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自動車・輸送機器のその他日野自動車株式会社
日野自動車株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
日野自動車株式会社
社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 東京電機大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 電気・電子系
- デザイン学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日野自動車株式会社でその他職種の人のデータが 137 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11967 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングの研究開発への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
トランス・コスモス株式会社
社名：トランス・コスモス株式会社（transcosmos inc.） 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 設立年：1985年 上場区分：東証プライム、株式コード9715。 事業内容はデジタル・トランスフォーメーションを支援するソリューション群で、コールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、データ活用、ECワンストップサービス等を提供する。 経営理念は「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ」であり、社員の成長を促す教育支援を重視する。 コーポレートビジョンは人と技術を組み合わせて最適なビジネスプロセスを創出することであり、グローバルなサービス網とオペレーショナルエクセレンスを通じて顧客価値を高める。 グループはグローバルに事業を展開し、人材育成と技術革新を核に持続的成長を目指す。
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放送・出版・マスコミのその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のプロジェクトマネージャーへの転職
日野自動車株式会社
社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)
自動車・輸送機器の事業開発への転職
日野自動車株式会社
社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)
自動車・輸送機器の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ケイビーマシニング
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自動車・輸送機器のその他への転職
日野自動車株式会社
社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
日野自動車株式会社
社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)
さらに詳しくみるヤマハ発動機株式会社
社名 ヤマハ発動機株式会社、英名 Yamaha Motor Co., Ltd. 本社所在地 静岡県磐田市新貝2500。創立1955年7月1日。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード7272。事業内容はランドモビリティ分野（二輪車・四輪バギー・電動アシスト自転車等）、マリン製品分野（船外機・ボート等）、ロボティクス、金融サービス、その他の事業を世界で展開する。経営理念は Corporate Philosophy の下、コーポレートミッション「Kando Creating Company— offering new excitement and a more fulfilling life for people all over the world」を核に、三つの Management Principles（顧客期待を上回る価値の創出・従業員の自尊心を育成・全球的な社会責任の遂行）と行動指針から成る。恒常的特徴として長期的視点と現場の創意工夫を重視する企業文化を掲げ、監督組織の透明性と現場連携を重視する運営を特徴とする。
さらに詳しくみるTesla
社名：Tesla, Inc.、英名：Tesla, Inc.、本社所在地：1 Tesla Road, Austin, Texas 78725。設立年：2003年7月1日、デラウェアで設立。上場区分：公開会社、NASDAQ上場（TSLA）。事業内容：電気自動車の設計・製造・販売、太陽光発電システム、エネルギー貯蔵製品の設計・製造・販売、充電・保守・金融などの関連サービス。製品ポートフォリオには車両とエネルギー製品を含み、個人顧客だけでなく事業者・自治体向け市場にも提供している。2023年の開示ではAI・ソフトウェア・自動化を事業の拡大領域と位置づけている。顧客は個人・商業・公共部門に及ぶ。経営理念・ビジョン：世界の持続可能エネルギー移行を加速するというミッションを掲げ、長期的成長を目指す。特徴：垂直統合型の大型工場網を有し、自社設計・自社製造・OTA更新を推進する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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