CAREER FORTH
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアランサーズ株式会社
ランサーズ株式会社について
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
ランサーズ株式会社
社名 ランサーズ株式会社、英名 LANCERS, INC. は、本社を東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT Shibuya R Building 9階に置く。設立は2008年4月。上場取引所は東京証券取引所グロース市場（コード4484）である。事業内容は、企業とプロ人材を結ぶジョブプラットフォームを核に、Lancers Agent、Professionals On Demands、Lancers Digital Academy、MENTA等を提供する。経営方針は“個のエンパワーメント”の実現を軸とし、AIと人材活用で企業の変革を支援する。組織特性は、グループ横断の専門人材とプラットフォームを活用する恒常的アプローチと、監査等委員会を設置したガバナンス体制である。Lancersグループは、高い専門性を持つ人材とテクノロジーの組み合わせで、企業のDX推進を支援する。
この人たちの学歴
- 筑波大学-1(国)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-理系
- 山形大学-1(国)-大卒-不明
- 西武学園文理-3(私)-高校卒-不明
- 筑波大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ランサーズ株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ
社名は株式会社Synspective（英名: Synspective Inc.）で、本社は東京都江東区三好3-10-3、設立は2018年2月22日である。事業は自社開発の小型SAR衛星(StriX系)による地球観測データの提供と、それを活用したソリューションの提供を中心とする。上場は東京証券取引所グロース市場で、株式コード290Aとされる。長期方針は「真のデータで持続可能な社会を支えるインフラ創出」であり、政府機関・企業を問わず高頻度・高解像度の観測データと分析を提供する。組織はImPACT等の公的プログラム由来の基盤技術を核に、世界各地に展開する拠点と専門性の高い人材による協働を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
医薬品のソフトウェアエンジニアへの転職
備前化成株式会社
備前化成株式会社、英名はBizen Chemical Co., Ltd.である。岡山県赤磐市徳富363に本社を置き、1971年12月24日に設立された。事業は医薬品原薬・医薬部外品・健康食品原料・健康食品の製造販売を核とし、原料調達から製品化までを一貫生産体制で実施する。原材料の研究開発から製造・梱包までを自社で完結し、製剤技術はBIZEN-Technologyとして展開する。経営理念は“自然の力とテクノロジーでお客様に感動と喜びを”であり、独創的な技術で人々の健康を支える。組織・文化としては研究開発型を掲げ、健康食品GMP・ISO9001・FSSC22000等の認証を取得している。また、東京支社を有し、品質管理を重視する体制を整えている。 (bizen-c.com)
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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｂａｓｅｃｏｎｎｅｃｔ株式会社
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
ランサーズ株式会社
社名 ランサーズ株式会社、英名 LANCERS, INC. は、本社を東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT Shibuya R Building 9階に置く。設立は2008年4月。上場取引所は東京証券取引所グロース市場（コード4484）である。事業内容は、企業とプロ人材を結ぶジョブプラットフォームを核に、Lancers Agent、Professionals On Demands、Lancers Digital Academy、MENTA等を提供する。経営方針は“個のエンパワーメント”の実現を軸とし、AIと人材活用で企業の変革を支援する。組織特性は、グループ横断の専門人材とプラットフォームを活用する恒常的アプローチと、監査等委員会を設置したガバナンス体制である。Lancersグループは、高い専門性を持つ人材とテクノロジーの組み合わせで、企業のDX推進を支援する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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