (fastretailing.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングのその他への転職
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの英名はMcKinsey & Company, Inc., Japan。所在地は東京都港区の32F Ark Hills Sengokuyama Mori Tower 9-10、Roppongi 1-chome、106-0032である。設立は1971年2月、日本オフィスとして開設された。経営理念は長期的・持続可能な成長と社会価値の創出を重視し、グローバル知見とローカル実務の統合で持続的影響を生む。上場区分は非上場のパートナーシップ体制である。事業内容は戦略・デジタル推進・組織変革・サプライチェーン改革等のコンサルティングを提供し、顧客は上場企業・非公開企業・政府機関を含む。特徴は東京・関西の複数オフィスが連携するグローバル体制と、マッキンゼー・デジタル・RTS等のユニットを活用する点である。 (partner.jica.go.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）への転職
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
さらに詳しくみるアクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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