CAREER FORTH
幼稚園・保育園の教授・助教授国立大学法人お茶の水女子大学
国立大学法人お茶の水女子大学について
幼稚園・保育園業界における教授・助教授は、幼児教育の専門知識を活かし、カリキュラムの開発や教育方法の研究を行います。特に、子どもの発達段階に応じた教育プログラムの設計が求められます。また、保育士や教員の指導・育成も重要な役割です。子どもたちの安全と成長を第一に考え、柔軟で創造的なアプローチが必要です。
国立大学法人お茶の水女子大学
国立大学法人お茶の水女子大学、英名 Ochanomizu University、所在地 東京都文京区大塚2-1-1、設立年 2004年、上場区分 非上場。 事業内容は女性の高等教育の発展を目的とし、学部教育・大学院教育・研究活動・社会連携を展開する。教育は小規模クラス制の高度専門教育と21世紀リベラルアーツ教育の統合を特徴とする。 経営理念は、年齢・国籍を問わず全ての女性の尊厳と権利を守り、自己の資質を自由に伸ばす学習機会を提供し、国際舞台で指導的役割を担える女性を育成することである。 特徴的な組織・文化は、小規模クラスでの高度専門教育、学部と大学院の連携による教育・研究の深化、21世紀型リベラルアーツ教育の推進、2011年の複数プログラム選択科目制度の導入など恒常的特徴を有する。
この人たちの学歴
- 九州大学大学院地球社会統合科学府-不明-博士-不明
- 日本医科大学-3(私)-博士-不明
- お茶の水女子大学-1(国)-博士-理系
- 一橋大学-1(国)-博士-不明
- Macquarie University-不明-博士-文系
この人たちの専攻
- その他理系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 生物・農学系
- 物理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
幼稚園・保育園の教授・助教授から転職した人のデータが68件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人お茶の水女子大学で教授・助教授職種の人のデータが 26 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 68 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人埼玉大学
社名 国立大学法人埼玉大学、英名 Saitama University、所在地 〒338-8570 埼玉県さいたま市桜区下大久保255、設立年 1949年、上場区分 非上場。事業内容は教育・研究を核とする総合大学として、学部教育・大学院教育・研究活動および地域連携・社会貢献の推進である。5学部（教養・経済・教育・理・工）と3研究科を有する。理念は地球規模と地域課題に応える教育・研究を通じ、社会に開かれ世界に開かれた大学を目指す。特徴として国立大学法人という組織形態の下、地域連携・公開性を重視する文化を培い、外部評価や社会連携の取組を通じて持続的な改善を図る。 (saitama-u.ac.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
幼稚園・保育園の教授・助教授への転職
国立大学法人お茶の水女子大学
国立大学法人お茶の水女子大学、英名 Ochanomizu University、所在地 東京都文京区大塚2-1-1、設立年 2004年、上場区分 非上場。 事業内容は女性の高等教育の発展を目的とし、学部教育・大学院教育・研究活動・社会連携を展開する。教育は小規模クラス制の高度専門教育と21世紀リベラルアーツ教育の統合を特徴とする。 経営理念は、年齢・国籍を問わず全ての女性の尊厳と権利を守り、自己の資質を自由に伸ばす学習機会を提供し、国際舞台で指導的役割を担える女性を育成することである。 特徴的な組織・文化は、小規模クラスでの高度専門教育、学部と大学院の連携による教育・研究の深化、21世紀型リベラルアーツ教育の推進、2011年の複数プログラム選択科目制度の導入など恒常的特徴を有する。
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