CAREER FORTH

電気・電子機器のソフトウェアエンジニアHitachi

Hitachiについて

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

Hitachi

社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

この人たちの学歴

  • 東京大学-1(国)-修士-理系
  • 東京工業大学-1(国)-修士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系
  • 東京理科大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 電気・電子系
  • 物理系
  • 機械系
  • 数学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

624

女性

69

電気・電子機器ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが4771件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Hitachiでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 727 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4771 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

39%

異業種への 転職

20%

異職種への 転職

22%

同業同職種 への転職

19%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)

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  • フューチャー株式会社

    社名はフューチャー株式会社、英文標記はFuture Corporationである。設立は1989年11月28日、資本金は4,000百万円。本社は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワーに所在するほか、名古屋・大阪・福岡にも拠点を有する。事業内容はITコンサルティング&サービス事業とビジネスイノベーション事業を核とするフューチャーグループによる新事業・サービスの企画立案である。経営理念は「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を創造する」であり、長期的な価値創出を志向する文化が恒常的に重視されている。特徴として、複数子会社を含むフューチャーグループによる統合的経営体制と、グループ全体での戦略的協働が挙げられる。

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  • 株式会社ベイカレント

    社名 株式会社ベイカレント、英名 Baycurrent, Inc.、所在地 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー。設立 1998年、上場 東証プライム市場上場。事業は経営・オペレーション・ITのコンサルティングおよび実行支援で、経営戦略・業務改革・IT導入を担う。2024年9月1日、持株会社化によりコンサルティング事業を継承するベイカレント・コンサルティングとITサービスを継承するベイカレント・テクノロジーの二社体制となった。パーパスはBeyond the Edge、信頼・躍動・未来志向を核とする。産業領域はハイテク・通信・銀行・決済・ヘルスケア・モビリティなど幅広く、産業横断のソリューションを提供する。

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ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • 日本アイ・ビー・エム株式会社

    日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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  • 株式会社エクサウィザーズ

    社名:株式会社エクサウィザーズ、英名 ExaWizards Inc.、所在地 東京都港区芝浦4-2-8 5F、設立 2016年2月、上場区分 東京証券取引所グロース市場、証券コード 4259。事業内容は産業革新と社会課題の解決を目的としたAIサービスの開発である。主要領域はexaBaseを核とする生成AIサービス、DX評価・学習、IRアシスタントなどの提供によるデジタル化支援。経営理念は「AIで社会課題を解決し、未来の世代のために」というミッションに基づくAI駆動型経営を掲げる。組織・文化はDiversity & Inclusionを重視し、Move Fast/Wow Users/Go Beyond/AI First/Grow and Growの行動規範を核として、多様性を活かす取り組みを推進している。

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  • SAS Institute Japan株式会社

    社名はSAS Institute Japan株式会社、英名はSAS Institute Japan Ltd.である。本社は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー11階に所在し、関西オフィスは大阪市北区中之島4-3-51 Nakanoshima Qross 3Fにある。設立は1985年10月3日、上場区分は非上場で、株主はSAS Institute Inc.が100%を保有する。事業はデータ分析・アナリティクスソフトウェアと関連サービスの提供で、企業・教育機関・公共セクターを顧客とする。長期方針は好奇心を力にする経営理念とThe Power to Knowの実現を掲げ、データ活用による意思決定支援を重視する。日本国内の教育機関との連携やカリキュラム共創・共同研究を推進し、データ人材育成にも取り組む。グローバル本社は米国ノースカロライナ州キャリーに所在する。

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  • RedHat株式会社

    社名はレッドハット株式会社(Red Hat K.K.)、英語表記は Red Hat K.K. である。所在地は東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3階・5階・8階。本社を拠点とし、設立は1999年9月で日本法人として事業を展開している。上場区分は公表情報に明示されていない。(redhat.com) 事業内容は、コンピュータ・ソフトウェアおよびコンピュータネットワークシステムの企画・開発・販売・保守・運用・教育およびコンサルティングで、日本市場の企業顧客を対象にハイブリッドクラウド、Linux、オープンソース技術の導入支援を行う。(redhat.com) 経営理念は「オープンソースコミュニティと共に」であり、世界的なオープンソースエコシステムを基盤とした一貫性のある基盤の提供を重視する。(redhat.com) 特徴的な組織文化として、米国本社を核とするグローバル企業体制の日本法人として、オープンソースの協働とサポート・トレーニング・コンサルティングを組み合わせ、クラウド・自動化・コンテナなどの領域で顧客の要件に対応する。(redhat.com)

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デザイン・製作のコンサルタントへの転職

  • 日立ヴァンタラ株式会社

    日立ヴァンタラ株式会社は、神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地を本社とする日立製作所の100%子会社である。設立は2023年11月1日、営業開始は2024年4月1日、上場区分は非上場。事業はデータストレージ・データインフラ・ハイブリッドクラウド基盤の設計・提供、データマネジメントソフトウェア、AIインフラのソリューションを国内外で展開する。経営理念はデジタル・グリーン・イノベーションを推進し、Lumadaを核としたデータ活用の価値創出で社会の持続的成長に寄与する。組織はOTとITの統合を重視し、2023年再編に伴う日立デジタルサービスの新設を通じ、データインフラ領域の提供とAI活用を推進する。 (it.impress.co.jp)

