CAREER FORTH
人材のコンサルタントパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社について
人材業界のコンサルタントは、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材を紹介する役割を担います。他の業界と異なり、求職者のスキルや経験だけでなく、企業文化やチームとの相性も重視します。クライアント企業と求職者の双方に対して、的確なアドバイスを提供し、長期的な関係構築を目指します。コミュニケーション能力や交渉力が特に求められます。
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のコンサルタントから転職した人のデータが4049件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルキャリア株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 266 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4049 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの人事への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみるゼロスペック株式会社
ゼロスペック株式会社（ZeroSpec Co., Ltd.）は、北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2 プラチナ札幌ビル8Fに本社を置く未上場の情報通信企業で、2015年12月設立、資本金は9500万円である。主要事業はIoTとAIなどの技術を活用し、灯油配送業務の最適化を目指すGoNOWを核とするIoT通信サービスの提供であり、給油履歴とセンサー計測値を用いて配送計画・消費予測を自動生成する。経営理念はデータとテクノロジーを活用して課題を解決することであり、データを用いた現状可視化と最適化の実装を推進する。(prtimes.jp)
メドピア株式会社
メドピア株式会社は、日本の医療従事者向けプラットフォームを中心に医療情報の共有と業務支援を提供する企業である。英名はMedPeer, Inc.。設立は2004年12月、所在地は東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階、郵便番号104-0045。上場市場は東京証券取引所プライム市場、株式コードは6095。事業は医師集合知プラットフォームを核に、医師プラットフォーム事業および医療機関支援プラットフォーム事業を展開。子会社としてコルボ、MIフォースを有し、関連会社にmedパスを含む。恒常的特徴として、医師集合知プラットフォームを核に、医療現場の情報共有と業務効率化を支援するソリューションを横断的に展開している。経営理念はSupporting Doctors, Helping Patients.で、医師を支援することで患者の利益につなぐことを目指す。
さらに詳しくみるアンカー株式会社
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株式会社ディー・エヌ・エー
社名：株式会社ディー・エヌ・エー、英名：DeNA Co., Ltd.、所在地：東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエア2-24-12、郵便番号150-6140。設立：1999年3月4日。上場区分：東京証券取引所上場、コード2432。事業内容：モバイル・オンラインサービスを軸に、ゲーム、eコマース、エンターテインメント配信などを展開。顧客は一般消費者を中心に多様なデジタルサービス利用者。経営理念・ビジョン：長期的には新規チャレンジを継続し、ユーザー視点で価値を提供する姿勢を基本とする。特徴的な組織文化・アプローチ：エンターテインメントを核とした多領域展開と、モノづくり志向およびデータ活用を重視する企業風土。
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その他サービスの営業への転職
株式会社Ｓｃｈｏｏ
社名 株式会社Schoo、英名 Schoo,inc.、本社所在地 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階、設立年 2011年、上場区分 東証グロースである。事業内容は、オンライン学習サービスSchooの運営を核に、Schoo for Personal、Schoo for Business、Schoo Swingなどを提供する教育・学習支援事業である。経営理念は「世の中から卒業をなくす」をミッションとし、長期的には「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すという全社ビジョンを掲げている。特徴には、生放送授業を軸とする双方向型学習コミュニティを形成し、講師・受講者がリアルタイムに交流できる場を提供する点と、自治体・企業・教育機関等との連携による地域教育の普及にも取り組む恒常的なアプローチが挙げられる。 (prtimes.jp)
さらに詳しくみるベルフェイス株式会社
ベルフェイス株式会社は英名を bellFace Co., Ltd. と表記する。 本社は2025年4月に港区新橋6-13-10 PMO新橋9Fへ移転。 設立は2015年4月27日、上場区分は未上場。 事業はオンライン商談システムbellFaceの開発・販売、インサイドセールスコンサルティング、データ分析を核とする。 主要顧客は企業向けのBtoB市場で、リモート営業の実務を支援する。 経営理念は世界数十ヵ国で新たなビジネスを生み出すセールスプラットフォームの創出と、テクノロジーとデータで営業の未来を創造すること。 組織文化は6Valuesを核とし、ハイパフォーマーがチームで最大の成果を出す働き方を重視する。 自社開発のbellFaceと蓄積データを活用した分析・教育・サポート体制を整え、顧客接点のデジタル化を推進する。 長期的には世界数十ヵ国で展開を視野に入れ、情報セキュリティ認証と堅牢な体制を整備しデータ保護を重視する。 多様な業界の導入実績を有し、顧客接点のオンライン化を推進するソリューションを提供している。
さらに詳しくみる株式会社ＰＴＰ
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情報通信・インターネットの事業開発への転職
ＬＡＰＲＡＳ株式会社
LAPRAS株式会社（英名：LAPRAS, Inc.）は、東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16Fに所在する企業で、設立は2016年5月11日、上場区分は未上場である。事業内容はITエンジニア向けポートフォリオ・転職サービスの運営とハイスキルITエンジニア採用サービスの運営を柱とする。経営理念は「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」であり、組織運営はホラクラシー憲法に基づく。組織運営は透明性と自律を重視する。
株式会社コドモン
