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その他小売・卸売のソフトウェアエンジニア日本アムウェイ合同会社
日本アムウェイ合同会社について
その他小売・卸売業界のソフトウェアエンジニアは、在庫管理や販売データの分析、顧客管理システムの開発を行います。特に、リアルタイムでのデータ処理能力や、業界特有の物流プロセスに対応したシステム設計が求められます。また、ユーザー体験を向上させるためのUI/UXデザインにも注力します。
日本アムウェイ合同会社
日本アムウェイ合同会社は、Amwayの日本法人で、本社は東京都渋谷区宇田川町7番1号、設立は1979年5月1日である。英名はAmway Japan LLCである。事業内容は家庭日用品の輸入・販売を主軸とし、販売方式は会員によるダイレクト・セリング（直接販売）である。上場区分は非上場である。長期的な経営方針は創業者の理念を核とし、倫理綱領・行動規準の周知徹底と教育を継続する方針である。恒常的特徴はABO・プライムカスタマーを核とする組織文化と透明性の高い運営、社会貢献の継続である。この方針は国内外のグループ経営の統合と、法令遵守の徹底を通じて長期的な信頼の構築を目指すものである。
この人たちの学歴
- Amrutvahini College of Engineering - AVCOE-不明-学士-理系
- Madras University. Chennai. India.-不明-学士-理系
- Jai Narain Vyas University-不明-不明-不明
- Tokyo Kougakuin College of Technology-不明-不明-理系
- University of Wisconsin-Madison-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 物理系
- 電気・電子系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが699件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本アムウェイ合同会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 699 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
保険のプロジェクトマネージャーへの転職
Ｃｈｕｂｂ少額短期保険株式会社
Chubb少額短期保険株式会社は、正式商号Chubb少額短期保険株式会社、英文名Chubb SSI Japanである。本社は東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山に所在し、創立は2006年10月10日。株主はChubb損害保険株式会社が100％を保有し、上場区分は非上場の子会社である。取扱商品は借用住宅入居者様専用のマイルームプラン、事務所・店舗向けのテナントケアなど、賃貸入居者保険を中心とする少額短期保険事業を展開する。賃貸入居者保険のリーディングカンパニーであるチャブ保険の100％子会社として代理店網と連携し、顧客ニーズに応じた保険ソリューションを提供する。Chubbグループのノウハウと親会社の長年の日本市場経験を活かし、顧客・代理店から厚い信頼を寄せられる企業をめざす。
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金融商品取引のその他への転職
モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社
社名はモルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社（Morgan Stanley Investment Management Inc.）で、所在地はニューヨーク市1585 Broadway, NY 10036、設立は1980年9月19日、Delaware法人である。上場はしておらず、親会社の資産運用部門として機能する。事業は資産運用サービスの提供で、政府・機関投資家・企業・個人を顧客に長期的な投資管理ソリューションを提供する。アフィリエイトとしてEaton Vance Management等を含む組織を有し、グローバルに展開する。長期的な投資成果と顧客サービスの充実を経営理念として掲げ、恒常的な価値創造を目指す。 (lei.bloomberg.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
その他小売・卸売のその他への転職
日本アムウェイ合同会社
日本アムウェイ合同会社は、Amwayの日本法人で、本社は東京都渋谷区宇田川町7番1号、設立は1979年5月1日である。英名はAmway Japan LLCである。事業内容は家庭日用品の輸入・販売を主軸とし、販売方式は会員によるダイレクト・セリング（直接販売）である。上場区分は非上場である。長期的な経営方針は創業者の理念を核とし、倫理綱領・行動規準の周知徹底と教育を継続する方針である。恒常的特徴はABO・プライムカスタマーを核とする組織文化と透明性の高い運営、社会貢献の継続である。この方針は国内外のグループ経営の統合と、法令遵守の徹底を通じて長期的な信頼の構築を目指すものである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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