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機械器具のカスタマーサポートへの転職

  • シーメンスヘルスケア株式会社

    社名はシーメンスヘルスケア株式会社、英名は Siemens Healthcare K.K.、本社は東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー、郵便番号141-8644。創立1887年8月1日、設立1979年4月6日。上場区分は非上場で、日本法人として医療機器の輸入販売・修理・保守・リースを主たる事業とする。長期的な経営方針は、ヘルスケア事業を独立経営とし、優れたエンジニアリングとパイオニア精神により医療の発展に貢献することである。国内拠点は北海道から九州まで多様な営業拠点を配置し、北関東・関西圏を含む広範なサービス網を通じて医用画像機器の輸入販売・保守を支援する恒常的な組織文化を形成している。 (siemens-healthineers.com)

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  • 日本マイクロソフト株式会社

    日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。

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電気・電子機器ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが4771件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • サイボウズ株式会社

    社名はサイボウズ株式会社、英名はCybozu, Inc.、本社所在地は東京都中央区日本橋2-7-1 日本橋タワー27階、103-6027。設立は1997年8月8日、上場区分は東京証券取引所第一部、証券コード4776。事業内容はグループウェアの開発・販売・運用ならびにチームワークを高める手法の開発・提供である。経営理念は「社会をチームワークで満たす」を長期ビジョンとし、社内外の協働を推進する。国内外に拠点を有し、米国・アジア圏にも展開するグローバル企業である。五つの要素は共通ビジョンの共有、多様な個性の重視、公明正大と情報の透明性、自主自律、対話と議論である。

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  • 株式会社日立ソリューションズ

    日立ソリューションズ株式会社、英名 Hitachi Solutions, Ltd.、本社は東京都品川区東品川四丁目12番7号、設立は1970年、上場区分は非上場である。主な事業はソフトウェア・サービス事業および情報処理機器販売事業である。経営理念はミッションとビジョンを含み、前向きに変革を主導し、デジタル化とグローバル化の新視点を全員に届け、協働を促進して社会に価値を生むである。組織は取締役会・経営会議を中核に、日立グループの一員としてアジア・米州・欧州に拠点を展開し、顧客と共創する文化を重視するである。恒常的特徴として、グローバル展開と顧客共創を重視する組織風土と、複数の事業部・グループ企業が連携する体制があるである。

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  • 株式会社アンドパッド

    社名は株式会社アンドパッド、英名はANDPAD Inc.、本社所在地は東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37Fである。設立は2012年9月、上場区分は未上場である。事業はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」の開発・提供で、現場の効率化から経営改善までを一元管理する。NETIS登録済みで建設現場でのスマートフォン活用が広く進み、約156,000社へ導入されている。理念は「幸せを築く人を、幸せに。」で、建設DX推進を長期的視点で支える。組織面では、ANDPADユーザーコミュニティ「ONE」との連携や年次イベント「ANDPAD AWARD」を通じた知見共有を重視し、英語版提供など海外展開にも取り組んでいる。

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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  • HEROZ株式会社

    HEROZ株式会社(HEROZ, Inc.)は、〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7Fに所在し、2009年4月設立、東京証券取引所上場の企業である。事業はAI技術を活用したサービスの企画・開発・運用であり、将棋AIの蓄積を基に幅広い産業課題の解決を目指す。経営理念は「世界を驚かすサービスを創出する」で、ビジョンは「AI革命を起こし、未来を創っていく」である。組織文化はテクノロジーと人材力を世界へ発信することを掲げ、HEROZ Kishinを展開し高水準の課題解決を提供する。

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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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  • 株式会社GENOVA

    説明準備中です。

  • 株式会社NTTドコモ

    社名は株式会社NTTドコモ、英名はNTT DOCOMO, INC.、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立年は1992年、上場区分は東京証券取引所上場(コード9437)である。事業内容は通信事業を核に、スマートライフ関連サービスやその他の事業を展開する。経営理念は“新しいライフスタイルの創出をグローバルに展開し、社会・産業の構造変革を推進する”ことであり、長期戦略として社会・産業のDXのプラットフォーマーを掲げる。特徴としてNTTグループの中核企業としてグループ横断のDX推進やIoT・AIを活用した取り組みを重視する組織文化を備える。顧客は国内外の個人および法人を対象とする。

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  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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デザイン・製作のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 日立ヴァンタラ株式会社

    日立ヴァンタラ株式会社は、神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地を本社とする日立製作所の100%子会社である。設立は2023年11月1日、営業開始は2024年4月1日、上場区分は非上場。事業はデータストレージ・データインフラ・ハイブリッドクラウド基盤の設計・提供、データマネジメントソフトウェア、AIインフラのソリューションを国内外で展開する。経営理念はデジタル・グリーン・イノベーションを推進し、Lumadaを核としたデータ活用の価値創出で社会の持続的成長に寄与する。組織はOTとITの統合を重視し、2023年再編に伴う日立デジタルサービスの新設を通じ、データインフラ領域の提供とAI活用を推進する。 (it.impress.co.jp)

