CAREER FORTH
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア株式会社コロプラ
株式会社コロプラについて
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
この人たちの学歴
- 豊橋技術科学大学-1(国)-学士-理系
- 筑波大学-1(国)-修士-理系
- 北海道札幌北高校-不明-高校卒-不明
- 九州工業大学-1(国)-大卒-不明
- 東京工芸大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 機械系
- 経営学・商学系
- デザイン学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社コロプラでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 43 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ
説明準備中です。
広告・販促のその他への転職
株式会社ＡＤＫホールディングス
社名 株式会社ADKホールディングス。英名 ADK Holdings Inc.。本社所在地 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー。設立年 2019年。上場区分 東証上場廃止（2018年）後は純粋持株会社として運営。事業内容 ADKグループの純粋持株会社で、下位にADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズの3社を擁す。マーケティングとコンテンツの2領域を柱とする。経営理念・ビジョン パーパスは「すべての人に歓びの体験を」。ビジョンはファングロースパートナーで、全員が変革者という価値観を共有する。組織構造・文化 恒常的特徴として純粋持株会社体制を採用し、グループの戦略統括と人材環境の整備を担う。
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経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみる株式会社フィードフォース
株式会社フィードフォース（Feedforce Inc.）は、東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3Fに所在する企業である。設立年は2006年3月とされ、上場区分は非上場である。事業内容はデータフィード関連事業・デジタル広告関連事業・ソーシャルメディアマーケティング関連事業・その他事業で、企業向けマーケティングを支援する事業を主要に展開する。長期方針として「働くを豊かにする」をミッションに掲げ、B2B領域でのイノベーションを推進する。組織ではフレックスタイム制を導入し、ID連携を軸としたNext ID Allianceを推進するなど恒常的な取り組みを有する。主要株主はフィードフォースグループ株式会社で、資本構成は100％出資である。顧客層は企業・事業者を中心とし、デジタルマーケティング領域を主軸として成長を目指す。 (feedforce.jp)
さらに詳しくみる株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのハードウェアエンジニアへの転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
さらに詳しくみる株式会社ｆ４ｓａｍｕｒａｉ
株式会社f4samurai（英名 f4samurai, Inc.）は、東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX14階北ウィングに所在し、設立は2010年1月8日である。(f4samurai.jp) 事業内容は、モバイルオンラインゲームの企画開発および運営、ソーシャルアプリ・WEBサービスの企画開発である。(f4samurai.jp) 経営理念は『世界に、一番のワクワクを届ける』であり、幕末の志士を連想させる熱意と革新性を重視する企業文化を持つ。(f4samurai.jp) 特徴的な組織文化として、“samuraiスピリット8”と呼ばれる8つの原則を掲げ、ものづくりを楽しみ挑戦の機会を捉え、仲間を大切にし、情報感度を高め、困難時には相談・質問を奨励し、常にポジティブで正直であり続ける姿勢を重視する。(f4samurai.jp) 本社は秋葉原UDXオフィス内、資本金は約9,953万3128円（資本準備金含む）である。(f4samurai.jp)
株式会社ドリコム
株式会社ドリコム（Drecom Co., Ltd.）は、東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19Fに本社を置く、日本のゲーム・エンタテインメント企業である。設立は2001年11月13日、上場区分は東証グロース市場、証券コード3793である。事業領域はゲーム事業・出版・アニメ・グッズ・テクノロジーソリューションを中核とし、子会社としてstudiorex Co., Ltd.、BlasTrain Co., Ltd.、Dreapp Co., Ltd.を有する。経営方針は「Our Mission: Exceeding Your Expectations」を掲げ、ビジョンは「with entertainment」を掲げる。長期的にはエンタテインメントを通じた価値創出を追求する。組織文化としては、三つの価値観—Have integrity／Be essence-driven／Be a challenger—を核とし、健全な成長と挑戦を重視する。主な顧客にはApple Inc.、Google LLC、BANDAI NAMCO Entertainment Inc.が挙げられ、世界規模のコンテンツ提供を推進している。海外展開を進め、英語情報の公開も継続している。パブリッシング・アニメ領域の連携体制を整え、スタジオ運営を強化する方針である。
さらに詳しくみる株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ
株式会社RevComm（英名 RevComm Inc.）は、東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階に本社を置く。2017年7月7日設立、非上場企業である。事業はAI×音声×クラウドソフトウェアとIPフォンの開発・提供で、主力は電話解析AI「MiiTel」を核に、MiiTel Meetings・RecPod・Phone等を展開する。経営理念は「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」で、長期的には会話データを用いた組織成長を志す。組織文化は技術者主導の取り組みが特徴で、Tech Talkやもくもく会を通じた知識共有を重視し、継続的な技術交流を促進する。 (revcomm.com)
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。