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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社について

ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 創価大学-3(私)-学士-文系
  • 京都大学-1(国)-修士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 電気・電子系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

226

女性

55

ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 326 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

29%

異業種への 転職

13%

異職種への 転職

40%

同業同職種 への転職

18%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • EYジャパン合同会社

    EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。

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  • Capgemini Technology Services India Limited

    Capgemini Technology Services India Limited(英名 Capgemini Technology Services India Limited)は、インド・プネーに本社を置く公開有限会社で、1993年設立、登録所在地はPlot No.14, Rajiv Gandhi Infotech Park, Hinjawadi Phase-III, MIDC‑SEZ, Village Man, Mulshi, Pune 411057、CIN U85110PN1993PLC145950。CTSILは2008年に株式市場から上場廃止。事業はカスタマイズ・パッケージ型アプリ開発、アプリ保守アウトソーシング、BI、アプリ再設計を手掛け、ベンガルール・チェンナイ・プネー・ムンバイ・ハイデラバードの大規模オフショア開発拠点を展開する。戦略目標を達成するため、適切なデリバリーモデルを用い、コア・コンピテンシーを活用して顧客ニーズに応えるサービスを提供する。

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  • アビームコンサルティング株式会社

    社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点(2025年7月1日現在)。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。

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  • フォーティエンスコンサルティング株式会社

    社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社、英名 Fortience Consulting Inc.、本社は東京都千代田区大手町二‑三‑二オテンマチプレイス東塔十一階。設立年は2009年、上場区分は非上場、NTTデータジャパン100%子会社である。事業内容は経営戦略の立案・実行支援、業務改革・変革支援、デジタル化推進を中核とし、製造・流通を含むグローバル企業に対して戦略策定から実行までを一貫して提供する。国内外の拠点とNTTデータグループの連携を生かし、日本を起点にアジアを中心にグローバル展開を進めている。経営理念は変革の本質を見定め、戦略と実行をBridge & Hubとして結びつけ、価値創出と成果創出を追求する姿勢である。

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経営コンサルティングの研究開発への転職

  • KPMGジャパン/KPMG Japan

    社名はKPMGジャパン、英名はKPMG Japan。所在地は東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーを主たる事務所とし、国内に複数拠点を有する。設立年は1949年にPMM日本事務所として東京で開設され、現在はKPMG International Limitedのメンバーファーム群で構成される。上場区分は非上場。事業内容は監査・税務・アドバイザリーを中心とした専門サービスを提供し、金融・製造・公共など幅広い業種を顧客とする。組織構造は独立したファームの集合体で、KPMGジャパンとして連携を図る点が特徴である。海外ネットワークとの連携は、監査品質の標準化とグローバル対応力の強化を支える。クレドとして品質・倫理・専門性を重視する姿勢を掲げ、長期的な信頼の構築を目指す。 (recruit.azsa.or.jp)

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  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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その他サービスのコンサルタントへの転職

  • Ridgelinez株式会社

    Ridgelinez株式会社(Ridgelinez Limited)は、東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディングに所在し、設立は2020年1月15日、事業開始日は2020年4月1日である。上場区分は公表されていない。 事業内容は、顧客の根源的課題を構造化して描く姿を提示し、国内外のパートナーと最適なテクノロジーを活用して事業変革を支援する。 経営理念は人を起点とした4X思考で全社変革を加速させ、チェンジリーダーの未来創出に伴走することで長期的価値の創出を目指す。 特徴としてダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略に位置づけ、多様な人材の共創で価値創出を推進し、健康経営や社会貢献にも取り組む。

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  • EY Japan株式会社

    EY Japan株式会社(EY Japan Co., Ltd.)は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに所在する。設立年は2017年、上場区分は非上場。事業内容は、日本におけるEYメンバーファーム向けに総務・経理・調達・IT・人事・不動産・リスク管理等を提供することである。経営理念はBuilding a better working worldの実現を目指し、長期的視点で価値創造を推進する。特徴は、複合的サービスを提供するプロフェッショナル・ファームとして、案件ごとに最適なチームを編成する体制をとる。テクノロジー活用としてRPA/AI等を取り入れ、業務品質と効率の向上を図る。日本におけるEYのグローバルネットワークとデータ・テクノロジー活用を通じて、クライアント企業の長期的成長を支援する。