株式会社コドモン、英名 Codomon Co., Ltd.、本社所在地：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F、設立：2018年11月7日、上場区分：非上場の企業である。主要事業は、園児台帳・登降園管理・お知らせ配信・データ連携を統合したクラウド型管理ソリューションの提供で、保育士が子どもと向き合う時間を確保することを目的とする。顧客は保育所・幼稚園・学童などのこども施設と自治体を含み、教育現場の業務効率化と情報連携を促進する。経営理念は、子育て分野を社会全体で支えるインフラを構築し、子どもの権利と学習機会の確保を進めることである。恒常的特徴として、Culture Deckの公開を含む透明性と、協働と自律を重視する組織文化が挙げられる。
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その他サービスの人事への転職
パーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
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人材のコンサルタントから転職した人のデータが4049件！
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
株式会社セレブレイン
株式会社セレブレイン（Celebrain Corporation）は、東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階に本社を置き、大阪市中央区今橋3-3-13に大阪事務所を有する。設立は2000年10月、資本金6,450万円。上場区分は非上場で、親会社はフロンティア・マネジメント株式会社である。事業内容は人事戦略コンサルティング、教育研修、HRテクノロジー、組織診断、ヘッドハンティングを含む。ヘッドハンティングは人材紹介事業許可番号13-ユ-040380。経営方針は現場で実効性を生む仕組みを提案し、成果にコミットする点にある。組織は上場企業・大手外資系企業での実務経験を持つスタッフとコンサルタント、ヘッドハンターが協働する点を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社イードア
株式会社イードア、英名EDOA Corp.、本社所在地は東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16階、設立は2010年3月25日、上場区分は未上場である。事業は企業・行政向け課題解決ソリューション事業とメディア事業を核とし、組織人事、営業・経営、M&A、ファイナンス、DX、行政支援、地域×イノベーション、新産業創出、既存産業の成長支援等を多岐にわたって展開するである。新潟支社は新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 新潅プラーカ2 2Fに所在し、地方創生にも取り組むである。経営理念は意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与するである。ビジョンは産業構造改革を通じて未来を創るである。組織の特徴として企業伴走型の課題解決と広範なネットワークを活用した継続的支援を重視するである。顧客層は民間企業・自治体・公的機関を問わず、DX・地域創生・産業創出の分野で協働するである。
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ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
社名はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、英文社名はPERSOL BUSINESS PROCESS DESIGN CO., LTD. 本社事務所は東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F、本店所在地は東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F。設立は1977年9月24日、資本金3億1,000万円。事業内容はBPO、ヘルプデスク・コールセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト。国内35拠点、決算期は3月。株主はパーソルホールディングス株式会社。経営理念は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境をつくる」で、組織と人の成長を循環させ、はたらく人のWell-beingと社会全体の生産性向上を追求する。特徴はプロセスデザイン力・組織・人材マネジメント力・人材育成力の三力を核に、AI活用を含むBPaaS系も含むソリューション展開を推進する。
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専門学校のコンサルタントへの転職
株式会社ＲＤサポート
株式会社ＲＤサポートは東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3Fに本社を置く。英名はRD Support Co., Ltd.。設立は1998年12月11日、株式会社化は2002年4月1日、資本金は2510万円、上場区分は非上場。事業は研究開発職に特化した人材派遣・有料職業紹介・人材シェアリングを柱とし、食品・ヘルスケア・バイオ・医薬品領域の企業を中心にサービスを提供する。多数の取引先を有する。経営理念は「既存の概念を超える事業を創発する」で、企業の人材活用と個人のキャリア自由度の向上を長期視点で支援する。恒常的特徴として長期キャリア形成を重視し、ヘルスケア領域のインフラとなる人材プラットフォームを構築するエコシステムを志向する。
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情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職
株式会社テラスカイ
社名 株式会社テラスカイ。英名 TerraSky Co., Ltd.。本社所在地 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16階。設立 2006年3月。上場区分 東京証券取引所プライム市場（証券コード3915）。事業内容 Salesforceを中核としたクラウドインテグレーションの導入支援と自社製品 mitoco・OMLINE-I などの開発・提供。経営理念は先進のテクノロジーと最適な選択で成功を共有する。恒常的特徴としてクラウド専業のシステムインテグレーターである点、国内トップクラスのSalesforce導入実績とNTTデータとの資本業務提携を有する点が挙げられる。国内顧客には大手企業が多く、長期的導入実績とビジネスパートナーとしての信頼を築いている。クラウド専業として要件定義から運用保守まで一貫支援を行い、顧客の業務効率化とデジタル変革を促進する。多様な業界の顧客に対応し、Salesforce認定資格者を国内トップクラス規模で保有する。またグループ内外の投資活動を通じてクラウド人材の育成にも取り組んでいる。 (prtimes.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の人事への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ｄｉｖ
