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ソフトウェア・SIのその他株式会社コロプラ
株式会社コロプラについて
ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-理系
- 東京工科大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
- 芸術学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社コロプラでその他職種の人のデータが 117 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの事業開発への転職
株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
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その他サービスの人事への転職
株式会社Ｓｃｈｏｏ
社名 株式会社Schoo、英名 Schoo,inc.、本社所在地 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階、設立年 2011年、上場区分 東証グロースである。事業内容は、オンライン学習サービスSchooの運営を核に、Schoo for Personal、Schoo for Business、Schoo Swingなどを提供する教育・学習支援事業である。経営理念は「世の中から卒業をなくす」をミッションとし、長期的には「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すという全社ビジョンを掲げている。特徴には、生放送授業を軸とする双方向型学習コミュニティを形成し、講師・受講者がリアルタイムに交流できる場を提供する点と、自治体・企業・教育機関等との連携による地域教育の普及にも取り組む恒常的なアプローチが挙げられる。 (prtimes.jp)
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経営コンサルティングの広報／IRへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
クックパッド株式会社
クックパッド株式会社（Cookpad Inc.）は、〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-44に本社を置く1997年10月1日設立の日本企業である。資本金は50,000千円（2025年3月末）、上場は東京証券取引所スタンダード市場上場である。海外拠点には英国Cookpad Limited、スペイン Cookpad Spain, S.L.、インドネシアPT. COOKPAD DIGITAL INDONESIAがある。沿革は2009年7月マザーズ上場、2011年市場第一部へ、2022年スタンダード市場へ変更、2024年本社を目黒区へ移転した。事業は日常の料理を楽しみにする事業で、レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」ほか、クックパッドマート、moment等を展開する。経営理念は「毎日の料理を楽しみにする」ことで、ひと・社会・地球の健康実現を目指す長期方針である。組織は指名委員会等設置会社へ移行し、海外展開を本格化させ海外子会社を統括している。主要子会社には英国・スペイン・インドネシアの現地法人が含まれる。
さらに詳しくみる１７ＬＩＶＥ株式会社
17LIVE株式会社は、日本本社を置くエンターテインメント企業である。英名は17LIVE Inc.、設立は2017年6月、所在地は東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12Fである。上場区分は非上場だが、グループとして17LIVE Group Limitedがシンガポール証券取引所のMAINBOARDに上場している。事業は日本最大級のライブ配信アプリ17LIVEの運営とライブコマースソリューションHandsUPの提供を核とし、世界4地域に拠点を置き全133地域へ展開している。経営理念は人と人のつながりを豊かにすることで、長期的にはグローバル市場での拡大を目指す。組織は世界各地域に拠点を展開する恒常的なカルチャーを有し、グローバル人材育成とパートナー企業との協業を重視する組織風土を形成している。
グリーホールディングス株式会社
グリーホールディングス株式会社（GREE Holdings, Inc.）は、東京都港区六本木6-11-1のRoppongi Hills Gate Towerに本社を置く持株会社で、2004年12月7日に設立された。上場区分は公開企業で、グループの経営管理を統括する。事業はゲーム・メタバース・IP・DX・投資を核とし、WFS・GREE Studios・REALITY・REALITY Studios等を主要グループとする。ミッションは「インターネットを通じて、世界をより良くする」で、長期成長と企業価値向上を目指す持株会社体制へ移行を進めている。恒常的特徴は、グループ横断の連携と統治を重視する組織文化である。 (gree.co.jp)
さらに詳しくみるＳＨＯＷＲＯＯＭ株式会社
SHOWROOM株式会社は、東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ10Fを本社とする非上場企業で、設立は2015年8月3日である。英名は SHOWROOM Inc.。事業はライブ動画ストリーミングプラットフォーム『SHOWROOM』の運営を核とし、VR/AR事業SHOWSTAGE、IP事業、メディア事業を展開する。顧客は個人配信者と視聴者、企業向けのエンタメIP開発などに対応しており、ギフティングを通じたリアルタイム交流が特徴である。ミッションは「努力がフェアに報われる世界を創る」で、エンターテインメントとテクノロジーの統合を追求し、恒常的な価値観として公正な機会の提供を掲げる。組織はオープンな文化と挑戦を重視し、プラットフォーム横断の協働と新規価値創出を推進する。(showroom.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ヤプリ
