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広告・販促のソフトウェアエンジニア株式会社ＷＥＳＥＥＫ
株式会社ＷＥＳＥＥＫについて
広告・販促業界のソフトウェアエンジニアは、デジタル広告プラットフォームやキャンペーン管理ツールの開発・運用を行います。特に、データ分析やターゲティング技術の理解が求められ、広告効果を最大化するためのアルゴリズム開発やリアルタイムでのデータ処理能力が重要です。クリエイティブな発想と技術力を融合させ、効果的な広告戦略を支援します。
株式会社ＷＥＳＥＥＫ
社名は株式会社WESEEK、英名WESEEK, Inc.、本社所在地は東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス10F、設立は2005年6月2日、資本金は3000万円。事業内容はソフトウェア開発・インターネット広告業・アライアンス事業を通じた事業構築である。経営理念はWESEEKクレドとして五つの指針を掲げ、アジャイルを適切に用いて合意形成を重視、優先順位を常に意識し、ワークライフバランスを尊重し、攻めの姿勢を保ち、技術をチームへ還元することを基本とする。恒常的特徴としてエンジニア集団を核とし、社内外の協業を通じた価値創出を推進する。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-理系
- 立教大学-3(私)-学士-文系
- 中央大学-3(私)-学士-理系
- 東邦大学-3(私)-高校卒-理系
- 和歌山大学-1(国)-学士-文系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経済学系
- 教育・教育養成学系
- その他理系
- 物理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
広告・販促のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが464件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＷＥＳＥＥＫでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 464 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ
株式会社Kaizen Platform、英名Kaizen Platform Co., Ltd. は東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階に所在し、設立は2017年4月3日である。上場区分は東京証券取引所マザーズ上場である。事業内容はサイトソリューション事業およびKAIZEN VIDEO事業、関連会社Kaizen Platform USA, Inc.がある。経営理念は21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンすることであり、顧客体験DXを軸に長期成長を推進し、グロースを持続させる。組織はグロースハッカー集団を核とし、戦略コンサルティング・実行支援・テクノロジーを統合するアプローチを採る。
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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
ＩＣＨＩ ＣＯＭＭＯＮＳ株式会社
説明準備中です。
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
ランサーズ株式会社
社名 ランサーズ株式会社、英名 LANCERS, INC. は、本社を東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT Shibuya R Building 9階に置く。設立は2008年4月。上場取引所は東京証券取引所グロース市場（コード4484）である。事業内容は、企業とプロ人材を結ぶジョブプラットフォームを核に、Lancers Agent、Professionals On Demands、Lancers Digital Academy、MENTA等を提供する。経営方針は“個のエンパワーメント”の実現を軸とし、AIと人材活用で企業の変革を支援する。組織特性は、グループ横断の専門人材とプラットフォームを活用する恒常的アプローチと、監査等委員会を設置したガバナンス体制である。Lancersグループは、高い専門性を持つ人材とテクノロジーの組み合わせで、企業のDX推進を支援する。
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人材のソフトウェアエンジニアへの転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
広告・販促のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ＷＥＳＥＥＫ
社名は株式会社WESEEK、英名WESEEK, Inc.、本社所在地は東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス10F、設立は2005年6月2日、資本金は3000万円。事業内容はソフトウェア開発・インターネット広告業・アライアンス事業を通じた事業構築である。経営理念はWESEEKクレドとして五つの指針を掲げ、アジャイルを適切に用いて合意形成を重視、優先順位を常に意識し、ワークライフバランスを尊重し、攻めの姿勢を保ち、技術をチームへ還元することを基本とする。恒常的特徴としてエンジニア集団を核とし、社内外の協業を通じた価値創出を推進する。
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