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情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職

  • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

    社名はみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社、英名はMizuho Research & Technologies, Ltd.、本社所在地は東京都千代田区神田錦町2-3、設立年は2021年、上場区分は非上場。みずほフィナンシャルグループのグループ会社として、マクロ経済・金融市場のリサーチ、企業経営・政策のコンサルティング、ITソリューション開発、研究開発を統合的に提供する。事業領域はリサーチ、コンサルティング、技術開発、ITソリューションで、エコノミストと専門家の協働を特徴とする。経営方針はデジタル化とサステナビリティを重視し、幅広い知見と技術を組み合わせて顧客課題と社会価値の両立を目指す。恒常的特徴として、研究・提言・実装を連携させる統合型組織運営と、みずほグループのリソースを活用した横断的知見の共有が挙げられる。

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  • 株式会社ブルード

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ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

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異業種への転職の人の転職傾向

その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 日本アムウェイ合同会社

    日本アムウェイ合同会社は、Amwayの日本法人で、本社は東京都渋谷区宇田川町7番1号、設立は1979年5月1日である。英名はAmway Japan LLCである。事業内容は家庭日用品の輸入・販売を主軸とし、販売方式は会員によるダイレクト・セリング(直接販売)である。上場区分は非上場である。長期的な経営方針は創業者の理念を核とし、倫理綱領・行動規準の周知徹底と教育を継続する方針である。恒常的特徴はABO・プライムカスタマーを核とする組織文化と透明性の高い運営、社会貢献の継続である。この方針は国内外のグループ経営の統合と、法令遵守の徹底を通じて長期的な信頼の構築を目指すものである。

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  • インフォアジャパン株式会社

    インフォアジャパン株式会社、英名Infor Japan K.K.は日本法人であり、東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル16階に本社を置く。設立は1995年10月、上場は未上場である。事業は産業別クラウドソフトウェアの提供を核とし、製造業向けERP CloudSuite Industrialを柱として日本市場のデジタル化を推進する。Chuo SpringやFujikinなどの導入実績を通じ、標準化と生産性向上を支援する。長期方針はクラウドを軸とした産業ソリューションの普及を目指し、NSW等のパートナーと協働して市場拡大を図る。

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  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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  • The Home Depot

    The Home Depot, Inc.は社名The Home Depot, Inc.、本社機能をアトランタ近郊のジョージア州アトランタ地域に置く米国の大手ホームセンター企業である。1978年設立、NYSE:HDで上場、ダウ・ジョーンズおよびS&P500の構成銘柄である。DIY顧客と専門業者向けの商品を中心に、店舗とオンラインで提供し、Do-It-For-Me顧客向け設置サービスも大規模に展開する。経営理念は8指針を核とし、顧客・前線従業員・現場支援・企業サポートを重視する。Store Support Centerを拠点とし、Inverted PyramidとThree-legged Stoolを組織運用の要としている。 (ir.homedepot.com)

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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • ベライゾンジャパン合同会社

    社名:ベライゾンジャパン合同会社(Verizon Japan G.K.)。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-11-1、パシフィックセンチュリープレイス丸の内18階である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業は企業向け通信ネットワークの提供を核とし、ネットワーク運用・セキュリティ対策・5Gソリューション・エッジコンピューティング・NaaSなどの統合ソリューションを展開している。顧客は大企業・官公庁・産業界の法人を中心に、グローバルの技術資源を活用してDXを支援する。経営方針は長期的に顧客のデジタルトランスフォーメーションを実現する信頼できるパートナーであることを掲げ、米国本社を含むグローバル体制と現地運営の連携を重視する組織文化を特徴とする。組織構造は現地のセールス・サポート拠点と、技術エキスパートを擁する専任チームを組み合わせ、顧客要件に応じた設計・導入・運用支援を行う。

