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ソフトウェア・SIのその他丸紅情報システムズ株式会社

丸紅情報システムズ株式会社について

ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。

丸紅情報システムズ株式会社

丸紅情報システムズ株式会社(英文 MARUBENI INFORMATION SYSTEMS CO., LTD.)は、東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワーに本社を置く。1965年5月19日設立。丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社が100%出資する丸紅I-DIGIOグループの子会社である。事業領域はITライフサイクル全般のソリューション提供で、コンサルティング、システム企画・設計・開発・保守、SI、クラウドソリューション・データセンターサービスを含む。経営理念は「ゼロに夢と情熱を重ねて1にする」で、最先端技術の追求と顧客・社会・社員への価値創造を掲げる。組織面では国内拠点を有し、グループ体制の一員として機能し、ISO9001:2015、ISO/IEC 27001:2013等の認証を取得している。

この人たちの学歴

  • 東京農工大学-1(国)-修士-理系
  • 日本xx-不明-不明-不明
  • 関西外国語大学-3(私)-大卒-不明
  • 武蔵大学-3(私)-学士-文系
  • 京都コンピュータ学院-3(私)-専門学校卒-不明

この人たちの専攻

  • 電気・電子系
  • 経済学系
  • 機械系
  • 法学・政治学系
  • 化学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

39

女性

5

ソフトウェア・SIその他から転職した人のデータが50302件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、丸紅情報システムズ株式会社でその他職種の人のデータが 45 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

23%

異業種への 転職

23%

異職種への 転職

31%

同業同職種 への転職

23%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスの事業開発への転職

  • ドルビックスコンサルティング株式会社

    説明準備中です。

電器の営業への転職

情報通信・インターネットの営業への転職

  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

機械器具のその他への転職

  • 日本オラクル株式会社

    日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立された。英文表記はORACLE CORPORATION JAPAN。設立日は1985年10月15日で、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4716である。株式公開は1999年2月5日、東証一部上場は2000年4月28日である。所在地は本社を東京都港区北青山2-5-8のオラクル青山センターとする。事業内容は、ソフトウェア・ハードウェアとクラウドサービスを基盤とする企業向けソリューションの提供。教育・研修プログラム、パートナー企業との協業、顧客サポート体制を通じて、日本市場のデジタル化を支援することも事業の柱である。経営理念はデータ理解と価値創出の支援を使命とし、長期的視点での成長を目指す。組織構造は国内本社を核とし、北日本・東海・中日本・関西・中国・九州等の支社を有する。主要顧客は金融・製造・サービス業を中心に広範囲である。

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経営コンサルティングのその他への転職

  • アビームコンサルティング株式会社

    社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点(2025年7月1日現在)。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。

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不動産賃貸のその他への転職

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異職種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIの営業への転職

  • 丸紅情報システムズ株式会社

    丸紅情報システムズ株式会社(英文 MARUBENI INFORMATION SYSTEMS CO., LTD.)は、東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワーに本社を置く。1965年5月19日設立。丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社が100%出資する丸紅I-DIGIOグループの子会社である。事業領域はITライフサイクル全般のソリューション提供で、コンサルティング、システム企画・設計・開発・保守、SI、クラウドソリューション・データセンターサービスを含む。経営理念は「ゼロに夢と情熱を重ねて1にする」で、最先端技術の追求と顧客・社会・社員への価値創造を掲げる。組織面では国内拠点を有し、グループ体制の一員として機能し、ISO9001:2015、ISO/IEC 27001:2013等の認証を取得している。

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ソフトウェア・SIの事業開発への転職

  • 丸紅情報システムズ株式会社

    丸紅情報システムズ株式会社(英文 MARUBENI INFORMATION SYSTEMS CO., LTD.)は、東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワーに本社を置く。1965年5月19日設立。丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社が100%出資する丸紅I-DIGIOグループの子会社である。事業領域はITライフサイクル全般のソリューション提供で、コンサルティング、システム企画・設計・開発・保守、SI、クラウドソリューション・データセンターサービスを含む。経営理念は「ゼロに夢と情熱を重ねて1にする」で、最先端技術の追求と顧客・社会・社員への価値創造を掲げる。組織面では国内拠点を有し、グループ体制の一員として機能し、ISO9001:2015、ISO/IEC 27001:2013等の認証を取得している。

ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社フローネットセキュア

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 丸紅情報システムズ株式会社

    丸紅情報システムズ株式会社(英文 MARUBENI INFORMATION SYSTEMS CO., LTD.)は、東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワーに本社を置く。1965年5月19日設立。丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社が100%出資する丸紅I-DIGIOグループの子会社である。事業領域はITライフサイクル全般のソリューション提供で、コンサルティング、システム企画・設計・開発・保守、SI、クラウドソリューション・データセンターサービスを含む。経営理念は「ゼロに夢と情熱を重ねて1にする」で、最先端技術の追求と顧客・社会・社員への価値創造を掲げる。組織面では国内拠点を有し、グループ体制の一員として機能し、ISO9001:2015、ISO/IEC 27001:2013等の認証を取得している。

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  • ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

    ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、Cambridge Technology Partners Limited の日本法人である。設立は1997年6月、所在地は東京都港区赤坂2-14-32 赤坂2・14プラザビル4階、代表取締役は榊巻亮、従業員は2024年4月時点で209名である。グローバル展開として米国の子会社 Cambridge Technology Partners Inc. との連携により、グローバルにコンサルティングサービスを提供している。沿革は1997年の日本法人設立を起点に、2001年ノベル社併合、2006年日本ユニシス傘下化、2019年再参入を特徴とする。事業の核はファシリテーション型変革コンサルティングで、顧客の変革マインドを引き出し、実行可能なゴールを設定する。組織文化は、横断を促す手法とノウハウの言語化、経営方針の更新を重視する。βase Camp0.5 の活用など、ゆるくつながる組織風土を形成する。ミッションは「世の中を変えるファシリテーター」、ビジョンは「世界中のプロジェクトの常識を変える」である。本社以外にも関西・九州にもオフィスを有し、グローバル展開を進めている。 (ctp.co.jp)

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