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情報通信・インターネットのその他X Corp.Japan株式会社

X Corp.Japan株式会社について

情報通信・インターネット業界の「その他」職種では、データ分析やプロジェクト管理、ユーザーサポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では特に技術的な理解力や迅速な問題解決能力が求められます。また、最新の技術トレンドを把握し、柔軟に対応する力も重要です。コミュニケーション能力も高く評価され、チーム内外での円滑な情報共有が求められます。

X Corp.Japan株式会社

X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

この人たちの学歴

  • 上智大学-3(私)-学士-不明
  • 東京大学-1(国)-修士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • 同志社大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

71

女性

44

情報通信・インターネットその他から転職した人のデータが31519件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、X Corp.Japan株式会社でその他職種の人のデータが 123 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 31519 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

12%

異業種への 転職

9%

異職種への 転職

22%

同業同職種 への転職

57%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

持ち帰り・デリバリーのマーケティングへの転職

  • UBER株式会社

    社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。

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放送・出版・マスコミのコンサルタントへの転職

  • for,Freelance株式会社

    社名 for,Freelance株式会社、英名 for,Freelance Co.Ltd.、所在地 東京都港区南青山2-2-15 5F、設立日 2021年5月、上場区分 未上場。事業内容は動画・映像制作・ライブ配信を核に、営業代行・広告代理・人材サービスを展開する。サービスは key MOVIE、key CONNECT、key SALES を通じ、企業課題の解決と人材活用を支援する。理念は「スキルを動かし、イノベーションを支える」で、境界線無き組織社会の実現を目指す。組織文化は巨大なスキルネットワークの活用と、自由と責任の Credo、ユーザー起点・最短距離を重視する。 (forfreelance.co.jp)

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その他小売・卸売の人事への転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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自動車・輸送機器のマーケティングへの転職

  • DJI JAPAN株式会社

    DJI JAPAN株式会社、英名は DJI CO., LTD.、所在地は東京都港区、設立年は公表されていない、上場区分は非上場である。DJIの日本法人として民生用・産業用ドローンの販売・保守、教育・講習、現場導入支援を手掛け、一般消費者から自治体・企業までを顧客とする。長期的な経営理念は安全飛行の推進と空撮技術の普及を通じ、社会の生産性と創造性の向上に寄与すること。恒常的特徴として正規代理店網の活用、教育・デモ施設の運用、技術サポート体制の整備が挙げられ、国内外の講習会やデモ飛行を通じ安全運用の普及にも取り組む。

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異業種への転職の人の転職傾向

大学のその他への転職

  • 学校法人早稲田大学

    学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)

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ファッション・洋服のその他への転職

  • 株式会社ナイキジャパン

    社名 株式会社ナイキジャパン、英名 Nike Japan, Ltd.、所在地 〒107-6210 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー、設立 1981年10月1日、上場区分 非上場。事業内容はスポーツ用品卸売販売を主軸に、日本市場向けナイキブランド製品の取り扱いを担う。経営理念は日本市場におけるブランド力の強化とイノベーションの提供を通じ、アスリートを支える長期的価値創出を目指す。特徴的な組織構造・文化としては世界本社と連携しつつ、地域社会との協働を重視する企業風土を形成している。ナイキジャパンはグローバルブランドの日本窓口として、ナイキジャパングループの一員として機能している。

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その他小売・卸売のその他への転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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組合・団体・協会のその他への転職

  • 独立行政法人日本貿易振興機構

    独立行政法人日本貿易振興機構、英名はJapan External Trade Organization(JETRO)である。所在地は東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル6階、設立は2003年10月1日、上場区分は非上場の独立行政法人である。事業は貿易・投資の促進を総合的・効率的に実施し、日系企業の海外展開支援や対日投資促進、日本食品海外プロモーションセンター、IDEの運営を含む。経営理念は、貿易・投資の振興を総合的に推進し、地域経済の調査・普及を通じて貿易拡大と経済協力の促進に寄与することである。組織は国内外に拠点網を有し、地域本部・貿易情報センター・IDE等を活用した機動的・中立的なサービス提供を行う。恒常的特徴として、政府関連の独立行政法人としての地位と、国内外の広範なネットワーク・拠点・専門組織の統合運用が挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットの営業への転職

  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

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  • Spotify

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  • Yahoo! JAPAN

    ヤフー株式会社(英名 Yahoo Japan Corporation)は、東京都千代田区紀尾井町1-3に本社を置き、1996年1月31日に設立された。事業はYahoo! JAPANを核とするインターネットポータルを軸に、検索・広告・EC・決済・メディアなどのサービスを提供する。主なサービスはYahoo! JAPAN Shopping、Yahoo! JAPAN Auctions、Yahoo! JAPAN News、Yahoo! JAPAN Weatherである。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、LY Corporationの統合体制下にある。再編により、Yahoo! JAPANを中核とする事業はLYに統合された。経営理念は、ユーザーにWOWを届けるライフプラットフォームの創出を掲げ、長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴は、LYグループがLINEとYahoo! JAPANの資産を統合し、広告・メディア・コマースを横断的に展開する点である。

