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人材のコンサルタントSHAHANI ASSOCIATES株式会社

SHAHANI ASSOCIATES株式会社について

人材業界のコンサルタントは、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材を紹介する役割を担います。他の業界と異なり、求職者のスキルや経験だけでなく、企業文化やチームとの相性も重視します。クライアント企業と求職者の双方に対して、的確なアドバイスを提供し、長期的な関係構築を目指します。コミュニケーション能力や交渉力が特に求められます。

SHAHANI ASSOCIATES株式会社

会社名:SHAHANI ASSOCIATES株式会社(Shahani Associates, Ltd.)は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。

この人たちの学歴

  • California State University, Stanislaus-不明-不明-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 名古屋市立大学-2(公)-学士-理系
  • University of Technology Sydney-不明-不明-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 国際関係・文理総合系
  • 薬学系
  • その他文系
  • 教育・教育養成学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

5

女性

1

人材コンサルタントから転職した人のデータが4049件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、SHAHANI ASSOCIATES株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4049 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • ネイチャーインサイト株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

人材のその他への転職

  • SHAHANI ASSOCIATES株式会社

    会社名:SHAHANI ASSOCIATES株式会社(Shahani Associates, Ltd.)は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材のコンサルタントへの転職

  • SHAHANI ASSOCIATES株式会社

    会社名:SHAHANI ASSOCIATES株式会社(Shahani Associates, Ltd.)は東京都港区のMFPR六本木麻布台ビル9Fに所在し、2005年設立の非上場企業である。事業は日系市場向けの人材採用・人材アドバイザリーを核とし、金融サービス・コンサルティング・テクノロジー分野を中心に、リサーチ主導の採用手法を提供する。経営理念は「人を第一にする」基盤の下、適切な人材と機会創出を通じて企業の発展と個人の充実を目指す。組織風土はWE>ME、誠実さ、所有意識、成長志向といった恒常的価値観を掲げ、ガバナンスとディシプリンを重視する。主要顧客は日系・外資系企業を問わず、日本市場に特化した人材ソリューションを提供する。採用過程の公正性・倫理性を重視する方針を掲げる。

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