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人材のその他ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
会社名：SHAHANI ASSOCIATES株式会社（Shahani Associates, Ltd.）は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。
この人たちの学歴
- California State University, Stanislaus-不明-学士-文系
- St Stephens College, Delhi University-不明-不明-文系
- University of Lancashire-不明-不明-文系
- Aomoriyamada High School-不明-不明-不明
- 埼玉県立所沢西高等学校-不明-高校卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社でその他職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
会社名：SHAHANI ASSOCIATES株式会社（Shahani Associates, Ltd.）は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。
さらに詳しくみるRobert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
会社名：SHAHANI ASSOCIATES株式会社（Shahani Associates, Ltd.）は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。
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