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金融商品取引のソフトウェアエンジニアCapital One

Capital Oneについて

証券・商品先物・投資運用・投資顧問業界のソフトウェアエンジニアは、金融市場のデータ分析や取引システムの開発を行います。特にリアルタイムでのデータ処理能力や高頻度取引に対応するための技術が求められます。また、金融商品の複雑な計算やリスク管理のためのアルゴリズム開発も重要です。

Capital One

Capital One Financial Corporation は Capital One Financial Corp. の英名を有する米国の金融持株会社で、本社はマクリーンにある。設立年は1994年の上場開始時で、NYSEのCOFとして上場している。主事業は消費者・中小企業向けクレジットカードを核に、銀行業務・自動車ローン・リテール金融などを提供する。顧客は個人・企業を含む多様な層で、デジタルと対面を組み合わせたサービス展開を取る。経営理念は金融システムへの門戸開放を掲げ、創業者主導の組織文化を特徴とする。データ・分析・技術を核とした意思決定と、才能開発・協働を重んじる恒常的な企業風土がある。米国内市場に焦点を置き、デジタル化と多様なチャネル戦略を推進している。

この人たちの学歴

  • University of Virginia-不明-学士-理系
  • University of Maryland-不明-学士-理系
  • University of Michigan-不明-学士-理系
  • Emory University-不明-学士-理系
  • 明治学院大学-3(私)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 芸術学系
  • 機械系
  • 数学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

22

女性

8

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Capital Oneでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 42 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 541 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

6%

異業種への 転職

35%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

59%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他小売・卸売のその他への転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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  • Apple Japan合同会社

    Apple Japan合同会社は、英名 Apple Japan G.K.、東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズに所在する日本法人である。設立は2015年10月5日(法人番号指定日)、上場区分は非上場。事業は日本国内におけるApple製品の販売・流通、直営店を通じた顧客体験の提供、企業・教育機関向けの購買・サポートである。組織はグループ内の拠点として機能し、2020年9月1日にクラリス・ジャパンを吸収合併した。経営理念は顧客体験の創出と倫理・環境・プライバシーの配慮を重視する方針に基づく。環境・倫理・プライバシーの取り組みは公式資料で示され、長期的な信頼の構築を目指す。クラリス合併は組織統合を示す恒常的特徴である。

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  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職

  • アマゾンジャパン合同会社

    アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。

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自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • Ford Motor Company

    Ford Motor Companyはデラウェア州で1919年に法人化されたが、1903年にミシガン州で設立された同名企業を源流とする。所在地はOne American Road, Dearborn, Michigan 48126。NYSE上場、ティッカーはF。事業はFordブランドの乗用車・トラック・商用車の設計・製造・販売・サービス、Lincolnブランドの高級車、金融サービスはFord Credit。組織はFord Blue、Ford Model e、Ford Proの3セグメントとFord Creditから成る。Model eはEVとソフトウェアを統括、Blueは従来型車为、Proは商用向け顧客ソリューションを担う。Ford+は既存の強みと新機能を組み合わせ、顧客体験の充実とロイヤルティの深化を図る。長期方針は世界の人々が自由に移動できる社会の実現を目指す。世界市場でFordブランドの車両と関連サービスを提供するグローバル企業である。(sec.gov)

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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職

  • Walmart Global Tech

    社名は Walmart Global Tech、英名は Walmart Global Tech。所在地は複数の技術ハブを拠点とするグローバル技術部門で、設立は2020年8月、Walmart Inc.の技術組織として機能している。事業内容はクラウド基盤・データ基盤・エンタープライズアーキテクチャ・DevOps・セキュリティ等の基盤技術を開発・運用し、顧客体験と業務生産性を支えるプラットフォームを提供する。経営理念は人を中心に技術で力づけることで、Sam Waltonの“人々が安く豊かに暮らせるよう支援する”思想を継承し、長期的な革新を志向する。特徴としてはグローバルハブ網と共通グローバルコア機能を一度に開発して全体へ展開するプラットフォーム志向、Wallabyを含むGenAIプラットフォームの活用推進、データ駆動とセキュリティ重視の組織文化が挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

金融商品取引のソフトウェアエンジニアへの転職

  • Capital One

    Capital One Financial Corporation は Capital One Financial Corp. の英名を有する米国の金融持株会社で、本社はマクリーンにある。設立年は1994年の上場開始時で、NYSEのCOFとして上場している。主事業は消費者・中小企業向けクレジットカードを核に、銀行業務・自動車ローン・リテール金融などを提供する。顧客は個人・企業を含む多様な層で、デジタルと対面を組み合わせたサービス展開を取る。経営理念は金融システムへの門戸開放を掲げ、創業者主導の組織文化を特徴とする。データ・分析・技術を核とした意思決定と、才能開発・協働を重んじる恒常的な企業風土がある。米国内市場に焦点を置き、デジタル化と多様なチャネル戦略を推進している。

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