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百貨店・スーパーのその他Target

Targetについて

百貨店・スーパー業界の「その他」職種の方は、在庫管理や商品陳列、顧客対応、レジ業務など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、迅速な対応力や商品知識、顧客サービスのスキルが特に求められます。お客様のニーズを的確に把握し、満足度を高めるための柔軟な対応が重要です。

Target

社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

この人たちの学歴

  • Bowling Green State University-不明-学士-文系
  • Temple University Japan-不明-学士-文系
  • The Ohio State University-不明-学士-文系
  • University of Louisville-不明-学士-不明
  • Stony Brook University-不明-学士-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

29

女性

10

百貨店・スーパーその他から転職した人のデータが2205件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Targetでその他職種の人のデータが 44 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2205 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

15%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

15%

同業同職種 への転職

20%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材のコンサルタントへの転職

  • エンワールド・ジャパン株式会社

    社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。

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ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職

  • 株式会社セールスフォース・ジャパン

    社名は株式会社セールスフォース・ジャパン、英名はSalesforce Japan Co., Ltd. 設立は2000年4月、資本金は1億円。所在地は東京本社〒100-0005東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)。事業内容はクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供。本社は米国 Salesforce, Inc.、同社はNYSE上場企業である。国内オフィスは東京・名古屋・大阪・白浜・広島・福岡の六拠点。経営理念は“信頼にもとづく関係作りを重視する”で、顧客の成功と長期的信頼の構築を目指す。 (salesforce.com)

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その他小売・卸売のプロジェクトマネージャーへの転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

官公庁のその他への転職

  • US Navy

    United States Navy(米国海軍)は、海上を軸とする国家防衛機関であり、同盟国と協力して自由と経済繁栄を守る。本部は1000 Navy Pentagon, Washington, DC 20350-1200 に所在する。発祥は1775年10月13日、Continental Navyの設立が起源とされ、1798年のDepartment of the Navy設置も歴史的転機である。事業は海上戦力の維持・運用、抑止、戦時の作戦遂行、同盟関係の強化を通じた安全保障の確保であり、情報技術の活用も含む。経営理念は、議会と大統領の方針の下、世界の海域で自由と安定を守ることである。Washington Navy Yardを ceremonial/administrative center として伝統と専門性を重視する culture を持ち、階層的運用と部門横断の協働を基本とする。

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  • United States Air Force

    社名 United States Air Force、英名 United States Air Force。所在地はペンタゴン(アーリントン郡、バージニア州)に所在する。本部はペンタゴンに置かれ、Department of the Air Forceとして米国防省の一部を成す。設立は1947年9月18日、National Security Act of 1947に基づき創設。上場区分は非上場・政府機関。事業内容は空・宇宙・サイバー領域の航空力を用い国家防衛を担い、戦闘機・輸送機・衛星・監視等を全球で展開する。経営理念・ビジョンはAir Force Visionに基づき、統合運用と資源の責任ある運用を追求。組織は Headquarters U.S. Air Forceを頂点に、Major Commandsを核とする階層制で、Wing/Group/Squadronが下位部隊として機能する。 (af.mil)

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  • United States Marine Corps

    社名 United States Marine Corps(英名 United States Marine Corps)。所在地 Washington, DC。設立年 1775( Continental Marines による創設日)。上場区分 非上場。(hqmc.marines.mil) 事業内容 米海軍の海上展開力を備えた陸戦部隊として、海兵遠征軍 MAGTF を軸に、海・陸・空の統合戦力を用い世界各地で作戦任務を遂行する。(marines.mil) 対象顧客 国家の安全保障と同盟国の安定に資する任務遂行。(marines.mil) 経営理念・ビジョン 総 force in readiness を掲げ、国家の呼びかけに応えるとともに平和と安定を促進する。Semper Fidelis を信条とし、伝統と任務遂行の一体性を重視。(marines.mil) 特徴的組織構造・文化 MAGTF 中核の柔軟性と海軍との連携、現場適応と訓練の継続を重視。(marines.mil)

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組合・団体・協会のその他への転職

  • 一般財団法人自治体国際化協会

    一般財団法人自治体国際化協会(CLAIR: Council of Local Authorities for International Relations)は、地域における国際化の気運の高まりを受け、地方自治体の共同組織として1988年7月に設立された。東京に本部を置き、都道府県・政令指定都市に支部を展開する非営利法人である。海外事務所はニューヨーク・ロンドン・パリ・シンガポール・ソウル・シドニー・北京等に設置され、自治体の海外活動を支援する体制を整えている。事業内容は海外経済活動の支援、多文化共生支援、JETプログラムの推進、国際交流・協力の促進、情報収集・分析・発信、グローバル人材育成など多岐にわたる。長期的な経営理念は、地方自治の発展に資する地域社会の国際化を推進し、自治体間の交流と情報共有の強化を図ることで持続的な社会の発展に寄与することである。

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大学のその他への転職

  • Carnegie Mellon University

    社名: Carnegie Mellon University(英名: Carnegie Mellon University)。所在地: アメリカ合衆国ペンシルベニア州ピッツバーグ市。設立年: 1900。私立の研究大学で、ピッツバーグ本拠と教育都市など複数のキャンパスを有する。主な事業内容は、工学・情報科学・経営・人文・社会科学・芸術を含む学部・大学院教育と基礎・応用研究の推進。経営理念は社会へ変革をもたらす知識の創出と技術の発展を通じ、人類の福祉を向上させることである。研究領域は計算機科学・人工知能・ロボティクス・デザイン・公共政策・材料科学など横断的で、学際的協働と外部パートナーとの連携を重視する組織文化を特徴とする。

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化粧品のその他への転職

  • ジボダンジャパン株式会社

    ジボダンジャパン株式会社(Givaudan Japan K.K.)は、東京都品川区大崎3-6-6に本社を置く1973年設立の非上場子会社である。資本金は10億円で、 大株主はGIVAUDAN S.A.が100%出資している。事業はテイスト&ウェルビーイングとフレグランス&ビューティ領域を中核に、日本国内で香粧品香料・食品香料の製造販売と輸入販売、合成香料・化粧品基材・食品関連商品の輸入販売を展開する。長期的な存在目的は自然環境を尊重し、人々の幸せと健康を創出することであり、パーパスは“Human by nature”として掲げられる。恒常的特徴として、地域顧客と協働するグローバル企業としての文化と、研究開発と創造性を重視する組織アプローチが挙げられる。 (jp.givaudan.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

百貨店・スーパーのデータサイエンティストへの転職

  • Target

    社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

百貨店・スーパーのマーケティングへの転職

  • Target

    社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

百貨店・スーパーの営業への転職

  • Target

    社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

百貨店・スーパーのその他への転職

  • Target

    社名 Target Corporation。英名は Target Corporation。本社はミネソタ州ミネアポリスに所在する。設立年は1962年、ローズヴィルでの第一店舗開店を契機にブランド展開を開始した。上場区分はNYSE、銘柄TGTとして取引されている。事業は店舗とオンラインを組み合わせたマルチチャネル小売で、日用品・ファッション・家庭用品・食品を幅広く扱う。Only-at-Targetブランド、著名ブランドとの協業、Roundelを核とする広告・メディア事業が特徴で、顧客は全米の家庭である。経営理念は「全ての家庭の日常生活の喜びを発見できる場を提供すること」で、長期的な利益成長を志向する企業設計を掲げる。組織は本社を中心とした部門横断の協働と、店舗拠点のオムニチャネル戦略を推進する文化である。

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