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  • 株式会社GAP

    株式会社 GAP ギャップ、英名 GAP Co., Ltd.、所在地 東京都港区六本木5-13-14 MAISON AZABU 1F、設立年 1979年、資本金 1億円、上場区分 未上場。事業内容はWebコンテンツ企画・開発・運営および広告刊行物の編集・印刷、出版業務で、情報誌の企画・編集・出版を手掛ける。組織はWeb事業部と出版事業部の二部門で構成し、Web事業部は情報化社会の担い手として時代のニーズをいち早く捉え、ONE&ONLYなポータルサイトの開発・運営を行う。情報ポータルの主要サービスには撮影NAVI、会場jp、Interior LIFE等を展開し、ジャパン・フィルムコミッション賛助会員、日本映画テレビプロデューサー協会賛助会員として業界と連携する。顧客は企業・公共機関・メディア等多岐にわたり、デジタルと紙媒体の情報提供を統合する機会を提供する。

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社カカクコム

    株式会社カカクコム(Kakaku.com, Inc.)は東京都渋谷区に本拠を置き、1997年設立、東証コード2371で東京証券取引所に上場している。事業は購買支援サイト「価格.com」を核とし、レストラン情報・予約サイト「Tabelog」、求人情報サイト「Kyujin Box」など、多様な生活関連情報の提供・比較を行う。長期的な経営方針として「LIFE with – To Become a part of people’s daily lives –」をミッションに掲げ、日常生活の情報利用を豊かにすることを目指す。特徴として、ユーザー本位のサービス提供と、複数サービスを統合した情報プラットフォームの構築を重視する組織・文化が挙げられる。(corporate.kakaku.com)

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  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社、英語表記IQVIA Services Japan G.K.、は東京都港区本社の日本法人で、1998年7月設立、上場区分は非上場である。主な事業領域は医薬品・医療機器の臨床開発、リアルワールドエビデンス、市場データ、コンサルティング&サービス、薬事・品質、医療機関・保険者向けソリューション、テクノロジー、CSO事業など。顧客は製薬企業・医療機関・公的機関等で、臨床開発やデータ活用を横断的に支援する。経営理念はグローバル知識と日本市場の深い理解を組み合わせ、課題解決とヘルスケアシステムの改善を促すことである。特徴として、グローバル連携による統合ソリューション提供と個人情報保護を重視したデータ活用の体制を持つ。日本市場におけるソリューションの実装支援を中心に展開する。

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人材のソフトウェアエンジニアへの転職

  • ヒューマンリソシア株式会社

    社名 ヒューマンリソシア株式会社(Human Resocia Co., Ltd.)は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)

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ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • 富士通株式会社

    社名 富士通株式会社(Fujitsu Limited) 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)

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ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • 日本アイ・ビー・エム株式会社

    日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。

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  • セブンスカイズ株式会社

    セブンスカイズ株式会社は、英名7Skies Inc.、本社所在地は〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル3階である。設立は2006年、上場区分は非上場。事業はグローバル・プロジェクトマネジメント、航空・旅行業界向けコンサルティング、ビジネスとITを橋渡しするソリューションを核とする。ERPソリューション等のITソリューションも提供する。経営理念は異なる知と知、文化と文化の協働により集合的競争優位を生み出すことで、創業以来その信念を貫き、Creating Cross Cultural Excellenceを掲げる。恒常的特徴として、現場志向のコンサルティングと長年の航空業界経験を活かす専門家チームを有する。 (7skies.com)

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  • Infosys

    社名 Infosys Limited(英名 Infosys Limited)。本社所在地はインド・カルナータカ州バンガロール。設立年は1981年。上場区分は公開会社で、NYSE・NSE・BSEにINFYとして上場。事業内容はグローバルITサービス・コンサルティングとデジタル変革支援、アプリ開発・保守、クラウド・AI・データ活用、ITアウトソーシング。顧客は世界各地。経営理念はOur Purpose: To amplify human potential and create the next opportunity for people, businesses and communities。組織文化は顧客価値とIntegrity and Transparencyを核に、多様性と包摂を推進する。