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情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職

  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

  • TikTok株式会社

    TikTok株式会社(TikTok Co., Ltd.)は東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエに本店を置く、日本国内でTikTok事業を展開する法人である。設立年は2018年、上場区分は非上場。事業内容は国内提供を核に、ショート動画プラットフォーム「TikTok」関連の広告・デジタルマーケティング支援、エコシステム推進を含む。データガバナンスを重視した運用を公表しており、顧客保護・透明性・法令遵守を重視する。特徴は、グローバル企業として日本市場に適応する組織文化と、長期的視点での事業継続を志向するアプローチである。

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情報通信・インターネットの人事への転職

  • Bytedance株式会社

    社名 ByteDance Ltd.、英名 ByteDance Ltd.、所在地 開曼諸島を法的本社とする。設立年は2012年、上場区分は非上場。事業内容は機械学習を基盤とした情報・エンタメプラットフォームの開発・提供で、Toutiao、Douyin、TikTok、CapCut、Lark、TikTok Shop、Pico等の複数ブランドを展開。中国市場向けにはToutiao、Douyin、Feishu 等を含み、海外ではTikTok系の短尺動画・クリエイター支援を中心に世界約120都市でサービスを提供する。経営理念は“Inspire Creativity, Enrich Life”であり、文化は“ByteStyles”と呼ばれる価値観で統一され、Always Day 1、Grow Together、Be Candid and Clear等の行動指針を重視する。

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  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

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情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

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  • Spotify

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • X Corp.Japan株式会社

    X Corp. Japan株式会社は、東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデンに所在する非上場の法人である。設立は2011年4月とされ、日本国内におけるXプラットフォームの運営を主たる事業とし、広告事業およびマーケティング支援の提供を通じて企業とユーザーの接点を形成する。経営理念は言論の自由を尊重し、公共の会話を開かれた場で促進する継続的方針である。組織面では日本法人が米国X Corp.の子会社として運営され、代表取締役社長は松山歩氏とされる。2024年11月には社名変更を含む体制再編が公表された。日本国内のデジタル広告・コミュニケーションの改善を目指す。 (catr.jp)

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  • Meta Platforms Technologies Japan合同会社

    Meta Platforms Technologies Japan合同会社は、Meta Platforms, Inc.の日本法人として、東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本店を置く。英文名はMeta Platforms Technologies Japan LLC、設立年は2019年、上場区分は非上場である。法務局の登録情報に基づくと虎ノ門ヒルズビジネスタワー所在の法人として公開されている。事業内容は、日本市場におけるプラットフォーム運用とエコシステムの国内展開を担うことを中心とする。経営理念は世界を近づける、長期方針はこのミッションの継続である。恒常的特徴として、合同会社形態を取りつつ虎ノ門ヒルズ拠点を核に、グローバル本社と連携して日本市場の技術・広告・製品の導入を推進する組織文化がある。(houjin.info)

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  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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  • Bytedance株式会社

    社名 ByteDance Ltd.、英名 ByteDance Ltd.、所在地 開曼諸島を法的本社とする。設立年は2012年、上場区分は非上場。事業内容は機械学習を基盤とした情報・エンタメプラットフォームの開発・提供で、Toutiao、Douyin、TikTok、CapCut、Lark、TikTok Shop、Pico等の複数ブランドを展開。中国市場向けにはToutiao、Douyin、Feishu 等を含み、海外ではTikTok系の短尺動画・クリエイター支援を中心に世界約120都市でサービスを提供する。経営理念は“Inspire Creativity, Enrich Life”であり、文化は“ByteStyles”と呼ばれる価値観で統一され、Always Day 1、Grow Together、Be Candid and Clear等の行動指針を重視する。

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  • Retty株式会社

    Retty株式会社、英名 Retty Inc.、所在地 東京都港区、創業2010年、上場区分 東証グロース(旧東証マザーズ)上場企業である。実名口コミによるグルメ情報と予約サービスを提供し、店舗の集客支援と顧客接点の最適化を図る。経営理念は新たな食体験を創出し人生をよりHappyにすることで、長期的にはデータ活用と高品質なユーザー体験を通じ、店舗と利用者双方の価値向上を目指す。組織はデータドリブンなアプローチと実名口コミを核とするサービス設計を恒常的特徴としている。

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