CAREER FORTH
人材のソフトウェアエンジニアパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社について
人材業界のソフトウェアエンジニアは、求人プラットフォームや人材管理システムの開発・保守を行います。特に、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズや、データセキュリティの強化が求められます。また、業界特有の法規制に対応したシステム設計も重要です。コミュニケーション能力も重視され、チームでの協力が不可欠です。
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-学士-不明
- 千葉大学-1(国)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-学士-文系
- South China University of Technology-不明-学士-理系
- 九州大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 生物・農学系
- その他理系
- 法学・政治学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが958件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルキャリア株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 39 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 958 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンド（Northsand, Inc.）は、東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7Fに本社を置く、未上場の総合コンサルティング会社である。設立は2015年7月10日。事業内容はITコンサルティングとビジネスコンサルティングを核に、新規事業開発も手掛ける。理念は世の中にまだない新しい価値を提供することで、長期ビジョンとしてDesign the worldを掲げ世界をデザインする姿勢を示す。組織文化は人を最優先にする NSフィロソフィーに基づき、コンサルタントという人にフォーカスする点を恒常的な強みとする。現場密着型のアプローチを重視し、スキルだけに頼らず課題を迅速に解決する風土を育んでいる。本社のほか関西・福岡にも拠点を有する。
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情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
ファインディ株式会社
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、東京都品川区大崎を拠点とする日本のIT企業である。設立は2014年2月、資本金は27億5,386万円（2024年12月末時点）。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-308478。情報セキュリティ認証はISMS ISO27001で、2025年1月にはSOC2 Type2を取得した。アクセスはJR山手線大崎駅より徒歩5分。主力はエンジニア転職プラットフォームFindyを核に、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsを展開する。Findyは2017年5月の転職サービス開始、2018年2月のFindy Freelance開始など段階的に拡大しており、対象はIT/Webエンジニアと企業で、職種を超えたマッチングと組織の生産性向上を目指す。経営理念は「つくる人と世界を変える」で、長期的には世界的なエンジニアプラットフォームを築くことを目標としている。組織文化は技術と人材を結ぶプラットフォーム志向で、透明性と協働を重視する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ＪＭＤＣ
社名は株式会社JMDC、英名JMDC Inc.、本社は東京都港区芝大門2-5-5、12階に所在。設立は2002年1月31日。上場区分は東京証券取引所プライム市場。事業は医療統計データサービスを中核に、Health Big DataとTelemedicineを展開。Health Data Platformを基盤とし、Pep Up IDを活用した個人ヘルスデータサービスを提供、医療機関・保険者・製薬企業等を顧客とする。理念は“すべての人が健やかで豊かな生活を追求できる社会”の実現で、データとICTを活用して予防・先制医療を推進する。組織はデータ活用を軸とする文化と、プライバシー保護を重視する倫理観を特徴とする。
クルーズ株式会社
株式会社クルーズは英名 CRUISE Co., Ltd.、本社を名古屋市中区富士見町3番7号とする企業である。設立は1994年12月21日、資本金5,000万円、従業員は61名（2024年9月現在）である。上場区分は公式サイトに記載されていない。事業は土地建物管理・商業施設管理を軸に、不動産・建築関連のコンサルティング、宅地建物取引、信託受益権売買仲介、保険代理、リフォーム・営繕・大規模修繕、貸ビル・貸マンション、産業廃棄物収集運搬等を含む。経営理念は「誠意と真心で信頼される会社を目指す」で、資産価値最大化・安全・地域貢献・幸福を事業遂行方針とする。クルーズグループとして恒常的な不動産サービスを提供し、長年の実績と各種免許を背景に安定成長を目指す。(cruise-net.co.jp)
さらに詳しくみるネットワンシステムズ株式会社
社名はネットワンシステムズ株式会社、英名はNet One Systems Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー、設立は1988年2月1日である。上場廃止済みで、2025年3月18日にTOBの結果上場廃止となった。事業内容は世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築と関連サービス、ICT利活用のノウハウ提供である。経営理念はPurpose「人とネットワークの可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」、Mission「卓越した専門性と倫理観を持つプロフェッショナルとして社会と顧客の課題解決に貢献」、Vision「継続的な成長を実現するネットワークのリーディングカンパニー」である。特徴的な組織・文化は匠の技と心を重視し、顧客と共に未来を発想する風土で、People/Governance/Social/Environmentの価値観とWAYという行動指針を重視する。
さらに詳しくみる株式会社ファンコミュニケーションズ
社名 株式会社ファンコミュニケーションズ（英語表記 FAN Communications, Inc.）は、東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル(受付2階)に本社を置く。設立は1999年10月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業はアフィリエイトを核とするデジタルマーケティングソリューションの提供と顧客獲得支援を中心とし、デジタル広告ネットワークの活用を含む。経営理念は「Prosumer Happiness」で、プロシューマーと企業の共創を通じて新たな価値創造を目指す。特徴として協創型の組織文化があり、グループ体制としてFAN Communications Global, Inc.およびWAND Co., Ltd.を有する。国内外のグループ展開のもと、デジタルマーケティングサービスを提供する。 (fancs.com)
その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
パーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループの新規事業創出を担う企業である。本社は〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階、事業開始日を2019年4月1日とする。資本金は5,500万円。事業内容は新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びに付帯業務である。ミッションは「新手法、新領域で、未来をぬりかえる」であり、世界で「はたらく」が変容する時代に対して、思考と実装力で多様な未来を創造する。パーソルグループのビジョンは「はたらくことは、生きること」であり、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を目指す。グループ内連携を重視し、現場志向のアプローチで価値創造を推進する。 (persol-innovation.co.jp)
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
ＳＢテクノロジー株式会社
SB Technology Corp. は、東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア17階に本社を置く、1990年10月16日設立のITサービス企業である。事業内容はクラウド・セキュリティ・IoT・ビッグデータ領域において、顧客ごとに最適解を提案・提供することである。経営理念は情報革命で人々を幸福にすることであり、Grow big を掲げ、社員の成長と多様性の活用を重視する。組織文化として、多様な背景を持つ人材を結集し創造性と革新性を高めるアプローチをとる。上場区分は上場廃止となっており、2024年9月6日付で株式市場から離脱している。
その他金融のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ミスミグループ本社
社名は株式会社ミスミグループ本社、英文名 MISUMI Group Inc.、設立は1963年2月23日、本社所在地は〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス、上場区分は東京証券取引所プライム市場（証券コード9962）である。事業はFA事業・金型部品事業・VONA事業を核とし、これらを中心としたグループの戦略立案・管理運営を行い、デジタル機械部品調達サービスを提供する。経営理念は Growth Chain-Reaction に基づく成長連鎖経営であり、MISUMI ValueのWill・Value・Missionの三つの視点を軸に、顧客の時間価値を第一にモデル進化を進める。組織・文化としては内製化を重視する視点と、時間価値向上を追求する実践的な風土を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のその他への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のソフトウェアエンジニアへの転職
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
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パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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