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  • コグニザントジャパン株式会社

    コグニザントジャパン株式会社(Cognizant Japan KK)は、Cognizant Technology Solutions Corporationの100%出資を受け、2008年4月設立の日本法人である。所在地は東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門、上場区分は非上場の子会社(親会社100%出資)。事業内容は情報・通信システムの設計・企画・開発・統合・保守、統合運用管理および受託、コンサルティングである。長期方針は顧客中心の理念のもと、デジタル時代のデータ活用と技術革新を通じてモダンエンタープライズを支援することである。組織はグローバルな専門知識と独自のコンサルティングアプローチを特徴とし、ダイバーシティを重視する企業文化を恒常的な特徴としている。

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ソフトウェア・SIの研究開発への転職

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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ソフトウェア・SIの営業への転職

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • エレクトロビット日本株式会社

    エレクトロビット日本株式会社(Elektrobit Nippon K.K.)は、東京都品川区大崎1-6-1 大崎ニューシティ1号館16階に本社を置く日本法人で、1998年12月25日に設立された。上場区分は非上場である。事業は車載ソフトウェア製品の企画・開発・設計・販売・サポートおよび技術ソリューションサービスで、日本の自動車メーカー・Tier1等を対象とする。長期方針は品質文化の重視とESHポリシーの遵守で、ISO 14001/45001、UN規則155、ISO/SAE21434等に適合を推進する。組織はグローバル展開で、日本では東京・名古屋に拠点を持ち、デジタルコックピット・AUTOSAR関連ソリューションを提供する。

  • Palo Alto Networks

    社名:Palo Alto Networks, Inc.(英名同表記)。本社所在地:3000 Tannery Way, Santa Clara, CA 95054, United States。設立年:2005。上場区分:NASDAQ上場(銘柄 PANW)。事業内容は、次世代ファイアウォールを核とするネットワークセキュリティと、Prisma Cloud・Cortexを軸とするクラウドセキュリティ、さらに Cortex XDR/XSOAR/XSIAM などのセキュリティ運用プラットフォームを統合的に提供することである。ビジョンは日々を以前より安全にすることを掲げ、AI 主導の高度なセキュリティ解決策を展開する。恒常的特徴として、プラットフォーム化戦略に基づく統合製品群と、AI 主導の自動化・連携を重視する組織アプローチが挙げられる。

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  • Kotozna株式会社

    社名Kotozna株式会社、英名Kotozna, Inc.、所在地東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3階、本社設立2016年10月、上場区分未上場。事業内容は多言語コミュニケーションツールの提供で、主力製品はKotozna In-room(ホテル向け多言語デジタルコンシェルジュ)、Kotozna ConcierGAI(生成AIチャットボット)、Kotozna TPG(ノーコード生成AI構築ツール)である。顧客はホテル・旅館、商業施設・観光業など。経営理念は言語の壁をなくし、世界規模で卓越した顧客体験の実現を目指す。組織は東京・珠海・福岡・シンガポールなどに拠点を有し、約30名のグローバルチームで運営している。(kotozna.com)

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  • Wipro

    Wipro Limitedはインド・カルナータカ州バンガロールを本社とする多国籍IT企業である。1945年Western India Vegetable Products Limitedとして設立され、後にWiproへ改称。NYSE・BSE・NSEに上場する公開企業で、ITサービス・コンサルティング・BPOを提供する。事業領域はクラウド・データ分析・AI・デジタル変革・エンジニアリング等を網羅し、幅広い産業顧客を対象とする。経営理念はSpirit of Wiproの4原則に基づき、長期的な社会貢献と持続可能性を重視する。恒常的特徴は顧客中心の戦略・設計・技術の統合を核とするグローバルデリバリーモデルと、多様性と倫理を重視する企業文化である。

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