CAREER FORTH
電気・電子機器のプロジェクトマネージャー株式会社富士通ゼネラル
株式会社富士通ゼネラルについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
株式会社富士通ゼネラル
株式会社富士通ゼネラル、英名は FUJITSU GENERAL LIMITED、神奈川県川崎市高津区末長3-3-17に本社を置き、1936年1月15日に設立された。空調機および情報通信の領域において、製品・部品の開発・製造・販売・サービスの提供を主たる事業とする。上場区分は上場廃止済み（2025年8月19日付）である。経営理念として富士通ゼネラルグループの使命は「共に未来を生きる」であり、自発的な取り組み・人を活かす姿勢・誠実さを大切にする価値観を掲げる。行動規範には人権尊重・法令遵守・公正な取引・知財保護・機密保持・私的利用の禁止などを定め、環境方針は2003年制定、2012年改訂で、製品ライフサイクル全体の省エネ・3R推進などの環境負荷低減を推進している。サステナビリティ経営の基本方針の下、地球環境保全と社会貢献の両立を進め、グローバルにおける倫理・行動規範を通じ持続可能な成長を志向する。
この人たちの学歴
- 芝浦工業大学-3(私)-学士-理系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 静岡大学-1(国)-大卒-理系
- 東京工業大学-1(国)-博士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社富士通ゼネラルでプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2116 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
放送・出版・マスコミのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社毎日新聞社
株式会社毎日新聞社 The Mainichi Newspapers Co., Ltd. は、東京都千代田区一ツ橋1-1-1に本社を置く報道・出版事業体である。創刊1872年2月21日、設立2011年4月1日、資本金1億円。上場区分は非上場。事業内容は日刊紙の発行を核に、雑誌・書籍の刊行、デジタルメディア事業、スポーツ・文化事業の企画・開催、その他の事業を含む。長期方針は言論の自由と独立、真実・公正な報道の提供、社会正義と人権尊重を基本理念とし、2030年ビジョンの下社会を結ぶ情報発信を志す。組織は東京・大阪・西部・中部本社と北海道支社を軸に、毎日新聞グループホールディングスと連携して総合メディア企業として機能する。
大学のその他への転職
学校法人日本大学
社名は学校法人日本大学、英名は Nihon University Foundation とする。本部の所在地は東京都千代田区九段南4-8-24、設立年は1889年、上場区分は非上場の私立教育法人である。事業内容は大学を中心とする教育・研究の推進を核とし、附属施設や医療・生涯教育を含む多分野の教育事業を展開する。経営理念は自主創造で、国内外の社会の変化に対応しつつ学問の探究と人材育成を長期視点で推進する。組織は本部を軸に複数の学部・研究機関・附属機関を有し、教育と研究の連携を重視する恒常的な体制と文化を備える。また学術研究の成果を地域社会へ還元する連携活動や、学際的交流を促進する制度設計も継続的に実施されている。創立記念日や建学の精神を継承する式典や人材育成プログラムも行われ、学術的成果の普及に努める。
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経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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