株式会社div（英名：div, Inc.、本社所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目12番16号 アジアビル7階、設立：2012年3月22日、上場区分：未上場）は、テックキャンプを核とする日本最大級のプログラミングスクールを展開するIT教育企業である。事業領域は、テックキャンプ、テックキャンプ AIカレッジ、テックキャンプ 高等学院、就労移行スクール、就労継続センター、divエージェント、テックキャンプ 人材紹介サービス、テックキャンプ 法人研修サービス、テックキャンプ AI活用支援サービスなどを個人・法人に提供する。経営理念は「人生にサプライズを」、ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」であり、クレドには「主体的に動く」「理解に徹する」「感謝を伝える」「出来ないことに挑戦する」「他者に貢献する」が掲げられている。恒常的特徴として、インクルーシブな社会の実現と多様な人材の育成・活用を目指す長期方針のもと、教育とIT活用の連携による価値創出を重視する。
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人材の営業への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ベネッセｉ－キャリア
株式会社ベネッセi-キャリアは、英名 Benesse i-Career Co., Ltd.、本社を東京都新宿区西新宿の新宿三井ビルディング32階に置く、2015年4月1日設立の非上場の合弁会社である。株主はベネッセホールディングスとパーソルキャリア。事業は大学生・新卒を対象とする就職・キャリア支援サービスを主軸に、dodaキャンパスを核とする新卒オファーサービスの運営や企業と学生の接点創出を行う。長期方針は教育と就活を一体化し、学生の自己理解とキャリア形成を支援することで多様な働き方を実現する。組織は合弁企業としての特徴を有し、大学と企業の連携を基盤に研究的アプローチでサービス開発を進める。 (benesse-i-career.co.jp)
人材の代表者（CEO・創業者など）への転職
ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社
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リメディ株式会社
レメディ・アンド・カンパニー株式会社、英名 Remedy & Company, Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー23階、設立は2005年8月、上場区分は未上場である。事業は医薬品開発領域のヘルステックを中核とし、治験モニタリング・データマネジメント・統計解析・薬事関連業務をグローバルに提供する。持株会社制を採用してグループを統括し、Professional・Infrastructure・Networkの3プラットフォームを軸にテクノロジーで未来の医療を創出する長期方針を掲げ、世界各国へ拠点展開を進める。ミッションは「テクノロジーで未来を創る、世界を変える、イノベーションでREMEDYする」である。
人材の経営企画への転職
株式会社ＴＹＬ
株式会社TYLはTYL CO., LTD。本社は東京都港区芝2-13-4、札幌オフィスは北海道札幌市中央区大通西7-1-1に所在する。設立は2017年8月1日、上場区分は未上場である。事業は動物病院を核としたキャリア支援・求人媒体運用、経営サポート、ヘルスケアサービスの提供で、飼い主とペットの関係性の発展を目指す。ミッションは「ペットの家族化推進」であり、長期的には業界の健全な成長と幸福を追求する。組織は恒常的特徴として、行動指針を共有し、社外取締役・監査役の導入によるガバナンス強化を進めている。 (pet-tyl.co.jp)
人材のコンサルタントから転職した人のデータが4049件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＳＭＳ
社名は株式会社エス・エム・エス、英語表記はSMS Co., Ltd.、本社所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー、設立日は2003年4月4日である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場（証券コード2175）である。事業領域は介護・障害福祉事業者、ヘルスケア、シニアライフ、海外を含み、介護現場のデジタル化や情報インフラの整備を推進する。経営理念は永続する企業グループとして成長し社会に貢献し続けることであり、ミッションは高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることである。バリューは社会からの要請を真摯に受け止め続けること、価値主体であり続けること、変化対応し成長し続けること、誠実であり続けることを掲げる。経営原則として組織と個人の相互発展と経営プロセスの縦横リンクを重視し、全社員が経営プロセスを回す体制を目指す。
アクシスコンサルティング株式会社
アクシスコンサルティング株式会社、英名 AXIS Consulting Corporation、本社所在地は東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F。設立は2002年4月。東京証券取引所グロース市場に新規上場している。事業は人材紹介事業とスキルシェア事業を軸に展開。長期ビジョンはハイエンド人材をあまねく活用できる社会の実現、経営理念は「人が活きる、人を活かす」である。コンサル業界向けの豊富なデータベースを核とする複合ソリューションを提供し、正社員・フリーランス・スポットを組み合わせた人材活用を推進。東京本社と大阪オフィスを拠点とし、長期的な人材キャリア支援を重視する文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社エグゼクティブ・ボード
株式会社エグゼクティブ・ボード（Executive Board Co., Ltd.）は、東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビルに所在し、2006年8月設立。事業内容は、経営者・幹部候補のサーチ・紹介、アジア・中国の経営人材サーチ、人事・組織コンサルティングである。経営理念は、日本経済を活性化させるリーダーの発掘・育成を通じ、企業の成長と世界展開を長期的に促進することである。特徴は、適材適所を重視したエグゼクティブサーチと、顧客とコンサルタントの長期支援を一体で提供する点、グループ企業ネットワークを活用する点である。
さらに詳しくみるエンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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