CAREER FORTH
組合・団体・協会のその他一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブ
一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブ
社名は一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブ、英名は Asia Pacific Initiative、所在地は東京都港区赤坂のアークヒルズフロントタワーROP11階、設立年は2017年、上場区分は非上場の非営利団体である。 事業内容は国際関係・地域研究・地政学と社会システム・ガバナンス・イノベーションの研究・提言を核とし、政策対話を通じ政府機関・企業・学界・市民社会の連携を促進することである。APIは研究組織の枠組みとしてGeoeconomics研究所をプログラムとして設置している。 経営理念は知的対話・政策研究・文化交流を通じて自由で開かれた持続可能な未来を構築することであり、長期的な政策形成に資する知見の提供を目指す。 組織文化は恒常的に研究者・招聘研究者・上級フェロ‑を統合する研究体制を特徴とし、内外の政治・政府・企業リーダーの支援を得て、国内外のパートナーと協働して政策提言を進めるアプローチを採る。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-不明
- National Defense University-不明-修士-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-理系
- 上智大学-3(私)-大卒-文系
- 多摩美術大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- 法学・政治学系
- その他文系
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、一般財団法人アジア・パシフィック・イニシアティブでその他職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 9689 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのマーケティングへの転職
金融商品取引の研究開発への転職
野村證券株式会社
野村證券株式会社は、日本を代表する総合証券会社である。本社は東京都中央区日本橋1-13-1に所在する。1925年12月25日に大阪野村銀行の証券部門から分離して設立され、日本市場の個人投資家向け資産形成支援と企業顧客向けの投資銀行機能を中核事業としている。個人向け資産運用・オンラインサービス・コールセンターなどを通じた顧客サービスと、機関投資家向けのアドバイザリー・引受業務を提供する。経営方針は、長期的視点で高付加価値の製品・サービスを提供し、日本の証券業界の発展に寄与することを重視する。グローバル市場・投資銀行・資産運用などの領域で、国内外の企業・個人顧客に対するソリューションを展開する。オンラインサービスを通じた資産管理の透明性と利便性の向上にも注力している。
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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