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その他サービスのその他Edelman Japan株式会社

Edelman Japan株式会社について

その他サービス業界における「その他」という職種の方は、多岐にわたる業務を担当し、柔軟性と適応力が特に求められます。業界特有のニーズに応じて、顧客対応やサポート業務、イベントの企画運営などを行い、迅速な問題解決能力が重要です。多様なスキルを活かし、チームと協力しながら業務を遂行することが期待されます。

Edelman Japan株式会社

英名は Edelman Japan K.K.、所在地は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F、設立年は2005年、上場区分は非上場のファミリー企業である。エデルマン・ジャパンは世界60都市超の拠点を持つグローバル・コミュニケーションファームの日本オフィスで、国内外の企業・組織へ最先端のコミュニケーション戦略の提案・支援を行う。経営理念は「卓越した成果をたゆみなく追及する」「思いのままに好奇心を持ち続ける」「恐れず正しい行動を心掛ける」「社会の発展に寄与する」で、長期的な信頼獲得を重視する。世界規模のネットワークを活用する恒常的アプローチがあり、約6,000人のプロフェッショナルが関与する。 (edelman.jp)

この人たちの学歴

  • 上智大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • University of Sussex-不明-修士-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 法学・政治学系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

38

女性

34

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Edelman Japan株式会社でその他職種の人のデータが 76 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 30228 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

15%

異業種への 転職

35%

異職種への 転職

19%

同業同職種 への転職

31%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

機械器具の広報/IRへの転職

  • 三菱重工エンジンシステム株式会社

    三菱重工エンジンシステム株式会社(英名:Mitsubishi Heavy Industries Engine Systems Co., Ltd.)は、東京都港区芝五丁目33番11号に本社を置く、2006年7月1日設立の非上場企業である。事業は三菱重工業製ディーゼル・ガスエンジンの発電システムを核に、発電用エンジン・産業用エンジンの販売・据付・保守および関連パワーシステム機器の設計・施工を行う。長期方針は省エネルギー・低炭素化とSDGsの実現に資する社会インフラの安定供給を掲げ、グループの高品質・技術力を活かして顧客の設備運用を支える。組織はグループ企業として発電システム・ターボチャージャ等の関連商品の販売・施工・サービスを統括する恒常的アプローチを特徴とする。 (mitsubishi.com)

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機械器具のマーケティングへの転職

  • 日本マイクロソフト株式会社

    日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。

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自動車・輸送機器のマーケティングへの転職

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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人材の営業への転職

  • 株式会社JELLYFISH

    株式会社JELLYFISH 英名 JELLYFISH Corporation は、東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6Fに本社を置く2007年3月設立の非上場企業である。事業は採用コンサルティング、ファイナンス支援、教育コンサルティング、地域開発を主軸とし、国内外の企業や教育機関を顧客とする。経営理念は Expand Your Horizons のミッションに集約され、日本と世界の人材市場を結ぶことで社会貢献を目指す。特徴はグループ全体を自律運営とし、各社が共有ビジョンの下で独立採算を基本とする分散型組織文化である。海外拠点を有するグループ体制で、持続的成長を志向する。

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

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  • 株式会社ギブリー

    社名 株式会社ギブリー、英名 Givery, Inc.、所在地 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F、設立 2009年4月28日、上場区分 非上場。事業はHRテック・マーケティングDX・オペレーションDXの3領域を柱とし、AIエージェント構築プラットフォーム「MANA」も展開。ビジョンはすべての人が物心豊かな社会を実現する、ミッションは世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本をデジタル大国として再生させることである。組織は現状に満足せず高みを目指す文化を重視し、顧客と伴走する人間力・迅速な開発力・多角的事業創造力を恒常的特徴とする。

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機械器具のその他への転職

  • 日本マイクロソフト株式会社

    日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。

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飲料・たばこ・飼料のその他への転職

  • Starbucks

    社名 Starbucks Corporation(英名 Starbucks Corporation)。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)

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医薬品のその他への転職

  • AstraZeneca

    社名はAstraZeneca PLC(英名 AstraZeneca plc)で、本社所在地は英国ケンブリッジ Cambridge Biomedical Campus 1 Francis Crick Avenue, Cambridge CB2 0AAである。設立年は1999年で、瑞典のAstra ABと英国のZeneca Group PLCの合併により創設された。上場区分はPublic Limited Company(plc)である。事業は腫瘍学、循環器・腎・代謝、呼吸器・免疫領域を中核とし、Rare DiseasesにもAlexionブランドで展開する。長期方針は科学の力で医療を変革することであり、三つの治療領域を核とする組織構造と協働文化を特徴とする。 (astrazeneca.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

その他サービスの営業への転職

  • Edelman Japan株式会社

    英名は Edelman Japan K.K.、所在地は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F、設立年は2005年、上場区分は非上場のファミリー企業である。エデルマン・ジャパンは世界60都市超の拠点を持つグローバル・コミュニケーションファームの日本オフィスで、国内外の企業・組織へ最先端のコミュニケーション戦略の提案・支援を行う。経営理念は「卓越した成果をたゆみなく追及する」「思いのままに好奇心を持ち続ける」「恐れず正しい行動を心掛ける」「社会の発展に寄与する」で、長期的な信頼獲得を重視する。世界規模のネットワークを活用する恒常的アプローチがあり、約6,000人のプロフェッショナルが関与する。 (edelman.jp)

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その他サービスの代表者(CEO・創業者など)への転職

  • Edelman Japan株式会社

    英名は Edelman Japan K.K.、所在地は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F、設立年は2005年、上場区分は非上場のファミリー企業である。エデルマン・ジャパンは世界60都市超の拠点を持つグローバル・コミュニケーションファームの日本オフィスで、国内外の企業・組織へ最先端のコミュニケーション戦略の提案・支援を行う。経営理念は「卓越した成果をたゆみなく追及する」「思いのままに好奇心を持ち続ける」「恐れず正しい行動を心掛ける」「社会の発展に寄与する」で、長期的な信頼獲得を重視する。世界規模のネットワークを活用する恒常的アプローチがあり、約6,000人のプロフェッショナルが関与する。 (edelman.jp)

その他サービスその他から転職した人のデータが30228件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • Edelman Japan株式会社

    英名は Edelman Japan K.K.、所在地は東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F、設立年は2005年、上場区分は非上場のファミリー企業である。エデルマン・ジャパンは世界60都市超の拠点を持つグローバル・コミュニケーションファームの日本オフィスで、国内外の企業・組織へ最先端のコミュニケーション戦略の提案・支援を行う。経営理念は「卓越した成果をたゆみなく追及する」「思いのままに好奇心を持ち続ける」「恐れず正しい行動を心掛ける」「社会の発展に寄与する」で、長期的な信頼獲得を重視する。世界規模のネットワークを活用する恒常的アプローチがあり、約6,000人のプロフェッショナルが関与する。 (edelman.jp)

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