CAREER FORTH
自動車・輸送機器のその他Tesla
Teslaについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 東海大学-3(私)-学士-理系
- San José State University-不明-学士-理系
- Camosun College-不明-不明-文系
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- Zhejiang University-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Teslaでその他職種の人のデータが 124 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11967 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ
説明準備中です。
アデプトグループ株式会社
社名 アデプトグループ株式会社、英名 Adept Group。所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-12-18 いちご溜池ビル3F。設立は2004年10月である。上場区分は公表情報なしである。事業内容は日本・アジアの新興技術企業を対象とするエグゼクティブサーチおよびコンサルティングで、創業当初より長期的な人材ソリューションを提供する。厚生労働省の許可を受けた民間事業者で、ライセンス番号13-ユ-306271を保有する。経営方針は信頼・効率・実績を基盤とし、長期在住のコンサルタントが日本市場の理解と長期関係構築を重視する。組織文化はコンサルタントの長期在籍と顧客密接を特徴とし、新興技術分野に特化する点が恒常的である。
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
楽天ペイメント株式会社
楽天ペイメント株式会社（Rakuten Payment, Inc.）は、東京都港区港南二丁目16-5 NBF品川タワーに所在し、2019年4月1日に設立された。上場区分に関する公式情報は公表されていない。楽天グループの一員として、決済・マーケティング領域のサービスを提供し、ONE Paymentを核にオンラインとオフラインを結ぶ決済ソリューションとポイント体験を統合している。経営理念は「決済イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」で、ビジョンはエコシステム拡張を目指す。組織文化はONE Payment, ONE Teamを軸に、多様な人材が協働し、Get Things Done文化を体現する。(payment.rakuten.co.jp)
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情報通信・インターネットの営業への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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金融商品取引のソフトウェアエンジニアへの転職
Capital One
Capital One Financial Corporation は Capital One Financial Corp. の英名を有する米国の金融持株会社で、本社はマクリーンにある。設立年は1994年の上場開始時で、NYSEのCOFとして上場している。主事業は消費者・中小企業向けクレジットカードを核に、銀行業務・自動車ローン・リテール金融などを提供する。顧客は個人・企業を含む多様な層で、デジタルと対面を組み合わせたサービス展開を取る。経営理念は金融システムへの門戸開放を掲げ、創業者主導の組織文化を特徴とする。データ・分析・技術を核とした意思決定と、才能開発・協働を重んじる恒常的な企業風土がある。米国内市場に焦点を置き、デジタル化と多様なチャネル戦略を推進している。
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
San Jose State University
San José State University（英名: San José State University、SJSU）は、米国カリフォルニア州サンノゼに所在する公立大学で、所在地は One Washington Square, San José, CA 95192 である。1857年に設立され、西部初の公立大学としてカリフォルニア州立大学システムの創設キャンパスとなった。教育・研究・社会貢献を基本とし、学士・修士を提供する総合大学として学生の成功を重視する。経営理念は学生中心・包摂・地域連携を柱とし、多様性を尊重する。組織文化はPeople-Centered Practiceを基盤とし、学際的・協働を重視する。地域産業界との連携を含む実践的教育を推進する。
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ファッション・洋服のその他への転職
ａｄｉｄａｓ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｔｒａｄｉｎｇ ＡＧ
社名 Adidas International Trading AG、英名 Adidas International Trading AG。所在地 Platz 1b Root D4, 6039 Root, Luzern, Schweiz。設立年 2019年。上場区分 非上場のAG、アディダスグループの連結子会社である。事業内容は、アディダスグループ製品の製造・調達・物流・保管・流通・販売を中心とする商取引と、グループ内外へのサービス提供である。主要事業領域は、製品の調達・保管・配送・販売網の統括と顧客への取引・コンサルティング等のサービスである。長期方針はグループ製品の安定供給と流通の最適化を追求する。恒常的特徴はRoot D4拠点を核とする組織文化である。
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自動車・自転車のその他への転職
Ｈｙｕｎｄａｉ Ｍｏｂｉｌｉｔｙ Ｊａｐａｎ株式会社
社名 Hyundai Mobility Japan株式会社、英名 Hyundai Mobility Japan Co., Ltd.、本社は神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア9Fである。創立年月日2000年1月7日、資本金1億円である。事業内容は自動車輸入販売で、Hyundaiブランド車の日本市場向けの輸入・販売を担う。上場区分は公式情報に記載がなく、現状は記載なしとする。経営理念は「グローバルな連携体制で安心と信頼のカーライフ」を掲げ、日本市場の満足度向上を目指す。特徴はグローバル連携体制を軸とする組織運営と、輸入販売を中核に据えた顧客志向のアプローチである。
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その他サービスのその他への転職
株式会社トレイド・クレアート
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のハードウェアエンジニアへの転職
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
自動車・輸送機器の営業への転職
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
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自動車・輸送機器のカスタマーサポートへの転職
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
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自動車・輸送機器の営業企画への転職
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
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自動車・輸送機器のその他から転職した人のデータが11967件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
Tesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる三菱自動車工業株式会社
社名：三菱自動車工業株式会社、英名 Mitsubishi Motors Corporation。 本社は東京都港区芝浦三丁目1番21号msb Tamachi田町ステーションタワーS。設立は1970年4月22日、上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは7211である。事業は自動車および部品の開発・生産・販売と金融事業を含む。理念は三菱グループ共通の三綱領に基づくビジョンで、MMC WAYとグローバル行動規範の実践を通じてミッションを遂行する。恒常的特徴は長期的な人材育成を柱とする教育体系と、多様な人材の活躍を重視する企業文化である。
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