社名は株式会社ヤプリ、英名 Yappli, Inc.、所在地は港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階を本社とし、大阪・福岡にもオフィスを有する。設立年は2013年4月、上場区分は東京証券取引所マザーズ上場で2020年12月に上場した。事業内容はスマートデバイスに特化したインターネット事業で、ノーコードのアプリ開発・運用プラットフォーム「Yappli」を提供している。経営理念・ビジョンは、デジタルを簡単に、社会を便利にするというミッション（Mobile Tech for All）を掲げ、デジタル化を推進する。組織構造は社外取締役・社外監査役を含むガバナンス体制と、多様なバックグラウンドを持つ人材で特徴づけられる。 (yappli.co.jp)
広告・販促のその他への転職
株式会社レアゾン・ホールディングス
社名 株式会社レアゾン・ホールディングス、英名 Reazon Holdings, Inc.、所在地 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内、設立 2019年2月1日、上場区分 非上場。拠点は東京・シンガポール・マレーシア・ベトナムで、グループにはアドレア、Reazista、ルーデル、menu、Pipa.jp、Decoo、techtec等がある。事業領域はゲーム・広告・営業・フードテック・ブロックチェーン・コンテンツ・投資・研究開発等で、グループ全体の新規事業創出を推進する。経営理念は「世界一を目指す会社」で、長期的な方針と、職位に関係なく意見を尊重するフラットな組織文化と、失敗を成長機会と捉える姿勢を重視する。
さらに詳しくみる株式会社ｆａｖｙ
社名 株式会社favy、英称 favy inc.、所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目15-11 アドホック新宿ビル3階受付4階、設立 2015年7月1日、上場区分 未上場。事業内容 飲食市場に特化したマーケティング支援を提供し、グルメメディアfavyおよび飲食店向けデジタルマーケティングの企画・運用を行う。経営理念・ビジョン 長期的には飲食店が簡単に潰れない世界を創ることを掲げ、デジタル技術を活用した店舗DXと顧客体験の向上を目指す。特徴的な組織構造・文化 飲食市場に特化した専門性と技術・マーケティングの融合を重視し、事業戦略とサービス開発の連携を推進する。 (info.favy.jp)
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放送・出版・マスコミのその他への転職
株式会社ＭＡＧＥＳ．
説明準備中です。
絵梦株式会社
説明準備中です。
旅行・レジャーのその他への転職
合同会社ユー・エス・ジェイ
商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)
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ソフトウェア・SIのその他から転職した人のデータが50302件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ドワンゴ
DWANGO Co., Ltd.（株式会社ドワンゴ）は、東京都中央区銀座4-12-15カブキザタワーに所在し、1997年8月6日に設立された。上場区分は過去に東証マザーズへ上場した経歴を持つが、現在はKadokawa Corporationの完全子会社である。主な事業は、ネットワークエンタテインメント関連コンテンツ・システムの企画・開発・運用・サポートおよびコンサルティングで、Niconicoをはじめとするプラットフォーム運営を核とする。長期方針は、エンタテインメント領域のサービス拡張によるクリエイター支援とユーザー体験の向上を図ることである。組織的特徴として、Kadokawaグループの一員としての統合的運営を行い、Spike Chunsoft・GeeXPlus・Vantanなどの子会社を有する。
さらに詳しくみる株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
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ソフトウェア・SIのマーケティングへの転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
さらに詳しくみる株式会社グラスホッパー・マニファクチュア
社名は株式会社グラスホッパー・マニファクチュア、英名 GRASSHOPPER MANUFACTURE INC.、本社所在地は〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14、設立日1998年3月30日、上場区分は非上場である。事業内容は家庭用ゲームソフトおよびデジタルコンテンツの企画・開発・販売である。経営理念はいつも新しくて“PUNK”な存在を感じさせる創作姿勢を掲げ、長期的には独自性と高品質を追求する。組織は小規模な体制を特徴とし、創業以来、脚本・演出の統括を核とする開発体制をとっている。家庭用ゲーム分野で25タイトル以上の実績を有する。
ウミトロン株式会社
ウミトロン株式会社（UMITRON K.K.）は日本拠点を東京・品川区と江東区に置く企業で、設立は2016年4月21日。事業は水産養殖事業者向けデータプラットフォームの開発・提供で、生育データと海洋データを統合し生産・コスト管理を支援する。共同創業者は藤原謙・山田雅彦・岡本拓磨で、シンガポール拠点UMITRON PTE. LTD.も活動している。シンガポール拠点の住所は20 Collyer Quay #23-01, Singapore 049319および73 #01-03 AYER RAJAH CRESCENT Singapore 139952。ミッションは「install Sustainable Aquaculture on Earth」で、AI・衛星データを活用した養殖ソリューションを展開する。 (umitron.com)
株式会社セガ
社名は SEGA CORPORATION（株式会社セガ）、英名は SEGA Corporation、所在地は東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワーを基軸とする。本社設立は1960年、上場区分は非上場。親会社はセガサミーホールディングス株式会社（SEGA SAMMY HOLDINGS INC.）のグループ企業である。事業内容は携帯・PC・スマートデバイスおよび家庭用機向けのゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売。経営理念は「ゲーマーの力を引き出すこと」を使命とし、IPを活用した長期的なトランスメディア戦略を推進する。特徴としてグループ全体の連携を重視し、グローバルな開発体制とIPポートフォリオの統合展開を進める。
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