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機械器具のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社エコス

    株式会社エコス(Eco’s Co., Ltd.)は、日本の食品スーパーマーケットチェーンを展開する企業で、本社は東京都昭島市中神町1160-1に所在する。1965年12月設立の企業で、東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード7520である。経営理念は「正しい商売」を社是とし、地域密着と品質・安全の確保を重視する。連結子会社には、たいらや、マスダ、与野フードセンター、ココスナカムラ、TSロジテックなどを擁し、グループとして店舗運営と物流を統括する。エコスグループは、地域社会への貢献と資源循環型社会の実現を中核価値とし、店舗と物流の統合を通じて安定供給を確保する。長期的には地域経済の安定と雇用創出にも寄与する方針である。

  • 富士フイルムプリンティングシステムズ株式会社

    富士フイルムプリンティングシステムズ株式会社は、英名 FUJIFILM Printing Systems Corp.、本社を東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 新宿ファーストタワー12階に置く。設立は2000年1月13日、資本金は3億1千万円である。上場区分は非上場で、株主は富士フイルムビジネスイノベーション株式会社81%、日本電気株式会社19%である。事業内容は事務用機械器具及び部品・消耗品の販売である。経営理念・ビジョンの明示的表現は公表されていないとされ、富士フイルムグループの一員として安定供給と顧客価値の創出を支える。特徴的な組織構造として、親会社の資本関係を背景に国内販売体制を核に据える点が挙げられる。国内市場での販売体制と物流網を活用する方針で、顧客への安定供給を重視する。組織は富士フイルムグループのガバナンスのもと、事務機器販売を中核とする。(fujifilm.com)

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電気・電子機器ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが4771件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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電気・電子機器のハードウェアエンジニアへの転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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  • アルプスアルパイン株式会社

    社名はアルプスアルパイン株式会社、英名はALPS ALPINE CO., LTD. 本社所在地は1-7 Yukigayaotsukamachi, Ota-ku, Tokyo 145-8501, Japanである。設立は1948年11月1日である。上場区分は東京証券取引所市場に上場しており、証券コード6770である。事業はComponents/Sensor and Communication/Mobilityの3部門とData Solution Companyを通じた製品・ソリューションの提供である。経営理念は「Innovating Value for Humans and Society on a Brighter Planet」を核とし、社会価値の創出を目指す。組織はHead Officeを中核とするグローバルネットワークを展開し、開発・製造・販売を一体運用する体制である。 (alpsalpine.com)

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電気・電子機器の営業への転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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電気・電子機器の事業開発への転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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電気・電子機器ソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが4771件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • Hitachi

    社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。

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  • Sony合同会社

    社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)

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  • アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    アプライドマテリアルズジャパン株式会社は、Applied Materialsの日本現地法人であり、英名Applied Materials Japan。所在地は東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー、設立は1979年10月、上場区分は未上場。国内拠点は東京本社・大阪支店ほかを有し、資本金59億5,000万円、従業員数は1,632名。事業は半導体・フラットパネルディスプレイ製造向け装置・技術の提供、システム改善・自動化ソフトウェアの構築、ファブコンサルティングといったサービスを通じ、日本顧客の開発・量産工場の生産性向上を支援する。経営理念は「マテリアル イノベーションで世界を変える」を掲げ、長期的には革新と顧客価値創出を柱とする。組織はグローバルな研究開発拠点と緊密に連携する体制を持ち、日本市場のニーズに合わせた技術・サービス提供を恒常的に実践している。

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  • キヤノン株式会社

    社名 キヤノン株式会社、英名 Canon Inc.、本社所在地 東京都大田区下丸子3-30-2、郵便番号146-8501、日本。設立年は1937年。上場区分は東京証券取引所上場企業である。事業内容はプリンター・カメラ・医療機器・産業機器など、光学・イメージング分野の開発・製造・販売を世界規模で展開する総合メーカーである。経営理念は共生(Kyosei)を基本とし、地球環境・社会と共存する企業活動を推進する。特徴的な組織・文化としては、グローバルな事業分野横断体制と、品質と技術力を重視するモノづくりの企業風土が挙げられる。

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  • ルネサスエレクトロニクス株式会社

    ルネサス エレクトロニクス株式会社、英名 Renesas Electronics Corporation。本社は東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア に所在する。設立日2002年11月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。事業内容は各種半導体の研究・開発・設計・製造・販売およびサービスで、車載・産業機器向けの組込みソリューションを提供する。経営理念は「人々の暮らしを楽にする」というパーパスを掲げ、デジタル社会の発展を支援する。特徴として、国内外の拠点と主要関係会社を有するグローバルな組織文化と、多様性を活かす人材運用が恒常的である。

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