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人材の人事パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社について

人材業界の人事職は、特にコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。候補者のスキルや適性を見極め、企業のニーズに合った人材を提案することが重要です。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する力も必要です。人材のマッチングを成功させるために、細やかな配慮と調整力が求められます。

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

この人たちの学歴

  • 明治大学-3(私)-大卒-不明
  • 中央大学-3(私)-大卒-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 法政大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西学院大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系
  • その他理系
  • 薬学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

25人

女性

37人

人材の人事から転職した人のデータが728件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルキャリア株式会社で人事職種の人のデータが 63 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 728 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

35%

異業種への 転職

31%

異職種への 転職

27%

同業同職種 への転職

8%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの事業開発への転職

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    社名はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、英文社名はPERSOL BUSINESS PROCESS DESIGN CO., LTD. 本社事務所は東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F、本店所在地は東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F。設立は1977年9月24日、資本金3億1,000万円。事業内容はBPO、ヘルプデスク・コールセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト。国内35拠点、決算期は3月。株主はパーソルホールディングス株式会社。経営理念は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境をつくる」で、組織と人の成長を循環させ、はたらく人のWell-beingと社会全体の生産性向上を追求する。特徴はプロセスデザイン力・組織・人材マネジメント力・人材育成力の三力を核に、AI活用を含むBPaaS系も含むソリューション展開を推進する。

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情報通信・インターネットのカスタマーサクセスへの転職

  • シェアフル株式会社

    社名はシェアフル株式会社、英名はSharefull,inc.、本社は〒107-0062東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4Fに所在する。設立は2019年、上場区分は非上場。事業はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介・労務アウトソーシングで、対象はサービス系企業。経営理念は「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」で、テクノロジーでスキマ時間と正社員を結ぶ。組織は執行役員制を核にシェアフルエージェントを展開。資本金1億円、有料職業紹介許可番号は13-ユ-310227である。

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情報通信・インターネットの営業への転職

  • シェアフル株式会社

    社名はシェアフル株式会社、英名はSharefull,inc.、本社は〒107-0062東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4Fに所在する。設立は2019年、上場区分は非上場。事業はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介・労務アウトソーシングで、対象はサービス系企業。経営理念は「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」で、テクノロジーでスキマ時間と正社員を結ぶ。組織は執行役員制を核にシェアフルエージェントを展開。資本金1億円、有料職業紹介許可番号は13-ユ-310227である。

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その他サービスのその他への転職

  • パーソルイノベーション株式会社

    パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスの人事への転職

  • プルーヴ株式会社

    プルーヴ株式会社（PROVE Co., Ltd.）は、東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6Fを本社とし、2007年3月1日設立の日系企業の海外進出支援企業である。資本金10,000,000円。事業内容は海外進出支援で、海外市場調査から戦略策定・実行までを一貫して提供する。サービス領域は海外事業計画策定、進出方法検討、販路開拓、提携先開拓、事業拡大・新規事業、実行支援等である。創業以来60か国・2,000件超の海外プロジェクトを成功させてきた。経営理念は「グローバルを身近に」で、現地事情に通じたコンサルタントと現地パートナーの緊密な連携を特徴とする。現地データの収集と現場のリアル情報を基に戦略と実行を結ぶアプローチを重視する組織文化を持つ。国別市場情報の提供やセミナー案内など、情報発信の場も設けている。 (provej.jp)

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  • パーソルビジネスエキスパート株式会社

    パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)

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  • パーソルホールディングス株式会社

    パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD. は、本社を東京都港区南青山1-15-5に置き、登記上は渋谷区代々木2-1-1に所在する。2008年10月1日設立の持株会社で、東京証券取引所プライム市場（2181）に上場している。事業は派遣・紹介・アウトソーシングを中心に、デザイン・開発を含む多様な人材ソリューションをグループで統括する。歴史は1973年創業の事業を継承し、2017年7月に現名称へ変更した。経営理念はWork and Smileで、多様な価値観を尊重し、働く人の成長と社会の幸福を追求する。特徴としてAuthentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovativeの五原則と、提供機会・成長・社会貢献を柱とする企業哲学が恒久的に根付いている。本社機能はグループの統括・ガバナンスを担い、多様な人材ビジネスを統合するプラットフォームとして機能する。顧客は主に国内企業で、職種を問わず幅広い人材ニーズに対応する。

自動車・輸送機器の人事への転職

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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ソフトウェア・SIの人事への転職

  • パーソル株式会社

    パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.、本社は東京都港区南青山1-15-5、登録本店は東京都渋谷区代々木2-1-1。設立は2008年10月1日で、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業はグループの人材サービスを統括・運営し、一般労働者派遣・正社員紹介・アウトソーシング等を提供。経営理念は「Work and Smile」を旗印にProviding Opportunity・Individual Growth・Social Contributionを重視する。長期的には多様な人材の働く機会拡大と職業幸福の実現を目指す。五つの基本原則（Authentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovative）を軸に、多様性を尊重して組織の成果を高める文化を掲げる。 (persol-group.co.jp)

  • ＴＸＰ　Ｍｅｄｉｃａｌ株式会社

    TXP Medical株式会社は医療データで命を救うことをミッションとする日本の医療IT企業である。英文社名は TXP Medical Co. Ltd.、本社は東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田706、設立は2017年8月、上場区分は未上場である。主力事業は救急外来業務支援システム NEXT Stage ER を中核に、病院間の情報連携や転院搬送支援、臨床研究支援機能を統合したプラットフォームを提供する。NEXT Stage ICU などICU向け機能も拡充しており、医療データの分断を解消しデータに基づく意思決定を現場へ普及させることを重視する。現役の救急医師が創業した企業であり、医師とエンジニアが協働する開発体制を特徴とする。

経営コンサルティングの人事への転職

  • アビームコンサルティング株式会社

    社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点（2025年7月1日現在）。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。

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異職種への転職の人の転職傾向

人材のコンサルタントへの転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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  • 株式会社キャスティングロード

    社名株式会社キャスティングロード、英名 Casting Road Co., Ltd.、本社所在地東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7階。設立は2001年3月、上場区分は非上場である。事業内容は人材派遣紹介を核とし、コールセンター・事務系等の人材を幅広く提供する。経営理念はCRGグループのROAD to the DREAMを継承し、社会と企業の長期的成長を目指す。恒常的特徴として、完全子会社としてグループのヒューマンリソース戦略を推進し、アウトソーシング・ITソリューション・障がい者雇用支援・オンライン通訳・翻訳・フィナンシャル等の多様なサービスを展開する。グループは、人材派遣を核にアウトソーシング・IT等を展開し、雇用機会の創出と社会課題の解決を長期視点で推進する。この方針はSDGsの推進と整合する。

人材の経営企画への転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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人材のカスタマーサポートへの転職

  • 株式会社経営者ＪＰ

    説明準備中です。

人材のマーケティングへの転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材の人事への転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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